arbeidsgiver sier nei til tiilegg på søndager. Hvor står lovene om helligdager og lønn?

[Beyma]

Ja..

 

Arbeidsgiveren min sier nei til tillegg på søndagene framover..

 

Hvis dette stemmer, slutter jeg. Det finnes vel lover om dette?

 

trenger fort hjelp..

 

Mvh Crimar

[DeadManWalking]

Er helt avhengig av hva som står i kontrakten din?

Jeg får 100% på søndager, kjæresten min får 20,- ekstra.

Endret 12. desember 2007 av data_jepp

[Beyma]

Er helt avhengig av hva som står i kontrakten din?

Jeg får 100% på søndager, kjæresten min får 20,- ekstra.

Husker ikke det..

 

men det er vel en felles huskeregel for søndagsarbeid? Trodde det var 100% til alle jeg..

[DeadManWalking]

Ikke til dem som har søndag som "vanlig" arbeidstid...

[Herr Brun]

Det eneste som står i loven er overtidstillegg. Hvis du jobber mer enn x timer (husker ikke hvor mange) i løpet av et døgn, eller mer enn 40 timer i uken (kan regnes ut på gjennomsnittet av 4 påfølgende arbeidsuker), har du krav på 40% tillegg på de timene du jobber overtid. Overtiden kan tas ut i avspasering, men ikke tillegget.

 

kvelds- og helgetillegg er bestemt av tariffavtale, og ingen kan tvinge sjefen din til å gi tarifflønn.

Endret 12. desember 2007 av gonjimann

[Beyma]

Det eneste som står i loven er overtidstillegg. Hvis du jobber mer enn x timer (husker ikke hvor mange) i løpet av et døgn, eller mer enn 40 timer i uken (kan regnes ut på gjennomsnittet av 4 påfølgende arbeidsuker), har du krav på 40% tillegg på de timene du jobber overtid. Overtiden kan tas ut i avspasering, men ikke tillegget.

 

kvelds- og helgetillegg er bestemt av tariffavtale, og ingen kan tvinge sjefen din til å gi tarifflønn.

Yes.. Fant ut at man må ha tariffavtale for å få tilleg på søndager.. Er bare 1 og 17 mai man er garantert lønnstilegg..

[SputNikoN]

"Når man arbeider overtid, har man krav på et tillegg til den alminnelige lønnen på minst 40 %. Det er ikke tillatt å avtale en lavere prosentsats. Dersom det avtales et fast tillegg i lønnen som skal dekke opp for overtidsarbeid, må den alminnelige lønnen fremgå av arbeidsavtalen. I de tilfeller hvor det faktisk utførte overtidsarbeidet overstiger det lønnstillegget dekker, må dette kompenseres i tillegg med minst 40% av den alminnelige lønnen.

 

Det kan avtales avspasering av overtidstimer, time mot time. Derimot er det ikke tillatt å avtale avspasering av overtidstillegget - det vil si overtidsgodtgjørelsen på minimum 40 %. Denne skal utbetales.

 

I tariffavtaler er det ofte fastsatt bedre rettigheter enn de minsterettighetene loven gir. Det vil ofte være

 

* overtidstillegg som er høyere enn 40%

* rett på overtidsbetaling allerede ved arbeid ut over avtalt arbeidstid (f.eks. etter 37,5 timer og ikke etter 40 som er lovens grense for alminnelig arbeidstid.)

"

 

Dette er plukket ut fra arbeidstilsynets sider.

[Beyma]

Ja, men er ekstrahjelp og jobber jo ikke over 40 timer i uka..

 

Skulle vel ha sagt det før..

[gorber]

Jeg har de 15 siste årene jobbet endel søndager før jul, både som fast ansatt på heltid, deltid og som ekstrahjelp.

 

Uten unntak har jeg fått 100% tillegg på timene jeg har jobbet på søndagene. UTEN UNNTAK!

 

 

Jeg anbefaler deg å skaffe deg en seriøs arbeidsgiver, i tillegg til å melde deg inn i en organisasjon.

 

 

Edit: Vi snakker ikke om overtid her, men pålagt arbeid utenom ordinær arbeidstid. Typisk søndagene før jul.

Endret 13. desember 2007 av gorber