Gå til innhold

200 timer overtid i året er altfor lite?


CurSe

Anbefalte innlegg

Til min store fortvilelse er jeg herved bannlyst fra all overtidsarbeid på postterminalen. Jeg har en 53,53% stilling og grunnlønna er ikke så veldig god, men det har jeg fikset på med å jobbe overtid. Jeg fikk stillingen i juni og har hatt gode lønninger fram til nå, men fra nå av blir det spinkelt med penger fremover. Hvorfor i alle dager er det satt en grense på 200t når jeg har klart å fylle kvoten i løpet av 4 måneder? Jeg er frisk og rask og har lyst til å jobbe mer, men reglene tilsier at jeg ikke har lov. Forbanna idiotisk, er det det er!

Lenke til kommentar
Videoannonse
Annonse

Jobber på posten og etter at jeg leste litt på den siden så virker det som om at de sparer meg til jul.

 

Overtidsarbeid etter avtale med tillitsvalgte

 

I virksomheter med tariffavtale kan arbeidsgiveren og de tillitsvalgte inngå skriftlig avtale om utvidet overtidsarbeid for inntil 12 uker. Det kan avtales overtid på inntil:

 

    * 15 timer i løpet av sju dager

    * 40 timer i løpet av fire sammenhengende uker

    * 300 timer i løpet av 52 uker

Jeg kan altså jobbe 100t til hvis jeg inngår en avtale?

Lenke til kommentar
  • 2 uker senere...
Til min store fortvilelse er jeg herved bannlyst fra all overtidsarbeid på postterminalen. Jeg har en 53,53% stilling og grunnlønna er ikke så veldig god, men det har jeg fikset på med å jobbe overtid. Jeg fikk stillingen i juni og har hatt gode lønninger fram til nå, men fra nå av blir det spinkelt med penger fremover. Hvorfor i alle dager er det satt en grense på 200t når jeg har klart å fylle kvoten i løpet av 4 måneder? Jeg er frisk og rask og har lyst til å jobbe mer, men reglene tilsier at jeg ikke har lov. Forbanna idiotisk, er det det er!

7086176[/snapback]

Fordi at bedrifter heller skal ha 100% stillinger istedenfor å "utnytte" de som går på f.eks 53,3% stillinger for å slippe å ansette flere i 100% stillinger. Dette er også gjort for å verne deg som arbeidstaker. På visse arbeidsplasser er det omtrent gitt at du skal jobbe overtid.

 

Hadde du syns det var like greit hvis sjefen din omtrent styrte det slik at du fikk 300t overtid uten å ta noe særlig hensyn til deg ? Du skal være glad for at du "bare" får jobbe 200t overtid. (du må huske på at 200t overtid regnes som 5 ukers full jobb :roll: ) nå regner jeg med at du i tillegg har vanlige tariffavtaler slik at du "først" må jobbe deg opp i 100% stilling (hvis du jobber 53,3% så jobber du ca 20t pr. uke altså må du først jobbe 17,5t ekstra for så å kunne få overtidsbetaling) så, med mindre du har en avtale som sier noe annet, så har du jobbet 200+88=288t "ekstra" utover den stillingen du egentlig har. Noe som skulle innebære at du har fått en "ok" utbetaling. Btw : 50timer overtid i løpet av en mnd. er MYE....

Endret av lock-aze
Lenke til kommentar

Det finnes unntak fra hovedregelen om overtid, men jeg tviler på at stillingen din faller inn under unntaket:

 

§ 10-12. Unntak

 

(1) Bestemmelsene i dette kapittel kommer ikke til anvendelse for arbeidstaker i ledende stilling, med unntak av § 10-2 første, andre og fjerde ledd.

 

(2) Bestemmelsene i dette kapitlet kommer ikke til anvendelse for arbeidstakere i særlig uavhengig stilling, med unntak av § 10-2 første, andre og fjerde ledd.

 

 

Reglene er nokså uklare og i praksis er det svært mange stillinger som benytter seg av unntak med henvisning til særlig uavhengig stilling. Jeg vet at blant annet konsulenter, revisorer, meglere og analytikere er unntatt og gjerne jobber 300-400t overtid de første årene i arbeid.

Endret av cybirg
Lenke til kommentar

Opprett en konto eller logg inn for å kommentere

Du må være et medlem for å kunne skrive en kommentar

Opprett konto

Det er enkelt å melde seg inn for å starte en ny konto!

Start en konto

Logg inn

Har du allerede en konto? Logg inn her.

Logg inn nå
×
×
  • Opprett ny...