Sjekketråden - En guide og fortellinger fra siste dagers horeri

[Cheshire Cat]

You Sir, are The Shit!

You are far too kind, and forgetting that you are even Shittier.

[Raijin]

Such kind words, I am simply not worthy! You are by far, the Shittiest person ever!

[Nostalgisk]

skal på byen i morgen. dette er blant de sjeldne gangene. må forsøke å teste litt PUA da. tar det rolig tenker jeg. har lest og sett utallige sider på dette forumet og andre nettsteder,samt vidoer.

 

målet er å komme i kontakt med en alright og oppegående jente. utveklse nummer og treffes i nær fremtid.så får jeg se hvor det bærer hen.

[McMuffin]

Tror kanskje du burde gå på byen med det mål for øyet å ha det gøy. Ellers kan du fort bli presset til at du MÅ finne en jente, noe som kan forvandle hvem som helst til Mr. Creep veldig fort. (Snakker av egen erfaring )

[Dorian Gray]

Jeg klarer ikke å ha som mål å ha det moro, rett og slett fordi jeg hater alt som er "byen". Musikk som er for høy, drikke som er for dyr, dansing.. Nei, alt i alt er konseptet svært idiotisk og lite givende, og jeg går kun med på det fordi det er det beste stedet å finne fulle jenter hvis man ikke ble invitert på fest.

[Chasseur]

Haha, du er en hærlig type Dorian Gray! Nydelig. Ler så jeg griner!

 

4 dager igjen! 4 dager igjen!

[McMuffin]

Nei, alt i alt er konseptet svært idiotisk og lite givende, og jeg går kun med på det fordi det er det beste stedet å finne fulle jenter hvis man ikke ble invitert på fest.

 

Hahaha, fulle jenter FTW!

 

Men fra spøk til alvor, går du for det meste på byen alene eller med kompiser? Når jeg er ute med venner har jeg det som regel for gøy til å innse nøyaktig HVOR mye jeg egentlig betaler for en halvliter

[Dorian Gray]

Jeg drar svært sjeldent ut på byen, jeg foretrekker fest eller noe i regi av et universitet eller en høgskole hvor mange kjente samles under samme tak. Hvis jeg først drar ut på byen er det med venner, men jeg merker ofte etter 10-15 minutter at det frister mer å finne meg noe å spise og sende en melding til en man har truffet før. Det vil muligens forandre seg nå som jeg bor i byen, da jeg slipper nattbuss og slikt.

 

En ting er sikkert, byen er utrolig mye bedre om sommeren. Det finnes ikke noe mer skuffende enn å finne seg en jente og vente i taxikø i regnet. Ingenting dreper en kvinne-boner raskere.

[Cheshire Cat]

Jeg har alltid vært fan av byen, men det har kanskje noe med at jeg aldri har bodd mer enn 15 min unna sentrum. Jeg liker å møte folk jeg ikke har møtt før, og da er byen det beste stedet, føler jeg

 

Men så klart, smaken er som baken - delt i to

 

btw: Syke satan, det er idiotisk å se skrekkfilm på dette tidspunktet! Ser "Mirrors", og surfer diskusjon.no og facebook på siden av som avlastning ^^

[McMuffin]

Smart du -Nikken

[Cheshire Cat]

Det er det jeg også mener om meg selv! Til tross for det, så motbeviser jeg min teori gang oå gang!

 

Syke ***** så skummelt! Og jeg er lettskremt i tillegg *klynk*

 

Forresten: tror dere PU-utøvere ville blitt gode skuespillere? Jeg vet ikke helt om jeg ville risikert mitt "mindsett". For å bli en god skuespiller, må du jo sette deg inn i rollen. Altså man reprogrammerer seg selv til å bli en annen. Dette gjør vi ganske ofte helt til vi finner et mindsett hvor vi er fornøyd. Tror dere man kan ha problemer med å finne tilbake om man gjennomgår mange forskjellige?

