Gå til innhold

Den nye Forumkaféen


Anbefalte innlegg

Videoannonse
Annonse
Gjest Slettet-lYlo5C

 

Livslekse #47299. De ser ikke bare etter utdanning og arbeidserfaring, men også personlige egenskaper. Kanskje de som fikk jobben rett og slett virket mer egnet.

Jo. De ser først på utdanning, så arbeidserfaring. Personlige egenskaper er ikke viktigere enn skinnende attester og karakterer. Med mindre de har personlig kjentskap til deg. Ikke gå ut i arbeidsmarkedet og tro at du kommer noen vei med "personlige egenskaper". Vil du oppnå noe er det det faglige som teller.

Selfølgelig har personlige egenskaper noe å si. Om dere har omtrent lik utdanning og arbeidserfaring, er kanskje hvordan du er som person avgjørende. Det er ikke uten grunn arbeidsgivere skriver at de er ute etter utadvendte, positive og fks serviceinnstilte mennesker. Kontakter er gull verdt, så skjønner jo at hun ansetter noen hun kjenner, framfor noen helt ukjente.

  • Liker 1
Lenke til kommentar
Gjest
Dette emnet er stengt for flere svar.
  • Hvem er aktive   0 medlemmer

    • Ingen innloggede medlemmer aktive
×
×
  • Opprett ny...