Har blitt lovet jobb, men har ingen garanti for at jeg får den

[aklla]

Jeg har blitt lovet en ny jobb(jobber der nå), det er snakk om en intern flytting.

Jeg har altså blitt tilbudt jobben muntlig, og takket ja på stedet.

Men nå blir den nye jobben "min" snart lagt ut for offentligheten, så alle kan søke, og hvis det er flere kvalifiserte, så meg jeg og de/den på intervju og jeg må i teorien likestillt med alle andre som søker.

 

Så det jeg lurer på er om de har lov til å tilby meg jobb, for så legge den ut for offentligheten og si at jeg skal søke på jobben og håpe på det beste.

De har heller ikke frihet til å ansette den de vil, men det må være den best kvalifiserte.

 

edit: sjansen er liten for at noen andre er kvalifiserte, men lurer litt på kravene mine hvis jeg ender opp uten den jobben.

Endret 12. november 2007 av aklla

[Prusk]

En intern flytting skal prioriteres over en ekstern søker, dersom det ikke foreligger spesielle grunner.

 

Med andre ord, dersom ingen eksterne søkere stiller sterkere enn deg, men likt, har du ingenting å frykte. Ellers er det litt merkelig at du er tilbudt en stilling, så legger de den ut i etterkant..

[gorber]

Ofte er man tvunget til å lyse ut ledige stillinger, gjerne i kommune og stat eller der hvor fagforeningen står sterkt.

 

Mange ganger er slike utlysningsrunder bare "for show", eller så har sjefen din funnet ut det du gjorde med kona hans sist helg.

[aklla]

gorbor: dette er statlig ja, men jeg er jo fortsatt ikke garantert jobben, så lenge de må ta den best egnede kandidaten, som natturlig nok er meg, men hva om det kommer en med mye mer erfaring på samme område som meg, med bedre utdannelse og generellt flinkere.

de blir da tvunget til å ta han, da den personen er bedre kvalifisert enn meg(tilsettningsrådet ser på slikt i etterkant).

 

Hva er mine rettigheter da?

Dette er egentlig mer teoretisk, jeg er nærmest garantert jobben, og dette er bare "for show"

[Sjark]

Jeg vet ikke så mye om akkuratt saker som dette, men muntlig avtale er like bindende som skriftlig avtale i Norge, så jeg ville tolket det som så lenge han tilbøy deg jobben og du takket ja at du var garantert stillingen.

[Caze]

Så lenge det er en statlig stilling, kan ingen "love" deg jobben. Ihvertfall ikke offisielt. En slik stilling SKAL utlyses, men praksis er ofte at dette gjøres for syns skyld dersom det er snakk om interne opprykk.

[Jankee]

Er det ei statleg/kommunal stilling så er dei forplikta til å lyse den ut. Men det som ofte blir gjort er at spesifikasjonene/ arbeidskrav blir spissa slik at den kandidaten som er "lova" stillinga er den perfekte kandidaten. Dermed er det stor sansynlegheit for at ingen andre kan måle seg med den interne kandidaten.

 

Privat sektor er det mindre av slikt då dei ikkje har same lovverk å forholde seg til.