[Demantios]

en som sa det tidligere.

Hvordan får du jenta til å tenke at du tar henne hardt da?

Finnes nok ingen magisk måte å gjøre det på, men opptre mandig, vis selvtillitt, bygg attraction på den samme gamle måten. Vær avslappet, frempå og ta kontrollen over situasjonen, vis at du har kontrollen over henne også. F.eks ting som når dere kliner, så ikke vær passiv, men legg gjerne hånden på bakhuet hennes og vis at du tar kontroll. Altså, bruk dine mandige egenskaper, spesielt kontroll, styrke og stolthet.

Ta henne med på dansegulvet, kjør dancegame og bit henne i øret. Liker hun det så er du så godt som sikra

 

Husk at det er flere jenter som er på byen med sex som innstilling enn du tror

 

Og hvordan sier dere indirekte til jenta at hun ikke får deg? har i det siste tullet litt ang det med jenter som tror de kan få hvem de vil. "jeg kunne lett fått deg om jeg ville" sa hu, så jeg svarte "jeg må nokk skuffe deg, men jeg velger hvem jeg vil ha, de velger ikke meg" elns, vet ikke helt hvordan jeg skulle svare?

Hørtes alt for arrogant ut. Bruk heller litt humor og gi ho en utfordring til å prøve Endret 6. mars 2009 av Demantios

[GardinFantomet]

Og hvordan sier dere indirekte til jenta at hun ikke får deg? har i det siste tullet litt ang det med jenter som tror de kan få hvem de vil. "jeg kunne lett fått deg om jeg ville" sa hu, så jeg svarte "jeg må nokk skuffe deg, men jeg velger hvem jeg vil ha, de velger ikke meg" elns, vet ikke helt hvordan jeg skulle svare?

Hørtes alt for arrogant ut. Bruk heller litt humor og gi ho en utfordring til å prøve

"Du kan jo prøve, da får vi andre litt underholdning!"

 

Edit: Raijin and Nikken are the Kings of Shit!

Endret 6. mars 2009 av GardinFantomet

[Cheshire Cat]

Heyheyhey, noen som er up for the task?

 

Og dette er mindsett i praktisk ^^

 

GardinFantomet, you're the Queen of shit!

[ArmenMinAU]

And I am King of the Queens.

[Chosen_One]

Helg. Jai!

 

I kveld skal jeg på middag hos ei venninde, og så en tur ut ser det ut som.Selv om jeg hadde planlagt å ta det rolig... Da gikk DET til helvete.

 

I morgen tror jeg bestekompissen min kommer hjem fra spesialstyrkene i afghanistan. Er så mye usikkerhet rundt det at jeg ikke gidder å planlegge mot det en gang. Men blir ut og plukke-opp i dag.

 

Deres plan?

[Chosen_One]

Siden det er helg kan dere kose dere med denne og:

 

 

Uniques guide til suksess med CV og jobbintervju

 

Etter OWSen vi hadde 4 Juni, ble jeg inspirert til å skrive denne artikkelen. Det at det også finnes svært få, gode guider der ute, gjør at denne artikkelen er en nødvendighet.

Denne artikkelen vil vise hvordan man kan bruke kunnskapen vi har om sosialdynamikk og psykologi til din fordel i jobbintervju. Og hvordan skrive en god CV.

 

 

 

Mine kvalifikasjoner:

Har jobbet i et rekrutteringsbyrå i 2 år. Har vært igjennom mange titalls intervjuer på mange forskjellige nivåer og sett hundrevis av CVer. I tillegg til dette har jeg skrevet flere titalls CVer for jobbsøkere som har hatt problemer med å skrive gode CVer. Jeg har også drevet med privat rekruttering til selskaper kamerater av meg driver, så jeg har sittet på begge sider av gjerdet. I tillegg har jeg også gått på mange intervjuer for å forsøke å knekke litt av koden bak et vel gjennomført intervju.

