tinyb00m Skrevet 20. juli 2007 Del Skrevet 20. juli 2007 Hei, jeg er 19 år, fyller 20 år om 2 uker. Har jobbet på Narvesen kiosk nå siden januar som ekstra hjelp, men jobber hele tiden nå i sommer. Har akkurta fullført 3 årig vgs i juni. Det jeg lurer på er: Når jeg nå har fullført vgs og fyller 20år, skal jeg øke i lønn? Hva skal evnt timelønnen min være på? Noen steder man kan lese om slikt? Trenger virkelig hjelp! Sjefen min er nesten aldri der så får ikke spurt henne, å nå er hun uansett på ferie å kommer ikke hjem før i september. Og jeg fyller 20 4 aug. Håper jeg få rett lønn i forhold til alder og utdanning. I såfall hvis jeg finne ut at jeg har fått gal lønn, hva kan jeg gjøre? Hvilke rettigheter har jeg da? Jeg er organisert i LO. Håper virkelig på svar om noen har noen anelse! Lenke til kommentar
AKIRAx77 Skrevet 20. juli 2007 Del Skrevet 20. juli 2007 For vanlig jobber så er lønnsforhandlinger engang i året. Vanlig lønnsøkning er rundt 2 - 3% for å holde tritt med den jevne prisstigningen. Du signerte vel en kontrakt da du begynte der. Der bør sånt stå om når lønnsforhandlinger er osv. Når du har bursdag har svært lite å si. Utdannelse kan ha noe å si om det er rellevant til jobben...noe det heller ikke er. AKIRA Lenke til kommentar
NgZ Skrevet 20. juli 2007 Del Skrevet 20. juli 2007 For vanlig jobber så er lønnsforhandlinger engang i året.9107884[/snapback] Men om man har "Lønn etter tariff" i kontrakten, går man opp dersom man havner i en ny lønnsgruppe. Står det en sum der, er det vel opp til bedriften. Det er det vel uansett, om de ikke er en del av tariffavtalen. Lenke til kommentar
starks Skrevet 20. juli 2007 Del Skrevet 20. juli 2007 ...og tarifflønn har du vel krav på når du er organisert arbeidstaker. Da får du også automatisk oppjustering av lønna etter forhandlingene, i allefall gjør jeg det. Som uorganisert må du vel holde dine egne lønnsforhandlinger, dersom ikke bedriften har noen automatikk i dette. Lenke til kommentar
NgZ Skrevet 20. juli 2007 Del Skrevet 20. juli 2007 (endret) Nei, du har fortsatt ikke "krav" på noe, med mindre arbeidsgiver har knyttet seg til tariffavtalen. En arbeidsgiver kan tilby en arbeidstaker 5kr timen, om arbeidstaker er organisert eller ikke. Men da spørs det om noen hadde jobbet der. tinyb00m: Du kan jo alltids sende en mail til LO? De er behjelpelige med å finne ut hvilke rettigheter du har på din arbeidsplass. Endret 20. juli 2007 av NgZ Lenke til kommentar
Neppe Skrevet 20. juli 2007 Del Skrevet 20. juli 2007 Du har ikke krav på noe mer i lønn. Lenke til kommentar
tinyb00m Skrevet 20. juli 2007 Forfatter Del Skrevet 20. juli 2007 Ok, takk for mange svar. Så det er ingen nettesteder man kan finne ut slikt? Har sendt en mail til LO, men ringer sikkert dem imorgen. Lenke til kommentar
Anbefalte innlegg
Opprett en konto eller logg inn for å kommentere
Du må være et medlem for å kunne skrive en kommentar
Opprett konto
Det er enkelt å melde seg inn for å starte en ny konto!
Start en kontoLogg inn
Har du allerede en konto? Logg inn her.
Logg inn nå