Kjell Fisk Skrevet 1. juli 2007 Del Skrevet 1. juli 2007 Hei, Har en deltidsjobb der jeg jobber lørdager, og flere dager i uken etter ønske. Skal nå jobbe der hverdag ut sommeren, som sommerjobb(Har allerede startet). Det jeg lurer på er om min arbeidsgiver kan nekte meg ferie når jeg vil ha det? Har man ikke krav på 2 uker ferie? Er 16 år. Lenke til kommentar
thomassit0 Skrevet 1. juli 2007 Del Skrevet 1. juli 2007 Hvorfor tok du ikke bare og sa ifra før du tok jobben at du kan jobbe fra da tilogmed da, og så har du ferie før og etter ? blir jo litt dumt for dem om de må finne en vikar for vikaren. Lenke til kommentar
Frysning Skrevet 1. juli 2007 Del Skrevet 1. juli 2007 Hei Hva står i kontrakten din? En sesongansatt har ikke samme rettigheter som en fastansatt. Lenke til kommentar
Kjell Fisk Skrevet 1. juli 2007 Forfatter Del Skrevet 1. juli 2007 Er jo ikke sesongansatt, jobber der til vanlig også, men bare som deltid. Lenke til kommentar
Frysning Skrevet 1. juli 2007 Del Skrevet 1. juli 2007 Er jo ikke sesongansatt, jobber der til vanlig også, men bare som deltid. 8984232[/snapback] Da har du rett på ferie på lik linje med de som er fast ansatt, de kan vel ikke nekte deg det. Men de kan bli jævlig irritert, du bør gi beskjed i god tid når det gjelder dette. Det kommer vel litt annpå hvor mange de har ansatt for sommeren og hvor mange timer du har fast per uke som deltidsansatt. Lenke til kommentar
Kjell Fisk Skrevet 1. juli 2007 Forfatter Del Skrevet 1. juli 2007 Men viss jeg gir beskjed om at jeg vil ha ferie i august nå, så er vell det god tid? Viss man har skrevet arbeidskontrakt, gir ikke det krav på 2 veker ferie? Mener å ha hørt det, husker ikke hvor da. Lenke til kommentar
B4stian Skrevet 1. juli 2007 Del Skrevet 1. juli 2007 Vel, å si fra kun 1 måned før i ferietiden vil jeg si er altfor kort varsel. Såklart skal du også få ferie, men det er jo spesielt i ferietiden ekstrahjelper og slikt blir brukt pga. de som går der dagen lang skal ha noen uker fri. Du må rett og slett prøve å finne en løsning med arbeidsgiver... det du har krav på er 3 ukers sammenhengende ferie mellom 1.juni og 30. september. (altså jobber du 20% så får du fri 3 mandager eller hvordan du jobber) Lenke til kommentar
Heimdall Skrevet 8. juli 2007 Del Skrevet 8. juli 2007 Har du aldri fått forespørsel om når du vil ha ferie da? Aldri sett en ferieliste flyte omkring? Strengt tatt er det vel ditt ansvar å si ifra også, tror jeg! I de fleste firmaer bruker vel dette å være klart i april-mai engang! Lenke til kommentar
Anbefalte innlegg
Opprett en konto eller logg inn for å kommentere
Du må være et medlem for å kunne skrive en kommentar
Opprett konto
Det er enkelt å melde seg inn for å starte en ny konto!
Start en kontoLogg inn
Har du allerede en konto? Logg inn her.
Logg inn nå