 

Mine konklusjoner finner du i denne teksten

 

 

Før jobbsøk:

Sørg for å finne en jobb du er interessert i. En du virkelig vil ha. En jobb som gjør at du kan bruke dine beste sider og utvikle deg som person. En jobb som gjør at du gleder deg til å prestere til ditt ytterpunkt hver dag og løfte livet ditt til et nytt nivå.

 

Ikke bli blendet av mye penger etc... I de fleste tilfeller vil arbeidsgivere og rekrutterere pynte jævlig på stillingen før du blir ansatt. Se på valgene dine med kritiske øyne, og sørg for at du finner en jobb som passer deg. Jeg har sett mer enn min del mennesker bli ansatt som feks selgere, som overhodet ikke passet inn i stillingen, men tok den kun fordi frynsegodene var bra. Ssørg også for at du har testet ut områder der du selv føler du ville trives.

 

 

Curriculum Vitae

Cv'en, ditt første møte med den nye jobben din. Jeg har sett mang en CV hvor folk virkelig misforstår hele konseptet.

En CV's viktigste hensikt er for arbeidsgiver å danne seg et bilde av deg. Hvordan du ER som person. Hvordan du løser problemstillinger etc.

Kvalifikasjonene er selvsagt viktige, men jeg har erfart at mange folk som er totalt underkvalifisert som får feite jobber pga en velskrevet CV, og dyktighet i jobbeintervjuet. Så i mine øyne er det viktigste hvordan du presenterer deg i CV'en din og intervjuet som er den avgjørende faktoren.

Kan til og med gi et lite eksempel på dette:

 

Jeg er 22 år. Har vært i arbeid siden jeg var 13 (faktisk), og har en del ballast med meg på den veien. Men man kommer ikke unna faktumet at jeg kun har videregående utdannelse og en skrall tjenesteuttalelse fra militæret.

Etter å ha sluttet i en dead-end job nå i april bestemte jeg meg for å virkelig satse på en stor jobb. En karrierejobb som i utgangspunktet ligger LANGT over min kompetanse. 8 andre søkte også til denne jobben. Nå har jeg vært igjennom 4 intervjurunder, 2 dager kurs, 1 fremføring (av PU teknikk faktisk) og nå står jeg igjen sammen med 2 andre kandidater.De andre kandidatene var alle 6 år + eldre enn meg, utdannede osv... Dette er ikke ment som en skryte-historie, men heller som et eksempel på at det går ann å få feite jobber uten å gå igjennom år med skolering etc.. Kompetanse er nøkkelordet her. Jeg valgte til slutt å ikke ta den jobben, og jobber nå i en helt fantastisk jobb i oslo sentrum med mange interresante mennesker.

 

Uansett, her får dere CV modellen jeg bruker.

 

Overskrift:

 

Velg en av disse:

Curriculum Vitae

CV

Resymé

 

Personalia:

 

Navn

Adresse

Postboks

Fødselsdato/alder

E-post (Ha en ordentlig e-post, ikke en "[email protected]")

Tlf-nr

 

Arbeidserfaring:

 

Her er det flest folk driter på draget. Har sett mange Cver hvor arbeidssøker har skrevet inn sin arbeidserfaring som om det skulle vært data i et excelark.

Det er derimot få som tenker på at du virkelig har en god sjanse her til å vise hva du kan, og gi arbeidsgiver et godt bilde av deg som person.

I denne sammenheng har jeg utviklet en modell som er lettfattelig og veldig effektiv.

