Tråden for Medisinstudenter

[Knut Lavngard]

Det var ikke et forsøk på stråmann, men en faktisk misforståelse da jeg ikke trodde du hadde den informasjonen midt i innlegget helt uten grunn.

 

Det var ikkje utan grunn, men også kritikk mot uføreordninga i Noreg. Det held vel kanskje ein generasjon til, så er skattekista tom.

[Josuf]

 

 

Uføreandelen er vel et motargument mot det du sier, - for der blir jo saken vurdert av en lege som arbeider for NAV og ikke kun en fastlege, i

motsetning til kortere sykemeldinger.

 

Jeg kjenner et par trygdeleger(rådgivende leger). De sier at de i praksis ofte følger det fastlege og evt spesialister sier i sin legeerklæring til NAV. Det betyr jo da at det til syvende og sist er fastlegen som har siste ordet. Og fastlegen skriver ofte om subjektive plager som pasienten selv har beskrevet. De rådgivende legene jeg kjenner savner ofte en mere objektiv klinisk beskrivelse av situasjonen. Subjektive plager er det gjerne litt vanskelig å vurdere. De fleste rådgivende leger på NAV-kontor jobber selv som fastleger og driver gjerne bare med rådgivning for NAV en gang per uke. Det skulle ikke overraske meg at det influerer deres praksis i forhold til de pasientene som søker om uføre i NAV. Jeg tror det er litt overdrevet hvor mye NAV har å si i forhold til hvorvidt en pasient får innvilget uførepensjon. Vi har eksempler på at NAV har overprøvd leger, men det er ikke hovedpraksis (som jeg kjenner til).

[DigitaL BlasteR]

Hva gjør dere for å opprettholde kunnskap fra tidligere semestere etterhvert som dere går gjennom studiet?

 

Jeg merker allerede etter snaue to måneder med sommerferie at detaljkunnskapen som satt så godt gjennom hele førsteåret begynner å briste

Mye av det du har lært deg gjennom første året vil garantert komme tilbake igjen i de neste årene. Nettopp det som er så fantastisk med medisin - det er et stort puslespill og etterhvert klarer enhver oppegående student å sette sammen alle brikkene ;-). Gjelder også å skrive enkle notater som du kan ha nytte av til senere, særlig når du har kommet igang med patologi osv.

[StilleVann]

Hei, lurer på noe.

 

Er det virkelig så vanskelig som alle aviser sier det er å få jobb som turnuslege? Hører det er flere hundre ferdigutdannede leger som står uten turnusplass, og ikke får svar på søknadene. Hva er det arbeidsgiverne ser på når de ansetter, er det karakterer?

 

Er det evt. noe man kan gjøre for å øke sjansen for å få tilbudt jobb?

Endret 21. august 2013 av StilleVann

[aryastark]

Hei, lurer på noe.

 

Er det virkelig så vanskelig som alle aviser sier det er å få jobb som turnuslege? Hører det er flere hundre ferdigutdannede leger som står uten turnusplass, og ikke får svar på søknadene. Hva er det arbeidsgiverne ser på når de ansetter, er det karakterer?

 

Er det evt. noe man kan gjøre for å øke sjansen for å få tilbudt jobb?

 

For øyeblikket er det for få turnusplasser fordi mange nyutdannede (og ikke-nyutdannede) leger fra utlandet meldte seg på den tidligere turnusordningen. Dette er ikke et like stort problem i den nye turnusordningen, slik at etterslepet med for mange søkere vil utjevnes de neste årene, og forhåpentligvis komme ned nær antall turnusplasser, antagelig må noen flere stillinger også opprettes.

 

Det er (for øyeblikket) kun bergen som har karakterer, derfor må de vurdere søknadene på andre måter, og kriteriene velger de ofte selv. feks hvor lenge du har jobbet i helsevesenet ved siden av studiene, om du har noen verv i orgnisasjoner osv. men siden det er så mange søkere til hver stilling tar noen av sykehusene snarveien ved å ansette folk basert på bekjentskap og slektninger på avdelingen, noe som selvfølgelig ikke bør forekomme.

[StilleVann]

Håper det er som du sier, men også at flere enn Bergen ser på karakterer. Jeg har også hørt om at man ansetter grunnet bekjentskap og slektninger, noe som jeg synes er trist. Det er jo en form for korrupsjon som dessverre også finnes i land som Norge.

[Horten Market]

Er det virkelig så vanskelig som alle aviser sier det er å få jobb som turnuslege?

 

En jeg kjenner studerte i Danmark og ble ferdig nå til sommeren. Hun fikk seg jobb umiddelbart på hjemstedet, en av de større byene i Norge. Jeg ble ganske overrasket over dette, men burde egentlig forstått at krisemaksimeringen i media er en del av det politiske spillet.

