Nektet ferie i oppsigelsestid

[Rune-B]

Så opp jobben før månedskiftet,og har 3 mnd oppsigelsestid.

Fikk bekreftelsen fra arbeidsgiver i går+at jeg ikke fikk ta mine 5 uker ferie i oppsigelses tiden(at de heller ville utbetale den)pga mannskaps-situasjonen,noe jeg ønsket.

Kan de gjøre dette?Mente jeg leste i arbeidmiljøloven at jeg selv styrte den resterende ferien i oppsigelsestiden.

[B4stian]

Skal se om jeg finner fram til lovteksten...

Jeg mener at de kan velge å betale deg for å ikke gå i ferie i oppsigelsestiden.

[lykkeliten]

Ville anbefalle deg en tur innom lovdata og §8 i ferieloven.

[Balsfjord]

Hvis ferien er avtalt før du sier opp kan den inngå i oppsigelsestiden, hadde du ikke avtalt noe ferie da du sa opp må du jobbe ut hele oppsigelsestiden.

[Jankee]

No har ein vel ikkje rett til å ta ut meir enn 3 veker samanhengande ferie heller, iallefall ikkje utan at arbeidsgjevar har godkjent det.

[ilpostino]

arbeidsgiveren din kan gjøre dette så lenge de begrunner det og det er noe de har gjort.

 

opplevde noe av det samme da jeg sluttet i den forrige jobben min... endte med at jeg hadde 12-timers dager de siste to ukene.

[Balsfjord]

Verken Ferieloven eller Arbeidsmiljøloven (2005) er til hinder for at ferien avvikles i oppsigelsestiden. Arbeidstakeren har rett til å kreve ferie lagt til oppsigelsestiden hvis det etter dette tidspunkt ikke er tid til å avvikle ferie innenfor hovedferieperioden ( 1. juni- 30. september) eller ferieåret, jf. Ferieloven § 8 nr 4. Dersom arbeidstakeren sier opp etter 15. august, kan han likevel ikke kreve at ferien legges til tiden før 30. september.

 

Arbeidsgiveren kan ikke uten arbeidstakerens samtykke legge ferien i oppsigelsestiden med mindre oppsigelsefristen er 3 måneder eller lengre, jf. Ferieloven § 8 nr 1. Det gjelder også allerede fastsatt feriefritid etter Ferieloven § 6 samt overført feriefritid fra forutgående ferieår. Arbeidstakeren har rett til å kreve at hovedferien legges innenfor hovedferieperioden (1. juni- 30. september). Er det etter utløpet av oppsigelsestiden fortsatt tid til avvikling av hovedferien innen hovedferieperioden, trenger arbeidsgiver ikke å akseptere at ferie blir avviklet i oppsigelsestiden.

 

Fra Sticos