 

Her er hvordan modellen fungerer:

Overskrift: "Telio. Juni 2006-August 2007"

 

1. Hva het stillingen, hvor lå den og når jobbet jeg der

2. Hva var arbeidsbeskrivelsen min?

3. Hvilke utfordringer fikk jeg?

4. Hvordan løste jeg disse utfordringene?

5. Hvorfor sluttet jeg?

 

Eksempel:

 

Telio: Juni 2006 - September 2006

 

Jeg jobbet i Telio fra Juni-september 2006. I starten jobbet jeg som intern saksbehandler og fortsatte til Winback avdelingen. Der tok jeg imot inngående kanselleringer og overtalte kundene til å bli hos Telio. I den stillingen krevdes det en god overtalingsevne og pågangsmot. I denne jobben presterte jeg best av de over 10 ansatte som var der.Jeg fikk særdeles gode tilbakemeldinger på hvordan jeg håndterte oppgavene denne stillingen krevde. Denne jobben krevde også gode kunnskaper i data og rapportføring.

Jeg sluttet fordi jeg ikke ble utfordret nok i denne stillingen.

 

Hensikten med å bruke denne modellen er å vise sjefen tidlig at du er en problemløser, noe som er utrolig viktig i enhver jobb som eksisterer.

CV'en blir fort litt lang, men slik jeg tenker er:

"Hvis de virkelig er ute etter bra personale, tar de seg tid til å lese igjennom"

 

Og det er faktisk sant. Etter å ha registrert CVen min på diverse steder på nett, har jeg blitt bombardert med jobbtilbud. Til og med en som ville ansette meg til en rekrutteringsstilling (som i utgangspunktet er en high-value jobb) over tlfen. "Ok hør nå, jeg vil bare ha en meet-and-greet så gir jeg deg jobben" var det jeg fikk fra henne da jeg sa jeg hadde en annen lukrativ jobb på gang.

 

Kronologien:

 

Om du starter med den sist eller første jobben din er litt hipp-som-happ. I utgangspunktet liker jeg å starte med den eldste, siden jeg ender med et bra "last-impression". Han leser seg til å bli glad i meg når han leser CVen min.

 

Utdannelse, kurs, sertifiseringer:

 

Her er det viktig at du har samme kronologien som i arbeidserfaring, hvis ikke vil cv-en ha et rotete preg over seg. Husk å skrive om relevante kurs til jobben. Feks det er uinteressant for en rekrutterer å vite om du har sveisekurs om du søker jobb som salgssjef. Det kan du evt spare til intervju der du kan vise at du har annen kompetanse også. Jeg tar alltid å har et "ess i ermet" før jeg drar på intervju, som alltid slår positivt an. Utenom det så kan du skrive opp alt fra dykkelappen til klatrekurset du tok på leirskole når du var 12.

Det viktige her er å skrive "fullført" før du skriver hva du gikk.

 

Eksempel på hvordan du IKKE skal gjøre det:

Tegning, form og farge på Nesodden Vgs. 2004-2006

 

Men:

Fullført Tegning, form og farge på Nesodden Vgs. 2004-2006

Det er små forskjeller som danner inntrykk

 

Språk:

 

Språkkunnskaper er en seksjon som også er greit å ha med.

Bruk en av disse for å beskrive ditt nivå:

 

Flytende

Relativt godt

Noe/Litt

 

Eksempel:

 

Flytende skriftlig og muntlig Engelsk. Nå om dagen lærer jeg meg russisk.

(Det siste der var bs btw, men viser at jeg hele tiden utvikler meg selv )

 

Nøkkelkvalifikasjoner:

 

De siste årene har det blitt mer og mer vanlig å føye til dette avsnittet i CVen. Dette er seksjonen der du beskriver deg selv som menneske.

Cluet er som i wingmanship-game: Ikke skryt av deg selv, men la andre skryte av deg. Altså forklare hvordan folk opplever deg på arbeidsplassen og i det sivile liv.

 

Kan gi dere eksempelet fra min CV for salgsjobber:

 

I de årene jeg har jobbet har jeg alltid vært i kontakt med mennesker. Folk beskriver meg som veldig sosial, lett å jobbe med, og en naturlig leder.

Jeg er meget god til å overbevise folk, og passer godt i en arbeidsstilling der jeg blir utfordret i nettopp det. Jeg er ansvarsfull, målrettet og stiller strenge krav til meg selv.

