Gode og dårlige sjefer - noen som kjenner seg igjen?

[TechFrog]

Fritt kopiert fra Dagbladet 3. mars:

 

Sjekk hvor god sjefen din er

 

Psykolog og forsker Hilde Hetland ved Institutt for samfunnspsykologi ved Universitetet i Bergen har forsket på hva som skiller gode og dårlige ledere.

Hetland konkluderer med at de beste sjefene motiverer, inspirerer og har omsorg for sine ansatte. Dette resulterer i at ansatte opplever jobben sin som meningsfull - noe som igjen øker produksjonen. Disse lederne vil ofte også ha færre tilfeller av sykdom og utbrenthet på arbeidsplassen.

 

En god leder kjennetegnes av disse egenskapene:

 

* Åpen for diskusjon

* God rollemodell for de ansatte

* Får frem mer hos de ansatte enn de selv forventer

* Inspirerer

* Har omsorg for hver enkelt ansatt

* Gir belønning

* Får ansatte til å tro på seg selv

* Lar ansatte få ansvar

* Gir ansatte mulighet til å videreutvikle seg

* Skaper fellesskapsfølelse

* Har klare mål og høye mål og visjoner, både for bedriften, seg selv og sine ansatte.

 

Og her er tegnene på en dårlig sjef:

 

* Griper ikke inn, eller gjør det bare når store problemer oppstår

* Unnlater å ta ansvar

* Gir ikke tilbakemeldinger

* Skaper usikkerhet

* Bare detaljstyring

* Destruktiv adferd, eks. mobbing og trakassering

* Gir ikke ansatte ansvar

* Fokuserer mer på seg selv enn sine ansatte, og tar alltid selv æren for ansattes arbeid og bragder.

 

Det er like morsomt hver gang jeg kommer over slike "tester". Absolutt alt stemmer med min sjef. Dvs, vedkommende er helt motsatt på de positive egenskapene, og alt stemmer når det gjelder de negative.

"Bytt jobb da vel!". Jada, hørt det før. Men det er ikke bare, bare. Og jeg overlever nok

 

Komisk er det uansett. Skulle nesten tro hele greia er basert på forskning av min sjef. En kvinnelig sådan. Hun minner meg også litt om karakteren til Linn Skaaber i "Hjerte til Hjerte" som gikk på NRK.

[Mjoellnir]

Mye av det der fikk meg til å bytte jobb ja