[kj_]

 

En jeg kjenner studerte i Danmark og ble ferdig nå til sommeren. Hun fikk seg jobb umiddelbart på hjemstedet, en av de større byene i Norge. Jeg ble ganske overrasket over dette, men burde egentlig forstått at krisemaksimeringen i media er en del av det politiske spillet.

 

En liknende sak er for meg kjent, mens en annen bekjent som studerte her i Norge står uten plass. Sistnevnte har jobbet hver sommer i ulike helseinstitusjoner, mens førstnevnte har noen færre ferier bak seg.

 

Hvorfor? Antakeligvis(?!) fordi førstnevnte hadde nære bekjentskaper på sykehuset..

[aryastark]

Hvorfor? Antakeligvis(?!) fordi førstnevnte hadde nære bekjentskaper på sykehuset..

 

Sykehuset sparer veldig mye penger på å ansette på bakgrunn av bekjentskap fordi de slipper å lese igjennom hundrevis av søknader, og basere valg av kandidater på omtrent null forskjell i erfaring/ansiennitet/ønske om å få jobben. Det vurderes å endre reglene nå slik at søkerne bare kan søke på et visst antall stillinger (i motsetning til nå, hvor man kan søke så mange steder man vil) og dermed minke antall søknader som sykehuset mottar. Det er mulig det kan hjelpe bittelitt.....

[hemulen-]

Når man ansetter kjentfolk, så vet man jo hva man får. Ihvertfall om personen har jobbet på samme stedet før.

[aryastark]

Når man ansetter kjentfolk, så vet man jo hva man får. Ihvertfall om personen har jobbet på samme stedet før.

Den som ansetter har ikke nødvendigvis sett personen jobbe, men kan feks ha relasjon til personen, eller bli anbefalt av søkerens foreldre fordi de jobber på avdelingen osv. Dette er feil fordi det ikke er noe som tilsier at han er bedre for jobben enn andre, bare fordi han kjenner folk eller har familie som jobber der.

[Quaric]

galskap å utdanne seg til lege i østeuropa(ikke polen) nå til dags? skulle gjerne gått i norge, men er 22 år og gidder ikke bruke år på å forbedre vitnemål når jeg allerede har gode karakterer i realfag.

[aagmed]

Den som ansetter har ikke nødvendigvis sett personen jobbe, men kan feks ha relasjon til personen, eller bli anbefalt av søkerens foreldre fordi de jobber på avdelingen osv. Dette er feil fordi det ikke er noe som tilsier at han er bedre for jobben enn andre, bare fordi han kjenner folk eller har familie som jobber der.

Om noen som kjenner personen godt kan gå god for at dette er en dyktig person så må da det være lov å ta hensyn til? - Det er da derfor man alltid spør om refferanser på en CV er det ikke?

 

"Vi" ville ha arbeidslivets regler ved fordeling av turnusplasser, og nå har vi fått det. Da gjelder det å bygge nettverk.

Endret 22. august 2013 av aagmed

[aryastark]

Om noen som kjenner personen godt kan gå god for at dette er en dyktig person så må da det være lov å ta hensyn til? - Det er da derfor man alltid spør om refferanser på en CV er det ikke?

 

"Vi" ville ha arbeidslivets regler ved fordeling av turnusplasser, og nå har vi fått det. Da gjelder det å bygge nettverk.

 

Når refereansen er foreldrene dine så er det feil.

[StilleVann]

Jeg mener det er feil uansett å ansette grunnet familierelasjoner eller bekjentskap. Alle søkere bør stille på lik linje, og arbeidsgiverne bør ta seg tid til å lese alle søknader.

[t_xtra]

I arbeidslivet er det jo ikke helt ok å ha familie som referanse. Det er trist at dette er praksis ved ansettelse til turnus.

[technicality]

*stille sukk uten videre utgreiing*

 

og ett par *facepalms*

 

/end silent rant

[DigitaL BlasteR]

Er vel ikke så rart at sykehusene prioriterer kandidater som tidligere har jobbet/hospitert på samme sykehus. Hvis du f.eks har jobbet på bodø sykehus og bor fast i bodø er du mer attraktiv enn en kar fra oslo som mest sannsynligvis drar hjem etter endt tjeneste. I utgangspunktet bør alle ha lik rett, men nå som turnustjenesten har blitt søknadsbasert har det blitt vanskeligere å skille ut kandidatene basert på tidligere erfaring da mange stiller likt. Vi som skal søke om turnus i fremtiden må rett og slett bygge relasjoner i løpet av studiet med sykehuset/sykehusene der vi ønsker å jobbe.

Endret 22. august 2013 av DigitaL BlasteR

[StilleVann]

Det må vel dessverre bli slik.

[GAFFAtape]

Hva synes dere medisinstudenter om medisinstudiet i Oslo? Evt. noen studiebyer/universiteter som er å foretrekke?