vesleengen Skrevet 15. august 2008 Del Skrevet 15. august 2008 hei! har jobbet i sommerferien for å skaffe spenn til utdanning, men har hørt at man har krav på minimum 40% tillegg i timen hvis man jobber i mer en 40 timer pr uke. stemmer det? og er lørdag inkludert i "den vanlige arbeidsuka"? har jobbet opp imot 46 timer i uka 3 uker i rad Takker for alle svar Lenke til kommentar
HaterDiskus Skrevet 15. august 2008 Del Skrevet 15. august 2008 Min erfaring er at hvis man blir spurt om å jobbe utover den avtalte arbeidstiden så er det overtid. Lenke til kommentar
Blåbær Skrevet 15. august 2008 Del Skrevet 15. august 2008 Om det er påkrevet, altså vakter utover fastearbeidstider. Lenke til kommentar
Vizzy Skrevet 16. august 2008 Del Skrevet 16. august 2008 Arbeidsmiljø loven - Kapitel 10,6 §11 :For overtidsarbeid skal det betales et tillegg til den lønn arbeidstakeren har for tilsvarende arbeid i den alminnelige arbeidstiden. Tillegget skal være minst 40 prosent. Loven sier at du skal ha minst 40% tillegg av timelønnen ved overtid. Norges lov er ufravikelig. Det vil si at ingen arbeidsgiver kan gi noen dårligere vilkår enn hva loven sier. Du har rett på overtidsbetaling allerede ved arbeid utover avtalt arbeidstid. Det vil si at vist du står på vaktlisten fra kl. 08.00 til 16.00 . Men så må du jobbe til kl. 18.00 . Da skal du ha 2 timer overtid. Loven sier også at vist du jobber mer enn 40 timer per uke. Skal alle antall timer etter 40 gis overtid for. Ved noen arbeidsplasser der det er tariff avtale er denne grensen på 37,5 timer. Loven sier også at arbeid på søndager skal kun gjøre vist det er hensikt messig i forhold til arbeidsplassen. Vist dette f.eks er i bygge bransjen. Så er det ikke hensikt messig med søndags arbeid. Fordi arbeidet kan vente til mandag. Men vist man blir pålagt til å jobbe denne dagen skal man ha 100 % tillegg. Disse reglene gjelder ikke ved bensinstasjon , hotell , butikker og annet som har vanligvis åpent på søndager. Lenke til kommentar
vesleengen Skrevet 16. august 2008 Forfatter Del Skrevet 16. august 2008 Arbeidsmiljø loven - Kapitel 10,6 §11 :For overtidsarbeid skal det betales et tillegg til den lønn arbeidstakeren har for tilsvarende arbeid i den alminnelige arbeidstiden. Tillegget skal være minst 40 prosent. Loven sier at du skal ha minst 40% tillegg av timelønnen ved overtid. Norges lov er ufravikelig. Det vil si at ingen arbeidsgiver kan gi noen dårligere vilkår enn hva loven sier. Du har rett på overtidsbetaling allerede ved arbeid utover avtalt arbeidstid. Det vil si at vist du står på vaktlisten fra kl. 08.00 til 16.00 . Men så må du jobbe til kl. 18.00 . Da skal du ha 2 timer overtid. Loven sier også at vist du jobber mer enn 40 timer per uke. Skal alle antall timer etter 40 gis overtid for. Ved noen arbeidsplasser der det er tariff avtale er denne grensen på 37,5 timer. Loven sier også at arbeid på søndager skal kun gjøre vist det er hensikt messig i forhold til arbeidsplassen. Vist dette f.eks er i bygge bransjen. Så er det ikke hensikt messig med søndags arbeid. Fordi arbeidet kan vente til mandag. Men vist man blir pålagt til å jobbe denne dagen skal man ha 100 % tillegg. Disse reglene gjelder ikke ved bensinstasjon , hotell , butikker og annet som har vanligvis åpent på søndager. takk for bra svar da blir det 3k til på meg Lenke til kommentar
Anbefalte innlegg
Opprett en konto eller logg inn for å kommentere
Du må være et medlem for å kunne skrive en kommentar
Opprett konto
Det er enkelt å melde seg inn for å starte en ny konto!
Start en kontoLogg inn
Har du allerede en konto? Logg inn her.
Logg inn nå