femftifem Skrevet 18. desember 2007 Del Skrevet 18. desember 2007 Oppgaven lyder som følger: Oppgave Lag en rapport i Word med forside, innholdsfortegnelse og bunntekst som besvarer spørsmålene under. Rapporten skal skrives til daglig leder i Support AS som ønsker et innspill i forhold til å organisere supportavdelingen. Innholdsfortegnelsen i rapporten kan godt være som følger: Innledning, Kundenes henvendelser, Forslag til Kontorløsning, Forslag til organisering, Turnus for de ansatte og Den største utfordringen. Situasjonsbeskrivelse Bedriften har spesialisert seg på drift og support av IKT anlegg i andre bedrifter. Bedriften har pr. idag 20 kunder som har svært forskjellig behov når det gjellder drift og support. Noen har egne IKT-koordinatorer med gode kunnskaper om anlegger og programvaren som benyttes, mens andre har minimal kunnskap. Vår bedrift har fire ansatte som skal ivareta driften og supporten av IKT-anleggene. I våre avtaler med bedriften har krav om support fra kl. 0730 til kl. 19.00 hver dag unntatt lørdag og søndag. På lørdag og søndag vil det være krav om uttrykking, hvor vi skal besvare henvendelsen og sette i gang feilsøking i løpet av to timer. Henvendelser Hvilke type henvendelser kan bedriften regne med å få? Mengden Hvor mange henvendelser kan vi regne med pr. dag? Lag en skisse over kontoret Skisser kontoret i MS Visio slik at arbeidsprosessene kommer frem? Tegn inn skrange og antall kontor som er nødvendig for å drive support. Sett navn og funksjonene til hver enkelt medarbeider. Begrunn hvorfor du ønsker å organisere avdelingen på denne måten. Lag en turnus for de ansatte Sett opp en plan for bemanning fra kl. 0730 til kl 1900 fra mandag til fredag, og hvem som skal ha vakt i helgene. Begrunn planen. Noen som har tips på hvordan jeg kan få frem et skikkelig produkt av en rapport? Lenke til kommentar
femftifem Skrevet 21. desember 2007 Forfatter Del Skrevet 21. desember 2007 Ingen som er interesserte til å hjelpe litt? Lenke til kommentar
Anbefalte innlegg
Opprett en konto eller logg inn for å kommentere
Du må være et medlem for å kunne skrive en kommentar
Opprett konto
Det er enkelt å melde seg inn for å starte en ny konto!
Start en kontoLogg inn
Har du allerede en konto? Logg inn her.
Logg inn nå