Jeg har også gode datakunnskaper og vil beskrive meg selv som særdeles god i touchskrivning. I tillegg til dette har jeg lite fravær i samtlige jobber jeg har hatt, og er fleksibel når det kommer til overtid.

Jeg ser meg selv passe veldig godt inn i en jobb der jeg omgås mennesker, særlig innenfor coaching/pedagogikk da jeg har relevant erfaring fra dette området.

 

Referanser:

 

Lar eksempelet tale for seg selv:

 

Veksthuset Rekruttering:

Bjarne Brøndbo – Daglig leder. Tlf: XX XX XX XX

 

Så modellen blir altså: Hvilket firma i overskriften. Hvem kontaktpersonen/sjefen din var, hvilken stilling hadde han, og tlfnr.

 

Er i grunn ikke noe mer hokus pokus enn det.

 

Kongruens til CV:

 

Husk for all del å være kongruent med CVen din.

 

Hvis du har skrevet i CVen din at du foretrekker å jobbe i team, men sier til intervjueren at du helst foretrekker å jobbe alene, kan han plukke opp på dette og buste deg skikkelig på det.

 

Før intervjuet:

 

Du har funnet en jobb du er interessert i. CV'en er porno-shinet og du er klar for å kontakte de. Det jeg ofte gjør er å prize meg fra første kontakt. De fleste ledige stillinger er lyst ut på nett, og naturlig nok er første kontakt ofte via mail eller tlf. Jeg kontakter ofte via mail, og da er jeg nøye med å prize meg selv.

 

Eksempel:

 

Hei

 

Jeg er på utkikk etter en ny arbeidsplass der jeg kan utfordre meg mer enn i min nåværende stilling. Jeg har blitt kontaktet av flere firmaer som var interessert i å ansette meg, men fattet interesse i den stillingen dere har lyst ut.

Kan dere gi en mer detaljert beskrivelse av hva stillingen går ut på?

 

Mvh

Hulken

 

Der får jeg de til å kvalifisere seg for meg tidlig. Når det kommer til prizing og kvalifisering er det veldig viktig at du ikke diskvalifiserer deg.

Eksempel: Den og den arbeidsoppgaven er uaktuell for meg.

 

 

En annen ting som er smart å gjøre før intervjuet, som ble et tema på ows, var å ringe inn til firmaet og finne ut hvilke klær de bruker på jobben der, siden det er en viktig del av førsteintrykket. Gå likt kledd som de på jobben du skal søke på.

 

Forberedelser:

 

Les hjemmeside/informasjon om firmaet, konkurrenter og bransje

Kjenner du noen som jobber i samme bransje/firma?

Sjekk at CV er oppdatert og velformulert

Les igjennom stillingsannonsen så du er sikker på at du ikke stiller spørsmål som er allerede besvart i stillingsannonsen

Gjør klar attester som du tar med til intervjuet

Legg klar klær osv så du ikke blir sen

Vit hvor reiseruten går på forhånd

Lag en kort liste over spørsmål som du tar med deg

 

Arbeidsgivere setter stor pris på at du har gjort leksa di. I deres hode vil det si en mer sikker kandidat siden han vet hva han går til.

 

Ved oppmøte:

 

5 minutter før enn 5 minutter etter

Gå på dass før du går inn og sjekk at skjorta er nedi buksa, at håret sitter greit og skoene er rene.

Ps: Ikke ta på dere blå skjorte på en varm sommerdag. Svetteringer er ikke attraktivt.

Tilbyr de deg noe, så aksepter. Det er mange som ikke tar i mot det de tilbyr av feks vann/kaffe etc når du møter de, og hos mange er dette en test.

Du vet den følelsen når du har gjester hjemme, og du tilbyr noe du VET de vil ha, men de ikke akksepterer? Det er den samme følelsen de sitter med når du ikke tar i mot noe så lite som et glass vann. Det sier noe om deg.

