Rett på lønn

[IcedInsanity]

Eg jobbet en uke i ett plast firma som lager smoltkar...var der på prøve..men uansett..har eg rett på lønn fra den ene uken..?? :!:

[HeltNils]

Du skal ha lønn i prøvetiden, ja.

[Balsfjord]

Selvfølgelig skal du ha lønn i prøvetiden.

[cagalli]

Dersom du fortsatte å jobbe der etter prøvetiden har du krav på lønn for prøvetiden.

 

MEN! Dersom du ikke fortsatte etter prøvetiden er det ikke sikkert at du har krav på lønn, det er avhengig av hvilken avtale du inngikk med arbeidsgiveren.

[starks]

ja, har du noe skriftlig arbeidsavtale så hjelper det på. Hvis ikke, så blir det opp til arbeidsgiver, og veldig vanskelig å få gjennom et lønnskrav dersom arbeidsgiver ikke samarbeider.

[HeltNils]

MEN!  Dersom du ikke fortsatte etter prøvetiden er det ikke sikkert at du har krav på lønn, det er avhengig av hvilken avtale du inngikk med arbeidsgiveren.

Har vanskelig for å tro at det kan være lov med en slik avtale. Dersom man har problemer med at ikke arbeidsgiver vil betale ut lønnen kan det være lurt å spørre LO. De skylder deg ikke noe hvis ikke du er medlem, men om man spør høflig kan det hende de hjelper en ungdom i nød likevel. Mange av dem som jobber der brenner ganske sterkt for saken.

[starks]

Er nok desverre litt urealistisk å tro at LO skal gripe inn for at en uorganisert(?) ungdom skal få betalt for en uke prøvetid for en jobb han tydeligvis ikke fikk.. men for all del, månen er jo som kjent lagd av ost

 

Hvorfor fikk du ikke fortsette ut over prøvetiden? Vet at du har krav på betaling for opplæring, men i prøvetid tror jeg det er andre bestemmelser. Så dersom du ikke har noe skriftlig så tror jeg desverre du stiller svakt, hvis ikke arbeidsgiver er villig til å betale lønn da..

Endret 20. november 2006 av starks

[oysfaerg]

Det er faktisk overraskende mange bedrifter som opererer med 0 lønn i prøveperioden forutsatt at du ikke får jobben, mest sannsynlig fordi du på mange måter er en utgift den første uka.

[Neppe]

I jobben min har jeg vært inne på dette med prøveperioder. Der kjente bedrifter rekruterer folk som kunn er villig til en ulønna periode i bedriften, de som ikke har interesse for dette, har heller ingen stor interesse for jobben. Sånn ser de på saken. Jeg støtter dem fullt opp.

 

De får også valgt ut den arbeideren som de mener passer best inn i bedriften i sin helhet og ikke bare faglig og praktisk sett.

 

Det finnes forresten ingen minstelønn i Norge. Det er mer om hva du finner deg i.

[oysfaerg]

Neppe: Joda, det er ett minstelønnskrav i Norge.

[Neppe]

Neppe: Joda, det er ett minstelønnskrav i Norge.

7321569[/snapback]

Du får ringe til LO å høre om det.

 

LO kontoret er ikke mange kontor unna meg, og bekrefter at det IKKE finnes krav for minstelønn i Norge.

 

Kanskje har man krav om man er organisert fagarbeider, på å få fagarbeider lønn. Dette har jeg ikke satt meg borti.

[IcedInsanity]

Var ikke det at eg ikke fikk jobbe utover prøvetiden..var det at jobben var ikke AK slik eg trodde...så det var eg som ikke ville mer...

[Neppe]

Jeg kan svare enkelt å greit.

 

Du har IKKE rett på noe som helst, om ikke annet er avtalt ved form av en avtale som er muntlig eller skriftlig, så lenge den kan bekreftes.

[starks]

god oppsummering

[HeltNils]

Jeg kan svare enkelt å greit.

 

Du har IKKE rett på noe som helst, om ikke annet er avtalt ved form av en avtale som er muntlig eller skriftlig, så lenge den kan bekreftes.

7322290[/snapback]

Enkelt og greit var det, men jeg tviler på om du hadde nådd frem med det synet i en rettsak. Man bør selvsagt sette seg inn i vilkårene før man begynner i jobben, men vitsen med å jobbe er å tjene penger, så om ikke arbeidsgiver gir uttrykkelig beskjed om noe annet, er det nokså selvsagt at man skal ha lønn. Hvor mye man har krav på er en annen sak.

[lykkeliten]

Man har krav på lønn under opplæring og denne lønnen skal fremgå av arbeidskontrakten. Selv om man slutter under prøvetiden så har man selvfølgelig krav på betalt for tiden man har vært der. Forutsetter da at også arbeidstageren har overholdt sin del av arbeidsavtalen bl.a. punktet om oppsigelsestid.

 

Det er også riktig at det ikke eksisterer noen minimuslønn i Norge, dog med untak av noen bransjer og områder der enkelte deler av tariffavtale er alminneliggjort. Det gjør at på uorganiserte bedrifter uten tariffavtale er det ingen ting i veien for å betale 1 krone timen.

[Neppe]

Man har krav på lønn under opplæring og denne lønnen skal fremgå av arbeidskontrakten.

7392067[/snapback]

Man har krav, så fram til at det faktisk er avtalt.

 

Arbeidsgiver trenger ikke å love deg noe lønn. Jeg er redd for å komme med eksempler siden det kan sees i sammeneng med ting så. Men jeg kjenner til bedriften, som utfører prøveperioder uten lønn. Det er ganske normalt faktisk.

[lykkeliten]

Blandt "seriøse" bedrifter er det ikke vanlig med prøveperiode uten lønn, men det er klart det er noen som prøver å utnytte folk og det er noen som gidder å være nyttige idioter for sleipe arbeidsgivere.

 

Men selv om det er noen som gjør det, så er det altså ikke lovlig av den grunn.

 

Og havner man hos en slik arbeidsgiver er det grunn til å være oppmerksom, de har en tendens til å ikke ha orden på sykepenger, overtidsbetalt eller hvor skattepenger skal....

[Neppe]

Veit ikke hvilken erfaring du har med dette.

 

Men jeg kjenner til mange seriøse og store bedrifter som praktiserer dette.

[lykkeliten]

Hva som er seriøst er jo selvfølgelig ett definisjons spørsmål, men for en ny arbeidstager kan det da ikke virke særlig seriøst att første møte med bedriften er att den begår lovbrudd og deg til å jobbe gratis??

 

Prøvetid er vanligvis 6 måneder og er det hele denne perioden som bedriften forventer man skal jobbe gratis, eller har de "delt" opp prøveperioden i flere deler også? Det finnes mange kreative sjeler, men er kanskje mest imponert over dem som skal ha ungdom i sommerjobb i en kiosk el. lign. og klarer å veksle mellom flere stykker i "gratis prøvetid" slik at de i løpet av en sommer ikke betaler ut en krone i lønn...