Veien til jobb - del 2

[Mixy]

I denne artikkelserien over tre deler får du hjelp på veien mot å skaffe deg lønnet arbeid.

Les mer

[Darth Kjell]

Jeg vil si at som oftest bør ikke en CV overstige en side. For noen datafolk kan dette bli vanskelig (siden de kan ha veldig mange kurs som er relevante), og da kan to sider være greit. Times new roman bør ikke brukes.

Jeg ville også hatt med et lite bilde av meg selv. Dette for at arbeidsgiver skal binde navnet ditt opp mot bildet. Da vil det føles som om man har møttes før når du kommer inn til jobbintervju. Dette er positivt.

 

Enig i at man ikke trenger å skrive "Curriculum Vitae" som overskrift. Bruk heller navnet ditt.

 

Edit: Og snakk med referansene dine før du bruker de. Hvis man f.eks har tenkt å bruke en lærer, må man huske at lærere omgåes enormt mange elever. Det vil være katastrofe om arbeidsgiver ringer opp en referanse som ikke husker deg.

Endret 5. oktober 2007 av Darth Kjell

[Mixy]

Kan jeg spørre hvorfor du ikke ville ha brukt times new roman?

[mandela]

Du bør også fylle inn for eventuelle hull i CV-en, f.eks. dersom du har tatt ett år fri fra skolen, bør dette forklares.

Eksempel på hvordan dette gjøres og forklaring på hvorfor dette bør gjøres hadde vært fint

[Darth Kjell]

Kan jeg spørre hvorfor du ikke ville ha brukt times new roman?

9642408[/snapback]

 

Det er det jeg kaller bibelskrift. Litt vanskelig å lese.

[pertm]

Jeg ville hatt CV med langt mer om hva du har gjort særlig i det seneste enn det som er i eksemplet. mastergrad i datateknikk kan jo være mye forskjellig.

[plex-]

Å få CV'en inn på en side er nok vanskelig om en har hatt litt kurs og jobbet litt forskjellige steder, men enig i at det bør begrenses til to.

 

Fikk tips fra ei coaching dame (fancy ord på de som hjelper folk å optimalisere cv'en sin for å få best mulig jobb og lønn) om å skrive noen få linjer om en selv før en begynner å liste alle tingene.

[Darth Kjell]

Hvis du har veldig mange kurs, kan det være lurt å droppe andre ting. Trenger du skrive i detalj hva du gjorde for 10 år siden? Nix. Videregående? Nix.

[Endre]

En liten detalj for perfeksjonistene:

 

Mobilnummer skal skrives slik: 999 99 999. Ifølge Norsk språkråd.

[Mixy]

Fikk tips fra ei coaching dame (fancy ord på de som hjelper folk å optimalisere cv'en sin for å få best mulig jobb og lønn) om å skrive noen få linjer om en selv før en begynner å liste alle tingene.

9645585[/snapback]

 

Dette syns jeg hørte rart ut, da jeg føler dette hører med på søknaden i steden. Og ettersom både CV og søknaed egentlig bør lages før hver jobbsøknad, trenger det ikke stå begge steder.

 

Det jeg derimot er enig i, er at det kan hjelpe med ett bilde. Det er jo mennesker som leser CV'er, og de kan jo ikke mislike ett blidt fjes

[pertm]

Fikk tips fra ei coaching dame (fancy ord på de som hjelper folk å optimalisere cv'en sin for å få best mulig jobb og lønn) om å skrive noen få linjer om en selv før en begynner å liste alle tingene.

9645585[/snapback]

 

Dette syns jeg hørte rart ut, da jeg føler dette hører med på søknaden i steden. Og ettersom både CV og søknaed egentlig bør lages før hver jobbsøknad, trenger det ikke stå begge steder.

 

Det jeg derimot er enig i, er at det kan hjelpe med ett bilde. Det er jo mennesker som leser CV'er, og de kan jo ikke mislike ett blidt fjes

9646801[/snapback]

Jeg har hørt akkurat det samme at en burde ha en del med noe jeg har kalt nøkkelkvalifikasjoner rett etter personlia i min CV, men helt først.

[Entropi]

Fikk tips fra ei coaching dame (fancy ord på de som hjelper folk å optimalisere cv'en sin for å få best mulig jobb og lønn) om å skrive noen få linjer om en selv før en begynner å liste alle tingene.