Fast håndtrykk, lite smil om munnen og solid øyekontakt. ALPHA!

La sjefen lede og introdusere samtaleemne. Typisk: Reisen dit, vær, helgen, ”tok det lang tid å komme seg hit?” osv…

Sett deg i samme positur som sjefen gjør og introduser speiling allerede der.

Hvis han ikke introduserer småprat, så bare avvent. Jeg har aldri opplevd at de ikke har gjort det. De gjør det for at DU skal føle deg komfortabel, så hvis framen allerede er satt på forhånd at du er prize, så er det bare naturlig å ta det som en kvalifisering.

 

Inne i samtalen:

The don’ts:

Ikke snakk alt for mye om deg selv. Tenk catstring theory her. Men gi dem selvsagt nok til å danne seg et inntrykk av deg.

For all del, ikke lyv om noe. Si sannheten, men ta heller å pynt på den uten at intervjuer ser det.

Slapt håndtrykk og veikt kroppspråk

Ikke still spørsmål som er besvart i stillingsannonsen

Hold evt. bitterhet mot tidligere arbeidsgivere utenfor intervjuet

 

Mindsets og Prizing:

Mindsets og Prizing er Alpha omega i intervjuet. Som i PU vil en person som ser du har prizing og verdier se opp til deg. Man snur de stereotypiske rollene i et intervju, og han vil begynne å kvalifisere seg for deg.

Prizing er selvsagt foretrukket da intervjueren vil jage deg.

 

Prizing FØR intervjuet er dritviktig. Sette framen fra første sekund.

Via e-post for eksempel er det veldig lett å prize-sette seg selv, som dere så i eksempelet ovenfor.

 

Eksempelet viser at du på langt nær er needy, og setter krav allerede fra starten. Det er viktig at du ikke diskvalifiserer deg når du kommuniserer Prizing. Eksempel på diskvalifisering ovenfor:

 

Det er nemlig totalt utelukket for meg å drive med telefonsalg

 

Det er faktisk en mulighet at de har andre veldig interessante stillinger ledig enn for eksempel tlf salg.

 

Eksempler på mindsets som jeg bruker i intervjuer:

 

Hva har de som kan tilfredsstille meg?

Er de kvalifiserte nok for mine standarder?

Jeg er en person som ser muligheter, ikke problemer

 

Prizing i intervjuet:

 

Etter en stund i intervjuet, så kan man slenge opp hoops for kvalifisering. Pass på og kalibrer om det er mulig eller om det er nyttig å gjøre dette i akkurat DENNE jobben.

Ikke alle jobber som passer til prizing. Eksempelvis hvis man er underkvalifisert til en jobb slik som jeg var til den jobben jeg forklarte om ovenfor.

 

Hoops:

 

”hvor ser dere for dere firmaet om 5/10 år?”

”Hva er deres grunnleggende verdier og visjoner?”

”Hvordan står dere i forholdet mellom personale og sjefer?”

 

Osv…

 

Altså helt vanlige kvalifiseringsspørsmål som får intervjueren til å kvalifisere seg tilbake til deg.

Ofte hvis han er en erfaren intervjuer vil han også legge logisk merke til dette, og i mine erfaringer sette pris på at jeg setter standarder.

”Begge to rykker opp et hakk” og gjensidig respekt blir bygget.

Husk og kvalifiser de tilbake, men kalibrer så du ikke overkvalifiserer. Med det mener jeg at hvis DU først har prizen i situasjonen, og kvalifiserer han tilbake, vil han få enda mer lyst til å jage deg siden han får positiv feedback.

Kvalifiser med at du setter pris på firmaer med god etikk, hvordan kontorene ser ut osv... Dette er ting du må finne ut av når du er der, evt finne ut av på forhånd basert på hvilken bransje du søker i.

 

Aldri forlat et førsteintervju med ”wow, jeg er virkelig desp etter denne jobben” skrevet i trynet ditt.

