ThOms-N Skrevet 4. desember 2007 Del Skrevet 4. desember 2007 Sitter berre og lurer på hva ein som er ansatt i serviceyrker kan kreve? Hvordan skal lunchforholda være på ein arbeidsplass? Når har ein krav på betalte pauser? Hvilke pauser kan man forlange? Referanser? Arb.Miljøloven? Pargrafer osv? Lenke til kommentar
V_B Skrevet 5. desember 2007 Del Skrevet 5. desember 2007 § 10-9. Pauser (1) Arbeidstaker skal ha minst en pause dersom den daglige arbeidstiden overstiger fem og en halv time. Pausene skal til sammen være minst en halv time hvis den daglige arbeidstid er minst åtte timer. Dersom arbeidstaker ikke fritt kan forlate arbeidsplassen under pausen eller der det ikke finnes tilfredsstillende pauserom, skal pausen regnes som en del av arbeidstiden. Når forholdene gjør det nødvendig, kan pausen forskyves. (2) Når arbeidstaker arbeider mer enn to timer etter at den alminnelige arbeidstid er avviklet, skal arbeidstaker gis en pause på minst en halv time. Pausen regnes som en del av arbeidstiden. Pause som legges etter alminnelig arbeidstids slutt, godtgjøres som overtidsarbeid, men regnes ikke med i det antall timer det er tillatt å arbeide overtid etter § 10-6. Når forholdene gjør det nødvendig, kan pausen kortes ned eller forskyves. § 4-4. Krav til det fysiske arbeidsmiljøet (1) Fysiske arbeidsmiljøfaktorer som bygnings- og utstyrsmessige forhold, inneklima, lysforhold, støy, stråling o.l. skal være fullt forsvarlig ut fra hensynet til arbeidstakernes helse, miljø, sikkerhet og velferd. Innkvartering som arbeidsgiver stiller til rådighet for arbeidstaker skal være forsvarlig utført, innredet og vedlikeholdt. Eventuelle husordensregler skal fastsettes i samråd med representanter for arbeidstakerne. Håper det var til hjelp Lenke til kommentar
ThOms-N Skrevet 6. desember 2007 Forfatter Del Skrevet 6. desember 2007 (endret) Håper det var til hjelp Finnes dette tilgjengelig på nett? Evt. referanser. Har min formening om at sjefen tolker det på sin egen måte. Og på en måte "overser" det som ikke er til bedriftens beste. Er i ferd med å lage et aldri så lite h... for sjefen på vegne av meg og mine kollegaer, men ønsker å være sikker på mine/våre krav før eg tar han. Er det andre ting eg skal få med? Endret 6. desember 2007 av ThOms-N Lenke til kommentar
V_B Skrevet 6. desember 2007 Del Skrevet 6. desember 2007 Kilde Pass på med det "lage helvette" prosjektet, det høres ut som noe som ikke ender så veldig bra. Lage helvette for en spm har irritert deg gjør deg ikke til en bedre person enn han, men du synker bare ned på samme nivå. Lenke til kommentar
Orjanp Skrevet 6. desember 2007 Del Skrevet 6. desember 2007 Hva er det som er problemet? Ørjan... Lenke til kommentar
Mjoellnir Skrevet 7. desember 2007 Del Skrevet 7. desember 2007 Organiser dere og ta det igjennom fagforeninga - så slipper du/dere mye pes. Lenke til kommentar
Anbefalte innlegg
Opprett en konto eller logg inn for å kommentere
Du må være et medlem for å kunne skrive en kommentar
Opprett konto
Det er enkelt å melde seg inn for å starte en ny konto!
Start en kontoLogg inn
Har du allerede en konto? Logg inn her.
Logg inn nå