andeik Skrevet 1. juni 2007 Del Skrevet 1. juni 2007 Da er det klart for min siste innlevering i Rettslære dette året. Det har seg slik at jeg ligger på en vippekarakter og dette er første gang jeg ber om litt hjelp til om noen kan se over hele oppgaven min. Jeg vet det er en ganske stor oppgave, men håper noen vil ta seg tid til det og se om jeg har gjort feil vurderinger eller glemt å ta med ting i svarteksten. Et lite spørsmål jeg har er; Jeg gjengir litt fakta i starten av teksten, og mer utdypende der jeg drøfter. Jeg har ellers fått litt kritikk over at jeg drøfter for lite. Har jeg drøftet nok i denne oppgaven? På forhånd takk! Oppgavetekst_for_innleveringsoppgave.doc Rettsl_reinnlevering__Arbeidsmilj_loven_juni_2007_.doc Lenke til kommentar
Revba Skrevet 1. juni 2007 Del Skrevet 1. juni 2007 (endret) Da er det klart for min siste innlevering i Rettslære dette året. Det har seg slik at jeg ligger på en vippekarakter og dette er første gang jeg ber om litt hjelp til om noen kan se over hele oppgaven min. Jeg vet det er en ganske stor oppgave, men håper noen vil ta seg tid til det og se om jeg har gjort feil vurderinger eller glemt å ta med ting i svarteksten. Et lite spørsmål jeg har er; Jeg gjengir litt fakta i starten av teksten, og mer utdypende der jeg drøfter. Jeg har ellers fått litt kritikk over at jeg drøfter for lite. Har jeg drøftet nok i denne oppgaven? På forhånd takk! 8757227[/snapback] Endret 2. juni 2007 av Revba Lenke til kommentar
MyBigMouth Skrevet 3. juni 2007 Del Skrevet 3. juni 2007 Nå har jeg aldri hatt noen oppgave i arbeidsrett, men du mangler litt i oppsettet vil jeg tørre påstå. Slik jeg har forstått det skal det bli satt opp med: Parter: Problemstilling/Påstander Drøfting: Konklusjon: Har ikke dere denne typen oppgave føring? Lenke til kommentar
Anbefalte innlegg
Opprett en konto eller logg inn for å kommentere
Du må være et medlem for å kunne skrive en kommentar
Opprett konto
Det er enkelt å melde seg inn for å starte en ny konto!
Start en kontoLogg inn
Har du allerede en konto? Logg inn her.
Logg inn nå