Jobb? Alder? Lønn? Utdanning? V.2

[lagermannen]

Alder: 23

Firma: Lager

Stilling: Lagermedarbeider (Jobbet i litt over 1 år. Ikke tidligere erfaringer)

Timelønn: 235 kr timen

Utdanning: Vgs. Ikke fagbrev.

Goder: Stor bonus (ca 1,5 til 2 gange mnd lønn), gratis mat. gratis trening. betalt når jeg skal til lege, tannlege, med bilen til eu-kontroll osv. Firmahytte. Årlige turer til utlandet. Mange andre firmaturer sponset av bedriften. Fri telefon og internett da jeg har en del kontakt med kunder.

[Wisd0m]

Var andre tider når jeg jobba på lager

[hean]

Var andre tider når jeg jobba på lager

 

Er vel ikke slik i dag heller, blir nok smurt på betraktelig...

[wampster]

Alder: 23

Firma: Lager

Stilling: Lagermedarbeider (Jobbet i litt over 1 år. Ikke tidligere erfaringer)

Timelønn: 235 kr timen

Utdanning: Vgs. Ikke fagbrev.

Goder: Stor bonus (ca 1,5 til 2 gange mnd lønn), gratis mat. gratis trening. betalt når jeg skal til lege, tannlege, med bilen til eu-kontroll osv. Firmahytte. Årlige turer til utlandet. Mange andre firmaturer sponset av bedriften. Fri telefon og internett da jeg har en del kontakt med kunder.

 

Hehe. If you say so....

[Windoge]

Alder: 23

Firma: Lager

Stilling: Lagermedarbeider (Jobbet i litt over 1 år. Ikke tidligere erfaringer)

Timelønn: 235 kr timen

Utdanning: Vgs. Ikke fagbrev.

Goder: Stor bonus (ca 1,5 til 2 gange mnd lønn), gratis mat. gratis trening. betalt når jeg skal til lege, tannlege, med bilen til eu-kontroll osv. Firmahytte. Årlige turer til utlandet. Mange andre firmaturer sponset av bedriften. Fri telefon og internett da jeg har en del kontakt med kunder.

 

Dette er god lagerlønn. Når jeg jobbet på lager mottok jeg ikke mer i lønn enn de som jobbet inne i butikken, rundt 130 kr timen.

[Brulejus]

Er vel ikke slik i dag heller, blir nok smurt på betraktelig...

 

Vil ikke si at det er så veldig usannsynlig heller. 235 kr/timen er heller ikke veldig mye. Med 1750 timer i året, blir det litt over 400.000 i lønn. Det er flere bedrifter som har bonus på 1-2 månedslønner, der alle i bedriften er med, ikke bare de i ledelsen. Men dette får man naturligvis bare om man når målene.

 

Mesteparten av de tingene han ramser opp kan kanskje høres for godt ut til å være sant, men det er langt fra sjelden at bedrifter har det slik.

[Hyd]

Må si det var en meget god pakke for å jobbe på et lager. Flott i Norge for lagerfolket.

[wampster]

Er vel ikke slik i dag heller, blir nok smurt på betraktelig...

 

Vil ikke si at det er så veldig usannsynlig heller. 235 kr/timen er heller ikke veldig mye. Med 1750 timer i året, blir det litt over 400.000 i lønn. Det er flere bedrifter som har bonus på 1-2 månedslønner, der alle i bedriften er med, ikke bare de i ledelsen. Men dette får man naturligvis bare om man når målene.

 

Mesteparten av de tingene han ramser opp kan kanskje høres for godt ut til å være sant, men det er langt fra sjelden at bedrifter har det slik.

 

Så du mener fastlønn på ca 420.000 + 1.5-2 ganger månedslønn (~50k ish) i bonus høres sansynlig/fornuftig ut? Pluss da gratis mat/trening, gratis telefon/internett, og (mange?) gratis turer til utlandet/firmahytter? Og dette for å jobbe på lager.. Og dette for å ha jobbet der i ca 1 år.

Mkay.