9645585[/snapback]

 

Dette syns jeg hørte rart ut, da jeg føler dette hører med på søknaden i steden. Og ettersom både CV og søknaed egentlig bør lages før hver jobbsøknad, trenger det ikke stå begge steder.

 

Det jeg derimot er enig i, er at det kan hjelpe med ett bilde. Det er jo mennesker som leser CV'er, og de kan jo ikke mislike ett blidt fjes

9646801[/snapback]

Jeg har hørt akkurat det samme at en burde ha en del med noe jeg har kalt nøkkelkvalifikasjoner rett etter personlia i min CV, men helt først.

9647393[/snapback]

 

Nøkkelkvalifikasjoner er noe man kan ha med dersom man har et langt og innholdsrikt yrkesliv bak seg, for å fremheve de delene som ikke kommer så godt frem i en kort CV. Dersom CVen ikke fyller 2 sider etter at alt irrelevant er tatt bort, er det strengt tatt ikke vits i denne informasjonen.

[sannheten_666]

når det gjelder dette med å utelate informasjon, er ikke arbeidsgivere interessert i å vite om man er en person som er allsidig og klarer å ta kurs el. ved siden av jobb? relevant utdannelse og jobberfaring er en ting, men hvis man har pakka fritida si med kurs og aktiviter, så vil vel det også være noe som er positivt?

 

men dette er kanskje noe arbedisgivere spør mer om under et evt. intervju. jeg forstår selvsagt at arbeidsgivere ikke er interessert i å lese 100 søknader på 5 sider hver som er pakka med unødvendig informasjon...

Endret 6. oktober 2007 av hardrock_ram

[Darth Kjell]

når det gjelder dette med å utelate informasjon, er ikke arbeidsgivere interessert i å vite om man er en person som er allsidig og klarer å ta kurs el. ved siden av jobb? relevant utdannelse og jobberfaring er en ting, men hvis man har pakka fritida si med kurs og aktiviter, så vil vel det også være noe som er positivt?

 

men dette er kanskje noe arbedisgivere spør mer om under et evt. intervju. jeg forstår selvsagt at arbeidsgivere ikke er interessert i å lese 100 søknader på 5 sider hver som er pakka med unødvendig informasjon...

9652028[/snapback]

 

Edit: glem det jeg skrev først. Misforstod tror jeg.

 

At du har et vanlig sosialt liv utenfor jobb er selvfølgelig positivt. Hvis du er sosial på fritiden, betyr det ofte at du har lettere for å komme i kontakt med, og trives med, de andre på jobben.

Du bør kanskje ikke ha alt for mye da. Arbeidsgiver blir ikke så glad hvis det er store muligheter for at du tar mange fridager pga andre aktiviteter.

 

Edit igjen: Hvis du driver med alt for mye, kan det bety at du kanskje er konstant sliten. Det vil ikke arbeidsgiver ha noe av.

Endret 6. oktober 2007 av Darth Kjell

[Mixy]

Jeg tror ikke arbeidsgiver ser på det som en negativ ting at folk er veldig aktive. Dette er nok en positiv egenskap.

 

Jeg står derimot fortsatt på mitt, når jeg sier at dette er noe som hører med på søknaden, og ikke på CV'n. Dette kanskje med unntak av de gangene man kun sender inn en CV, uten søknad.

[Darth Kjell]

Jeg står derimot fortsatt på mitt, når jeg sier at dette er noe som hører med på søknaden, og ikke på CV'n. Dette kanskje med unntak av de gangene man kun sender inn en CV, uten søknad.

9655284[/snapback]

 

Det støtter jeg deg i. CVen kan være stort sett uforandret uansett hvordan jobb du søker (dog bør man tilpasse den slik at kun aktuelle kurs o.l er med), mens søknaden skal være skreddersydd for hver enkelt jobb du søker. Det er her du skal selge deg selv.

[Romy]

Hei. Bra int. god artikkel å lese. Håper det vil hjelpe jobbsøkere =)

[b0nna]

Fem års universitetsutdannelse oppsummert på en linje? skeptisk.. Da må den i så fall enten være irrelevant for stillingen man søker på, eller det antas at personen som skal lese den vet rimelig godt hva som menes. Men men.. CV-en bør jo tilpasses stillingen man søker, så det er kanskje det Harry har gjort her?