Gå til innhold
Trenger du råd om juss? Still spørsmål anonymt her ×

Regler for overtid


aklla

Anbefalte innlegg

Videoannonse
Annonse

takk :)

 

når det står "Overtidsarbeid etter avtale med tillitsvalgte", blir det ca det samme som at det er frivelig overtid, som jeg selv velger?

 

jeg jobber mye overtid, men stort sett alt er frivelig, dvs at jeg kan si nei til å jobbe, eller jobbe så lenge jeg vil, jeg bestemmer også mye om jeg skal jobbe overtid...

 

ser på reglene:

 

# 15 timer i løpet av sju dager (jeg ligger denne uken på 16 timer)

# 40 timer i løpet av fire sammenhengende uker(jeg har ca 50 timer overtid så langt denne mnd)

# 300 timer i løpet av 52 uker(har rundt 120 timer overtid i år)

 

vil dette få noen konsekvenser for noen??

eller er det andre regler for frivelig overtid?

Lenke til kommentar

Overtid bør holdes innenfor lovverket, dog kan man søke om dispensasjon.

I grove tilfeller av brudd på loven vil begge parter være objekt for straffeansvar dvs. stort sett bøter..

 

Arbeidsmiljøloven er ufravikelig for alle og kan ikke overprøves av andre lovverk.

Lenke til kommentar

joda, men jeg spør igjen, er det samme regler ved HELT frivelig overtid som på "Overtidsarbeid etter avtale med tillitsvalgte"?

 

finner INGENTING om frivelig overtid som jeg styrer helt selv.

bare pålagt overtid og overtid etter avtale med tillitsvalgte

Lenke til kommentar
joda, men jeg spør igjen, er det samme regler ved HELT frivelig overtid som på "Overtidsarbeid etter avtale med tillitsvalgte"?

 

finner INGENTING om frivelig overtid som jeg styrer helt selv.

bare pålagt overtid og overtid etter avtale med tillitsvalgte

8215143[/snapback]

 

Det finnes ikke noe som heter frivillig overtid, du og din arbeidsgiver har arbeidsmiljølovens bestemmelser som må overholdes i arbeidslivet.. :)

 

Hva med litt avspasering av og til hvis du får for mange timer?

Lenke til kommentar

takk for gode svar :thumbup:

 

hehe, avspassering funker jo, men avspassering putter ikke mat på bordet, 42" plasma-tv i tv-benken, ny pc og lignende :)

 

anyway, overtid er vel overtid, uavhengig om jeg tar ut tid eller penger?

vi har det slik på jobb at jobber jeg 1 time overtid kan jeg velge om jeg vil ha 150% lønn eller 100% fri(1 time) og 50% lønn

 

Får se hva som skjer når jeg kommer så langt som at jeg er over grensen for hva som er lov i år, er vist da de fleste problemene kommer...

 

det blir vel ca juni-august ett sted tipper jeg

Endret av aklla
Lenke til kommentar
joda, men jeg spør igjen, er det samme regler ved HELT frivelig overtid som på "Overtidsarbeid etter avtale med tillitsvalgte"?

 

finner INGENTING om frivelig overtid som jeg styrer helt selv.

bare pålagt overtid og overtid etter avtale med tillitsvalgte

8215143[/snapback]

 

Det finnes ikke noe som heter frivillig overtid, du og din arbeidsgiver har arbeidsmiljølovens bestemmelser som må overholdes i arbeidslivet.. :)

 

Hva med litt avspasering av og til hvis du får for mange timer?

8215348[/snapback]

Joda, du må skille mellom frivillig og pålagt overtid..

Lenke til kommentar
joda, men jeg spør igjen, er det samme regler ved HELT frivelig overtid som på "Overtidsarbeid etter avtale med tillitsvalgte"?

 

finner INGENTING om frivelig overtid som jeg styrer helt selv.

bare pålagt overtid og overtid etter avtale med tillitsvalgte

8215143[/snapback]

 

Det finnes ikke noe som heter frivillig overtid, du og din arbeidsgiver har arbeidsmiljølovens bestemmelser som må overholdes i arbeidslivet.. :)

 

Hva med litt avspasering av og til hvis du får for mange timer?

8215348[/snapback]

Joda, du må skille mellom frivillig og pålagt overtid..

8216046[/snapback]

 

Ikke i forhold til timeantall som vi diskuterte om.. ;)

Lenke til kommentar
Synes egentlig det der er litt rart, nesten som at man blir beskyttet mot seg selv. Man får ikke lov, selv om man vil jobbe masse overtid.

8222137[/snapback]

Såklart, å beskytte folk mot seg selv og sin egen dumhet er jo en av Statens sentrale oppgaver.

 

:innocent:

Lenke til kommentar

Opprett en konto eller logg inn for å kommentere

Du må være et medlem for å kunne skrive en kommentar

Opprett konto

Det er enkelt å melde seg inn for å starte en ny konto!

Start en konto

Logg inn

Har du allerede en konto? Logg inn her.

Logg inn nå
  • Hvem er aktive   0 medlemmer

    • Ingen innloggede medlemmer aktive
×
×
  • Opprett ny...