tommy18 Skrevet 21. november 2006 Del Skrevet 21. november 2006 Har nå vært ansatt i 3 måneder som java-utvikler for et konsulentselskap i Oslo. Nå vil sjefen sende meg ned til en kunde i Stavanger og jobbe der et halvt år ca. Dette har jeg selvfølgelig ikke no særlig lyst til. Har kone og leilighet i Oslo, og da blir det vanskelig å være borte fra dem man-fre. Er det ikke litt frekt av min sjef?`Har jeg noen rettigheter? Kan han sparke meg om jeg ikke godtar det pga min familisituasjon? Lenke til kommentar
___ Skrevet 21. november 2006 Del Skrevet 21. november 2006 Har nå vært ansatt i 3 måneder som java-utvikler for et konsulentselskap i Oslo. Nå vil sjefen sende meg ned til en kunde i Stavanger og jobbe der et halvt år ca. Dette har jeg selvfølgelig ikke no særlig lyst til. Har kone og leilighet i Oslo, og da blir det vanskelig å være borte fra dem man-fre. Er det ikke litt frekt av min sjef?`Har jeg noen rettigheter? Kan han sparke meg om jeg ikke godtar det pga min familisituasjon? 7330733[/snapback] Så lenge du ikke har lyst til dette betyr det at du heller ikke vil gjøre noen særlig god jobb nede i Stavanger. Man må jo ha et minimum av motivasjon for å drive med utviklingsarbeide. Å være borte fra familien fem dager i uka er noe man velger, ikke noe man skal bli pålagt. Så jeg mener at du ikke burde være redd for å fortelle din sjef at du ikke ønsker å endre din livssituasjon så radikalt. Tross alt så er familielivet viktigere enn jobb. Skulle sjefen sette seg på bakbeina så husk at arbeidsmarkedet for java-utviklere er ganske hett. Jobber selv som java-utvikler i et firma som er på jakt etter folk som deg. Så bare send en privat melding hvis du ønsker flere detaljer rundt dette. Det at du kan risikere slike ting som det du beskriver mener jeg bør stå i kontrakten din. Hvis det ikke er nevnt så kan ikke sjefen din komme og påstå at dette er noe du måtte kunne regne med. Hilsen Werner Lenke til kommentar
aleh Skrevet 22. november 2006 Del Skrevet 22. november 2006 (endret) Det er sikkert flere enn sjefen som du kan kontakte angående dette. En rådgiver? Har sjefen sagt du må dra uten å snakke med deg om det på forhånd? LEIF: Rettet en del skrivefeil, tok meg en måned dog. Endret 13. desember 2006 av aleh Lenke til kommentar
cybirg Skrevet 27. november 2006 Del Skrevet 27. november 2006 Det kan vel kun ansees som saklig oppsigelsesgrunn dersom du har gitt uttrykk for at du er mobil før de ansatte deg eller dersom dette er en betingelse i arbeidskontrakten din. Ulempen med å nekte dette er at du fort blir upopulær hos arbeidsgiver og dermed stiller svakere mht forfremmelser og betingelser. På en annen side har du nå for tiden gode alternativ hos andre arbeidsgivere. Er selskapet noenlunde stort, finnes det kanskje andre kandidater til å ta denne jobben, slik at din nekt ikke får så store konsekvenser. Lenke til kommentar
sneilerts Skrevet 27. november 2006 Del Skrevet 27. november 2006 Trodde det var ganske vanlig med endel jobbreising innen konsulentbransjen? Mange av de utviklerne jeg har jobbet med i Cap har base i Oslo, men oppdrag i Stavanger nå og da f.eks. Lenke til kommentar
cybirg Skrevet 27. november 2006 Del Skrevet 27. november 2006 Ja, jeg vet ikke hvordan det er med programmerere, men de jeg kjenner i konsulentbransjen (forretningsutvikling, strategi, m&a) har oppdrag andre steder i landet og i utlandet med varighet fra en uke til 6 måneder. Lenke til kommentar
arnesef Skrevet 27. november 2006 Del Skrevet 27. november 2006 Ja, jeg vet ikke hvordan det er med programmerere, men de jeg kjenner i konsulentbransjen (forretningsutvikling, strategi, m&a) har oppdrag andre steder i landet og i utlandet med varighet fra en uke til 6 måneder. 7366575[/snapback] Samme sak der jeg er ansatt. Designere og testere får oppdrag litt overalt av ulik lengde. Selv har jeg nå jobbet utenfor Norge i 9 av de siste 12 månedene. Min personlige mening er at som konsulent så er dette en del av hverdagen, men ikke sikkert alle andre har samme oppfatning :-) Lenke til kommentar
smetho Skrevet 11. desember 2006 Del Skrevet 11. desember 2006 Dersom det ikke stod at dette kunne bli aktuelt i arbeidskontrakten din så kan du nok avslå. Er derimot lurt å gjøre dette på en god måte, en skikkelig arbeidsgiver vil forstå grunnen din (som forøvrig er svært god). Dersom du vil gi det en sjanse så er det jo mulig å be om å få pendle en del. Det er en kort tur mellom Oslo og Stavanger, og om de vil spytte i en del reiser frem og tilbake i uka så er det jo en mulighet for en periode (om selskapet vil ta seg råd til dette, spørs litt på størrelsen og økonomien igrunn). Litt reising må en regne med, men det å flytte et annet sted over en periode er noe annet. Selv holder jeg meg stort sett i Rogaland, med litt turer til Oslo innimellom. Satser på det holder seg slik Lykke til! Lenke til kommentar
Anbefalte innlegg
Opprett en konto eller logg inn for å kommentere
Du må være et medlem for å kunne skrive en kommentar
Opprett konto
Det er enkelt å melde seg inn for å starte en ny konto!
Start en kontoLogg inn
Har du allerede en konto? Logg inn her.
Logg inn nå