”Jeg må uansett la inntrykket synke litt inn først” er en mye bedre måte å tenke på det på. Det viser til intervjuer at du er en person som ikke tar forhastede konklusjoner, gleden på forskudd, eller at du faktisk virkelig vil investere tid/verdi i firmaet. Dette vil bidra til at han får en enda sterkere lyst til å rekruttere deg.

 

Når intervjuet er ferdig og du skal gå, bør du ALLTID si dette:

På bakgrunn av det vi har snakket om i dag, ser du noen grunn til å ikke ansette meg?

Dette er kanskje den eneste "magic pillen" jeg kan komme med her. Det fører til at intervjueren blir litt satt ut, og må tenke over samtalen (moro å se at samtlige av de som har intervjuet meg har den samme looken i ansiktet når jeg presenterer de med dette spørsmålet).

Hvis du har prizet deg riktig, og kvalifisert bra, sitter han kun igjen med et svar:

 

Nei!

 

Hvordan frame PU inn i et intervju:

 

Som mange her er klar over er det en generell skrekk over å snakke om PU til mennesker utenfor communityet.

Vel, den frykten er i utgangspunktet grunnløs. Firmaer bruker millioner av kroner årlig på å sende ansatte på PU kurs. I form av NLP kurs, kroppspråk, stemmeprosjiseringskurs etc... Hvorfor skal det være negativt at du allerede har tatt disse skrittene?

 

Det at du på eget initiativ har tatt ansvar for personlig utvikling, er på alle måter et ess som gjør at du kan skille deg ut mellom andre kandidater. Jeg tviler på at det finnes en eneste arbeidsgiver i verden som vil syntes dette er negativt.

Og ja, du kan bli shit-testet på dette, så vær forberedt. Jeg skal touche litt mer innpå dette etterpå.

 

Det viktige å ha i bakhodet her, er hvilken frame du presenterer for dem. Å si "jeg er med i et undergrunns sjekkemiljø som driver med personlig utvikling" er ikke nødvendigvis den beste måten å legge det frem på.

Jeg initierer alltid slik:

"Jeg har også en brennende interesse for Sosialdynamikk og anvendt psykologi", og alltid har de spurt om jeg kan fordype meg i det.

Da går jeg videre med "vel, jeg har kommet inn i forskjellige sosialsirkler der det er et stort fokus på personlig utvikling, hvor jeg har tatt en stor interesse i hvorfor mennesker er som de er. Hvorfor vi gjør og sier det vi gjør, og hvordan jeg kan bruke dette til min fordel". Dette vil de tolke som "Til firmaets fordel"...

 

Personlig drar jeg den enda lengre der jeg forteller om SDA og hvordan vi opererer osv.., men det er av liten nytte for dere.

Det viktige er at du presenterer en frame der du plasserer deg som en person i stadig utvikling, og ser etter forbedringspotensiale overalt.

 

Sitat:

Jeg tror jeg lager en fasit med svar på alle spørsmålene man kan bli stilt

 

Vel, det kan fungere. Men du vil få noe av det samme dilemmaet som i PU:

Skal jeg velge den naturlige veien, eller scripted? Og som du vet så vil det si mye pugging. De viktigste spørsmålene bør du ha en form for standardsvar på. Som feks "nevn 3 svakheter" og "hvor ser du deg selv om ti år".

Det er ikke verre enn å dra opp et par SP's, og modifisere dem så de passer til en jobbsituasjon. Legg også frem en plan på hvordan du skal komme over disse SP'ene.

 

Jeg vil anbefale å bli god i reframing, da det er noe du kan bruke MYE i et jobbintervju. Husker jeg var på et intervju for et par måneder siden der jeg hadde et par virkelige perfekte reframinger, men husker desverre ikke i farten hva de var.

 

Helt til slutt vil jeg slenge inn litt vanlige spørsmål. Det er en del folk som er utolmodige på denne artikkelen, så jeg skal besvare en del av disse senere. Samt skrive mer om dette temaet da jeg har MYE å dele med dere.

