Spørsmål om kompetanseutvikling

[Sir Zu Zwat]

Hei,

Kommer ikke helt i gang her. "Redegjør for hvordan *** satsing på kompetanseutvikling vil kunne påvirke produktiviteten og arbeidsmiljøet i bedriften". Forstår ikke helt hva jeg skal svare her. Så trenger noen stikkord/hint for å komme på kjøret.

[Fin Skjorte]

Hva betyr *** i problemstillingen din?

 

kompetanseutvikling er å videreutdanne personalet, rett og slett gi de et høyere kunnskapsnivå.

Videre spør oppgaven om det gir noe innvirkning på produksjonen av de varer eller tjenester som bedriften lager, og om videreutdanning gjør at arbeidmiljøet, altså hvordan man er mot kollegaene sine, blir endret.

 

Litt omformulert;

Gir etterutdanning endringer i effektiviteten, og blir det ett annet sosialt miljø blant de ansatte?

[CruellaDeVille]

Det du kan se på da er hva er det som motiverer folk til å gjøre en god jobb. Innen psykologien er det gjort mye forskning innen dette. En av årsakene mange teoretikere påpeker som motivasjonsskapende i jobbsammenheng er nettopp videreutvikling.

 

Så kan du kanskje trekke inn bedriftens fordel av å ha medarbeidere med oppdatert kompetanse. Gir det et konkurransefortrinn? Kan det gjøre at bedriften er mer omstillingsdyktig?

 

Et annet punkt er forholdet mellom uttalt og uutalt kunnskap. Om kompetansedeling feks. Her kan arbeidsmiljø påvirkes feks hvis medarbeideren mener at kunnskap denne besitter gjør at vedkommende får/beholder makten i organisasjonen. Da er kanskje delingsvilje liten og kanskje arbeidsmiljøet blir dårligere.

 

Kompetanseutvikling kan også være med på å endre arbeidsprosesser, som igjen kan føre til økt effektivitet.

 

Nå kommer jeg ikke på mer.