[Fiskeoppdretter]

Hva du jobber som:

Driftsleder, fiskeoppdrett

Hvor gammel du er:

22år

Hva du tjener du i timen/månedslønn:

ca 288 kr/t, 41 000 mnd (35,5t/uke)

Hvor mye betaler du i skatt?

ca 37%

Utdanning:

vg1 naturbruk, vg2 akvakultur, fagbrev akvakultur

 

Goder: PC, fri mobil, og laks

[Brulejus]

Så du mener fastlønn på ca 420.000 + 1.5-2 ganger månedslønn (~50k ish) i bonus høres sansynlig/fornuftig ut?

 

Nei, men jeg mener det er feil å avfeie det som løgn. Det er garantert noen i Norge som har deg, og om han brukte tid for å registrere seg kun for å si det, så antar jeg at han er stolt av det, og derfor ville skryte av det. Men det er langt fra så imponerende at jeg vil si at det er trolling.

[hean]

Er vel ikke slik i dag heller, blir nok smurt på betraktelig...

 

Vil ikke si at det er så veldig usannsynlig heller. 235 kr/timen er heller ikke veldig mye. Med 1750 timer i året, blir det litt over 400.000 i lønn. Det er flere bedrifter som har bonus på 1-2 månedslønner, der alle i bedriften er med, ikke bare de i ledelsen. Men dette får man naturligvis bare om man når målene.

 

Mesteparten av de tingene han ramser opp kan kanskje høres for godt ut til å være sant, men det er langt fra sjelden at bedrifter har det slik.

 

Nå er det vel sånn at arbeid på ett lager ikke krever veldig spesielle evner, er altså ett arbeid de fleste kan klare.

 

For 165 kr timen (cirka tariff) uten andre goder vil folk stå i kø for å få jobb.

'

Hvorfor skal man da betale 235 kroner timer + masse dyre goder?

[wampster]

Så du mener fastlønn på ca 420.000 + 1.5-2 ganger månedslønn (~50k ish) i bonus høres sansynlig/fornuftig ut?

 

Nei, men jeg mener det er feil å avfeie det som løgn. Det er garantert noen i Norge som har deg, og om han brukte tid for å registrere seg kun for å si det, så antar jeg at han er stolt av det, og derfor ville skryte av det. Men det er langt fra så imponerende at jeg vil si at det er trolling.

 

Du mener at 500.000 som lagerarbeider er "langt fra imponerende". Det er interessant. Jeg kan aldri tenke meg en bedrift som vil betale en halv mill (+bonuser/goder) for en lager-arbeider. Når du i tillegg mener at dette er lagt fra imponerende tror jeg du har lite peiling på jobbmarkedet. Når man i tillegg tar i betraktning at personen angivelig har jobbet der kun et år også... ja. Håper du skjønner hvor jeg vil hen.

[CFD]

Jeg har jobbet på produksjon og lagermedarbeider på en pappfabrikk. ca120kr timen. Tidene forandrer seg tydeligvis. Har også jobbet på et vaskeri til 95kr timen, men en finner sikkert knapt en polakk som jobber for den summen idag.

[Bruker87]

I 2010 var snittlønnen for en lagerarbeider 315.000 kr.

 

Med mindre faren hans eiger lageret så er det lite sannsynelig at han snakker sant.

[Brulejus]

Hvorfor skal man da betale 235 kroner timer + masse dyre goder?

 

Du kan jo spørre Trond Mohn? Det finnes faktisk arbeidsgivere som syns det er viktigere å ha fornøyde arbeidstakere, enn resultatet på bunnlinjen. Om du jobber som toppsjef, på lageret eller som resepsjonist har ingen betydning for når han fordeler ut goder i bedriften.

 

Og dyre goder? Bonus på et par månedslønner til de ansatte er ikke dyrt. Du kan være sikker på at kriteriene for å oppnå bonus gjør at bedriften tjener/sparer betydelige summer.

 

Og ta dere sammen. Dere snakker som om jeg mener dette er normalt. Det er det definitivt ikke, men det er mulig. Og dermed mitt innlegg.

 

Du mener at 500.000 som lagerarbeider er "langt fra imponerende". Det er interessant.

 

Langt fra imponerende som i om at han poster et trolleinnlegg. Skal noen lyge om lønnen, så ta da skikkelig i. 4-500.000 i lønn i dag?

