Christian86 Skrevet 4. mars 2008 Del Skrevet 4. mars 2008 jeg reagerte på noe som skjedde på deltidsjobben i dag. I påsken er det noen helligdager og de er forsåvidt greie, men så er det tre virkedager og der har sjefen plutselig fristilt meg, tilbudt noen andre vakten min og sagt at jeg får fri. Dette fikk jeg vite om ved en tilfeldighet, og jeg undres om jeg kan kreve betalt for vakten likevel? Det er bare 550 kr det er snakk om, men sjefen har behandlet meg dårlig før, så jeg kan fint være litt sta denne gangen uten å få dårlig samvittighet for det etter all den mobbingen. Lenke til kommentar
DeadManWalking Skrevet 4. mars 2008 Del Skrevet 4. mars 2008 Har han gitt vekk din faste vakt og denne vakten er spesifisert i kontrakten har du rett på betaling! Lenke til kommentar
Christian86 Skrevet 4. mars 2008 Forfatter Del Skrevet 4. mars 2008 Har han gitt vekk din faste vakt og denne vakten er spesifisert i kontrakten har du rett på betaling! jeg har fast vakt på tirsdager, og fikk beskjed at alle fristilles den uken, og enkelte er blitt ringt og spurt om de vil jobbe, men jeg ble oversett. Vurderer nå om jeg bare skal skrive det på uansett, og gi blanke. jeg er i oppsigelsestiden, men den er på 3 måneder så de kunne legge ferie dit, men de har ikke drøftet det med meg bare gjort det. Lenke til kommentar
Anbefalte innlegg
Opprett en konto eller logg inn for å kommentere
Du må være et medlem for å kunne skrive en kommentar
Opprett konto
Det er enkelt å melde seg inn for å starte en ny konto!
Start en kontoLogg inn
Har du allerede en konto? Logg inn her.
Logg inn nå