Jobb og pålagte fridager?

[Espen pai]

hvordan er det egentlig med helligdager og pålagte fridager? Bedriften jeg jobber i har pålagt oss 10 dager fri i påsken, uten betaling... er dette egentlig lov? Og hvilke rettigheter har jeg her?

[Xell]

Tror det er slik at bedriften kan bestemme at feriedager skal taes ut i bestemte perioder. Det er ikke alle bedrifter der det er mulig at noen kan jobbe hvis de vil. Mens andre bedrifter igjenn er tjent med at det til en hver tid er noen på jobb. I begge disse kan bedriften pålegge folk å ta fri eventuelt pålegge de å være på jobb. Når du sier 10 dager så renger jeg med at du mener fra lørdag før palmesøndag til og med 2. påskedag. Dette ville jo uansett ikke vært 10 betalende arbeidsdager. Dersom dette er en bedrift som har normal arbeidstid mandag til fredag så er det jo bare snakk om 3 arbeidsdager (mandag til onsdag). Dere blir vel også pålagt å ta ut ferie, men dersom du ikke har opparbeidet feriedager så er det i praksis ubetalt.

[Espen pai]

det er vel 3 dager det er snakk om... men de 3 dagene har faktisk ganske mye og si på lønnen... er litt surt og miste så mange dager som det er snakk om...

har vi ikke krav på lønn på helligdager eller lignende heller?

[Xell]

hvilke dager jobber du normalt? Mandag til fredag? Det er ikke noe krav til lønn på helligdager, derimot er det 100% overtid på helligdager man blir pålagt å jobbe. Så i bedrifter som har aktivitet ved helligdager er det svært artaktivt å påta seg jobbing.

 

Hvis dette er snakk om en feriejobb/helgejobb/kveldsjobb har du svært lite du kan kreve. Jobber du feks i kiosk kan du ikke kreve å få lønn dager kiosken ikke er åpen.

 

Problemet er nok heller at du ikke har opparbeidet ferie og dermed ikke har rett på feriepenger. Dersom man har det så får man jo betalt for feriedager.

[Espen pai]

Jeg har en mandag til fredag jobb ja... (80%) og helligdager, og slikt er det rett og slett stengt her, så det er ikke mulig og jobbe da...

[Xell]

nei, ikke sant. så i påsken ville dere hatt kun hatt åpent mandag til onsdag. Mest sannsynlig halv dag ondag. Så det som skjer er at sjefen din har bestemt at dere skal ha lukket hele påsken i tillegg til helligdagene. Mest sansynlig fordi det er liten effektivitet da uansett. Ikke så mye du kan få gjort med det. Som sagt er dette kjipt når man ikke har feriedager oppspart.

[Espen pai]

Er ganske surt ja... er ett par tusen jeg går glipp av på de dagene der ja... men ikke noe og gjøre med det da nei.,,

Endret 4. mars 2008 av Espen pai

[Xell]

du får trøste deg med at hvis du jobber 80% nå så får du vel litt feriepenger å rutte med til neste år.

[Panter]

Tviler på at arbeidgiver har noen god sak her.

 

Ferieloven sier at

"Arbeidstaker kan kreve at restferien (7 virkedager) gis samlet innenfor ferieåret."

Men:

"Reglene i denne paragraf om tiden for ferie innen ferieåret kan fravikes ved tariffavtale eller annen avtale."

 

Jeg hadde tatt det opp med arbeidsgiver på hvilket grunnlag, hvilken avtale, de pålegger deg ferie og så evt kontaktet Arbeidstilsynet el.

Endret 4. mars 2008 av Panter