Kan jeg slutte allerede?

[Linnaldo]

Jeg fikk meg en jobb, har vært der èn gang, avdekket forhold jeg absolutt ikke liker.

Har ikke skrevet arbeidskontrakt enda. Kan jeg da slutte uten noe om og men?

[QBab]

Skulle tro det. uten at eg har så mye peiling

[Linnaldo]

Noen som har peil da?

[Gjest Bruker-95147]

Noen som har peil da?

7181546[/snapback]

 

Så lenge du ikke har skrevet kontrakt går det vel bra å takke nei. Hvis "det" du har fått vite er kommet via andre, bør du kanskje sjekke opplysningene først.

[O.J]

hvilken kontrakt har du skrevet hos dem? har du satt signaturen din på noe?

[___]

Jeg fikk meg en jobb, har vært der èn gang, avdekket forhold jeg absolutt ikke liker.

Har ikke skrevet arbeidskontrakt enda. Kan jeg da slutte uten noe om og men?

7181495[/snapback]

 

Så lenge det ikke er skrevet kontrakt finnes det ikke noe juridisk bindende mellom deg og arbeidsgiver, dvs du har heller ikke krav på noe som helst.

 

Jeg var selv i din situasjon i 2001, men på den tiden var forholdene i bransjen jeg jobbet i ganske magre, så man tok det man fikk. Det var ganske mange som stod uten arbeid da. Dette var ledelsen i denne bedriften veldig klar over og fortalte oss ansatte ved enhver anledning hvor heldige vi var som fikk jobbe der. Så vi måtte ikke komme og be om mer lønn eller klage over noe som helst. Ofte lå det avisutklipp med overskrifter a la 'Dårligere tider i IT-bransjen' framme der vi kunne se dem.

 

Jobbet litt over tre år i den bedriften, og jeg unner ikke min verste fiende å gjennomgå de tre årene.

 

Hadde jeg vært synsk den gangen så hadde jeg gått på dagen slik du nå vurderer. Så mitt råd til deg er: GÅ!

 

Hilsen

 

Werner

[Linnaldo]

Basert på egen informasjon...

Vi har jo strengt tatt ikke en avtale så lenge jeg ikke har skrevet under på arbeidskontrakten. Og det er jo DERES feil.

[Jarmo]

Basert på egen informasjon...

Vi har jo strengt tatt ikke en avtale så lenge jeg ikke har skrevet under på arbeidskontrakten. Og det er jo DERES feil.

7181572[/snapback]

 

På prinsipielt grunnlag er også en muntlig avtale bindende..

Man får som regel en skriftlig avtale på plass noen uker etter selve ansettelsen.

[O.J]

man skal vel få en eller annen kontrakt dagen man starter å arbeide? eller starter på opplæringen/prøvetiden?

[Smirnoff]

Normalt sett har du 14 dagers oppsigelsestid hvis du er på prøvetid. Første stedet jeg arbeidet, hadde jeg til å begynne med bare en muntlig avtale, men den gjaldt like mye som en skriftlig.

[Linnaldo]

Det er klart jarmo, det vet jeg.

Alikevel har jeg bare fått tilbydd jobben. Det er vel ingen sånn periode med tre måneders oppsigelse i en muntlig avtale?

 

EDIT: Jeg er ikke på prøvetid, bare opplæring enda..

Endret 30. oktober 2006 av Linnaldo

[pertm]

Hvorfor ikke snakke med dem om det da, det kan ikke være noe vits for dem å ha deg under opplæring hvis du ikke vil jobbe der senere.

Hvis du har 14 dagers oppsigelsestid så kan du fortsatt slutte tidligere hvis dere blir enige om det.

[Smirnoff]

EDIT: Jeg er ikke på prøvetid, bare opplæring enda..

7181636[/snapback]

 

Det går vel forsåvidt under det samme? Oppsigelsestiden i prøvetiden gjelder fra den dagen du sier opp (ikke fra den 1ste i påfølgende måned som normalt) såvidt jeg husker.

[Linnaldo]

Jeg ringte ned dit nå, sjefen var selvfølgelig ikke tilstede. En annen fyr skulle overbringe beskjeden.

Ser ut som det går greit, men sjefen er en smule nazi, så man får se