 

Vanlige spørsmål

 

Beskriv deg selv. Hvem er du egentlig?

Hvorfor har du søkt denne jobben? Hva lokket deg mest?

Hvilke forventninger har du til jobben?

Hva vet du om vår virksomhet?

Hva kan du tilføre vår virksomhet?

Hvorfor skal vi ansette deg? Formuler deg kortfattet.

Hvorfor ønsker du og forlate ditt gamle arbeidssted?

Hvor lenge tror du at du kommer til å bli hos oss om du får jobben?

Hva er dine sterke sider?

Hva er dine svake sider?

Hvilke aktiviteter er du engasjert i utenfor jobben? Hvorfor? Hva gir dette deg?

Hvilke planer har du for fremtiden?

Hvordan reagerer du på stress og tidspress?

Hvordan reagerer du når du skal løse nye arbeidsoppgaver? Hva gjør du for å løse dem?

Fortell om to situasjoner der du har utrettet noe virkelig positivt.

Fortell om en gang da du anstrengte deg, men mislyktes. Hvilke erfaringer fikk du av dette?

Hvordan reagerer du på kritikk?

Kan du beskrive hvordan din ideelle arbeidsplass ser ut?

Hvordan ser du på å arbeide overtid/uregelmessige arbeidstider?

Hvordan har ditt samarbeid med arbeidskamerater og studiekamerater vært?

Hvordan beskriver dine venner din sosiale atferd?

Hva slags arbeidsmiljø tror du at du vil trives best i?

Hva trenger du for å gjøre en best mulig jobb?

Har du søkt andre stillinger?

Hva gjør du hvis du ikke får denne jobben?

 

Må også bare slenge inn et jævlig eksempel fra Microsoft's intervjuer:

 

Hvor mange skiløpere er det i Norge?

Hvor mange bensinstasjoner er det i Hammerfest?

Hvordan ville du flytte Svalbard?

Hvis du er på en båt, og du kaster kofferten din overbord, vil vannstanden stige eller synke?

Kalkuler hvor mange grader det er mellom timeviseren og minuttviseren på ei klokke som viser 15:15.

Hvor mange golfballer kreves det for å fylle opp en Boeing 747?

Hvor mange biler er det i Chile?

Kunne du tenke deg å jobbe gratis?

Hvor tung er en fisk?

Er det lenger til London enn med fly?

Om du skulle svømme rundt et lite tjern – er det kortere å svømme til høyre eller venstre?

Hvilken vei skal du vri nøkkelen når du skal låse opp bilen?

Hvem er mest komfortabel nå? Du eller jeg?

Vi har mange kandidater å velge mellom – Hvorfor skal vi velge akkurat deg?

Har du sluttet å plage dine kolleger?

Vil du fortsatt opptre frekt mot dine kolleger på julebordet?

Hva gjør du her?

Hvorfor går du med de klærne du gjør – tror du vi et advokatkontor?

Siden du sykler til jobben – gir du vel avkall på firmabil?

 

Happy hunting

 

- Unique -

Endret 6. mars 2009 av Chosen_One

[Seth_pua]

Blir byen på meg i dag tenker jeg, men bare en liten tur.

 

Flyr til Sandnes i morra og blir der til søndag. Blir moro, mulig jeg drar ut alene når jeg er der, lenge siden jeg har gjort noe sånt.

[Chosen_One]

Blir byen på meg i dag tenker jeg, men bare en liten tur.

 

Flyr til Sandnes i morra og blir der til søndag. Blir moro, mulig jeg drar ut alene når jeg er der, lenge siden jeg har gjort noe sånt.

 

Hva skal du der nede?

[Seth_pua]

Hva skal du der nede?

 

 

Skal fått litt opplæring i jobben jeg har ved sidna vettø, pluss være med på en fremvisning.