Endret 12. oktober 2012 av Brulejus

[hean]

Hvorfor skal man da betale 235 kroner timer + masse dyre goder?

 

Du kan jo spørre Trond Mohn? Det finnes faktisk arbeidsgivere som syns det er viktigere å ha fornøyde arbeidstakere, enn resultatet på bunnlinjen. Om du jobber som toppsjef, på lageret eller som resepsjonist har ingen betydning for når han fordeler ut goder i bedriften.

 

Og dyre goder? Bonus på et par månedslønner til de ansatte er ikke dyrt. Du kan være sikker på at kriteriene for å oppnå bonus gjør at bedriften tjener/sparer betydelige summer.

 

Og ta dere sammen. Dere snakker som om jeg mener dette er normalt. Det er det definitivt ikke, men det er mulig. Og dermed mitt innlegg.

 

Du mener at 500.000 som lagerarbeider er "langt fra imponerende". Det er interessant.

 

Langt fra imponerende som i om at han poster et trolleinnlegg. Skal noen lyge om lønnen, så ta da skikkelig i. 4-500.000 i lønn i dag?

 

Tariff i dag er relativt god og de som ikke er fornøyd med det bør finne seg ett annet arbeid.

 

Skal man overbetale personellet kan det slå tilbake på bedriften selv, ved dårlige tider kan man ikke bare plutselig senke lønnen.

 

Fint at en ledelse kanskje tenker slikt men slik tankegang i en bedriftsledelse er enkelt å greit helt på jordet.

[Windoge]

Det er ingen spesielle grunner til å overbetale en lagerarbeider. Det er ikke noe stort problem for en arbeidsgiver å ansette personer i disse jobbene, uansett lønn. Det kreves som regel heller ingen formell kompetanse. Jeg tviler på at kvaliteten på arbeidet som utføres i lagerbygget blir merkbart bedre om du lønner arbeiderne dine 25000 eller 40000. Det er ingen de jeg jobber med som noen gang har sagt at i dag skal de gjøre en dårligere innsats fordi lønna er lav.

[Green Leaf]

Vel, vel.

 

På generell basis så finnes det en merkbar, logisk sammenheng med lønn, innsats, og innstilling til jobben.

 

Dette er også dokumentert.

 

Om dette egentlig gjelder for en "lagerjobb" som ikke trenger noe særlig formell kompetanse, kanskje med unntak av trucklappen, kan jo diskuteres.

Endret 12. oktober 2012 av Green Leaf

[hean]

Vel, vel.

 

På generell basis så finnes det en merkbar, logisk sammenheng med lønn, innsats, og innstilling til jobben.

 

Dette er også dokumentert.

 

Om dette egentlig gjelder for en "lagerjobb" som ikke trenger noe særlig formell kompetanse, kanskje med unntak av trucklappen, kan jo diskuteres.

 

Å gi over 70 kr mer i timen i forhold til en i utgangspunktet ok lønn er helt på trynet og jeg nekter å tro at noen bedriftsledere som helst ville gjort det i ett arbeidsmarked der man lett får dyktige folk.

 

En fast lønn er noe man lett venner seg til og arbeidsinnsatsen i ett slikt yrke vil aldri bli bedre på grunn av det.

 

En MYE bedre motivasjon for at arbeiderne skal gjøre en god innsats er selvsagt bonus, 1-2 månedslønner i bonus synes jeg er litt i overkant men er uansett mye bedre brukte penger enn lønn.

 

I tillegg til bonus må de ansatte få se en sammenheng med det de gjør og pengene som kommer inn og de må forstå at en bonus ikke er noe som bare blir betalt ut av seg selv. På en slik måte får arbeiderne en bedre følelse av det de gjør og de får en slags eierskapsfølelse for bedriften.

 

Hadde jeg eid en bedrift der bedriftslederen la lønnen en liten hundrelapp over normalt i ett marked der arbeidskraft IKKE er en mangelvare hadde han blitt sparket på flekken.

[Brulejus]

Nå var ikke dette en diskusjon om hva dere hadde gjort om dere hadde vært bedriftsledere. Når Trond Mohn har gjort dette med suksess i over 20 år og tjent et tosifret antall milliarder (bare til seg selv), så ser jeg ingen grunn til at det ikke finnes andre som tenker likt.