StormEagle Skrevet 17. august 2008 Del Skrevet 17. august 2008 Her fremmes det et virrvarr av tåpelige påstander personer har oppkonstruert i sitt hode. Kvinnelige søkere har ikke fortrinnsrett til stillinger i det offentlige. Når tråden begynner med det sedvanlige tullemantraet om "Eurabia" så skjønner man hvor lista er lagt. Og de med gangsyn som forholder seg til virkeligheten klarer også å se at forslaget innebærer det som kalles moderat kvotering, hvor det er ulovlig å ansette dårligere kvalifiserte innvandrere eller kvinner til en stilling, og det kun er ved tilnærmet likt kvalifiserte søkere at man kan velge å ansette en kvinne eller innvandrer i stillingen. Dette gjelder også for Norge, at kvinnelige søkere skal ha noen fortrinnsrett til offentlige stillinger er direkte feil, men muligens egnet til å spre et skremselsbilde av virkeligheten. Og hvordan blir det da i aksjeselskaper som får store bøter hvis de ikke har minst 1/3 kvinner i styret. Siden det er ganske få kvinner som har relevant utdanning og erfaring så velges da en dårligere kvalifisert kvinne for og unngå bøtene. Samme er det i skolen hvor kvinner på enkelte linjer slipper inn uten karakterkrav i det heletatt mens gutta på den samme linjen har harde karakterkrav for og komme inn. På disse linjene får også kvinnene andre fordeler som f.eks 25 000 kr hvis de går inn på denne linjen (i bergen), gratis lapptop (på HIST i trondheim), gratis mat i kantinen, seminarer, ol. til en sammenlagt verdi av ca 2 mill for alle jentene (på NTNU). Lenke til kommentar
Anbefalte innlegg
Opprett en konto eller logg inn for å kommentere
Du må være et medlem for å kunne skrive en kommentar
Opprett konto
Det er enkelt å melde seg inn for å starte en ny konto!
Start en kontoLogg inn
Har du allerede en konto? Logg inn her.
Logg inn nå