Jobb? Alder? Lønn? Utdanning? V.2

[lals]

Nimrad skrev (1 time siden):

Nedgang i fastlønn er i praksis ikke-eksisterende, så der bør du nok sjekke kildene dine litt. Det kan godt være noe endringer som i praksis betyr lønnsnedgang. Dårligere betalt for overtid eller andre regler som kicker inn, men det er sterke fagorganisjoner her, så jeg kjøper ikke i det hele tatt at det har vært lønnsnedgang i bransjen. Eller, jeg vet det også, for jeg har sett på tallene til oljeselskapene.

Det sagt, det er jo en veldig syklisk bransje. Nedbemanninger og skriking etter folk skjer alt etter hvilken vei vinden blåser. På toppen av alt så får oljeselskapene fradrag for 78% av alle sine kostnader, så lønnsnivået utgjør mindre på bunnlinja enn i andre bransjer. Sånt gir effekter, og derfor er lønnsnivået høyt.

Det er også et viktig skille mellom servicebransjen og upstream-selskapene som @Fantomtegningen sier.

Det har vært tilfeller der de ansatte må gå ned i lønn, her er noen artikkler jeg fant i farten

https://www.nettavisen.no/3600-skal-ned-i-lonn-i-aker-solutions/s/12-95-3423191209

https://www.nrk.no/rogaland/kutter-lonn-med-femten-prosent-1.6465637 Her var det kun innleide som måtte gå ned i lønn

https://e24.no/karriere-og-ledelse/i/ka9wdQ/her-gikk-de-ansatte-ned-i-loenn-for-aa-spare-arbeidsplasser

 

[Fantomtegningen]

1 hour ago, lals said:

Det har vært tilfeller der de ansatte må gå ned i lønn, her er noen artikkler jeg fant i farten

https://www.nettavisen.no/3600-skal-ned-i-lonn-i-aker-solutions/s/12-95-3423191209

https://www.nrk.no/rogaland/kutter-lonn-med-femten-prosent-1.6465637 Her var det kun innleide som måtte gå ned i lønn

https://e24.no/karriere-og-ledelse/i/ka9wdQ/her-gikk-de-ansatte-ned-i-loenn-for-aa-spare-arbeidsplasser

 

Alle er service selskaper, som igjen viser at operatørene slipper unna.

En "morsom" historie fra forrige oljekrise var at Archer spurte de ansatte om de var villige til å gå ned i lønn for å redde arbeidsplasser. De som sa ja gikk ned i lønn og de som sa nei beholdt lønnen, så det var ikke noe alle for en mentalitet i det firmaet, var noen runder med dette som resulterte i svært skjeve lønninger.

De ansatte fant ut av dette til slutt.

[Salvesen.]

Fantomtegningen skrev (7 minutter siden):

Alle er service selskaper, som igjen viser at operatørene slipper unna.

En "morsom" historie fra forrige oljekrise var at Archer spurte de ansatte om de var villige til å gå ned i lønn for å redde arbeidsplasser. De som sa ja gikk ned i lønn og de som sa nei beholdt lønnen, så det var ikke noe alle for en mentalitet i det firmaet, var noen runder med dette som resulterte i svært skjeve lønninger.

De ansatte fant ut av dette til slutt.

De fleste jobber jo i service selskaper i næringen. Så det er jo helt normalt å inkludere de. Men ordningene er helt klart bedre hos operatørene og det er mer stabilt. Men også få stillinger, generelt sett.

Personlig har jeg kun jobbet for service selskaper. Heldigvis korte perioder og lenge siden nå.

 

Edit: men nå er en langt utenfor trådens tema. Beklager avsporing!

Endret 4. oktober 2023 av Salvesen.

[Mato]

Salvesen. skrev (7 timer siden):

Tja, det går veldig opp og ned i den bransjen der. Har mye venner og slekt som har jobber i bransjen og en hører mye rart. Så snart det går dårlig så strammes det god inn.

amrikanerne liker skjelden tider når profitten er under 30%, blir fort sparetiltak når man er under det tallet 

[Konkulf]

Per dags dato:

Alder: 27

Stilling: Field Service Technician (Telekom)

Utdanning: VGS / Telekommunikasjonsmontør Fagbrev

Lønn og goder: 540k fastlønn, ~790k når jeg tar med alt av vakt, overtid, tillegg osv. Får 6000,- i støtte til kjøp av valgfri mobil hvert andre år og greit mobilabo. Greie pensjon/forsikringsvilkår

Erfaring:  9år

 

Har nå blitt tilbudt ny stilling:
 

Stilling: Field Service Engineer (Offshore/verft - Overvåkningssystemer)

Lønn og goder: 630k grunnlønn (regner med jeg kan få denne opp litt). Forespeilet lønn etter tillegg, reise osv ~ 1Mill. Mye avspasering og greie pensjons/forsikringsvilkår. Billig lading av elbil på kontoret.

Blir litt mer pendling til jobb (1t hver vei) de gangene jeg er på kontoret, men etter mange år nå med mye ansvar og arbeid som ikke står i stil med lønn jeg får, så er dette veldig interessant for min del. Venter bare på om det kommer noe "motbud" fra nåværende arbeidssted.

Endret 20. oktober 2023 av Konkulf

[Nimrad]

Konkulf skrev (2 timer siden):

Lønn og goder: 630k grunnlønn (regner med jeg kan få denne opp litt). Forespeilet lønn etter tillegg, reise osv ~ 1Mill. Mye avspasering og greie pensjons/forsikringsvilkår. Billig lading av elbil på kontoret.

Ekstreme tillegg. Hva er det som utgjør brorparten?

[Salvesen.]

Konkulf skrev (6 timer siden):

Per dags dato:

Alder: 27

Stilling: Field Service Technician (Telekom)

Utdanning: VGS / Telekommunikasjonsmontør Fagbrev

Lønn og goder: 540k fastlønn, ~790k når jeg tar med alt av vakt, overtid, tillegg osv. Får 6000,- i støtte til kjøp av valgfri mobil hvert andre år og greit mobilabo. Greie pensjon/forsikringsvilkår

Erfaring:  9år

 

Har nå blitt tilbudt ny stilling:
 

Stilling: Field Service Engineer (Offshore/verft - Overvåkningssystemer)

Lønn og goder: 630k grunnlønn (regner med jeg kan få denne opp litt). Forespeilet lønn etter tillegg, reise osv ~ 1Mill. Mye avspasering og greie pensjons/forsikringsvilkår. Billig lading av elbil på kontoret.

Blir litt mer pendling til jobb (1t hver vei) de gangene jeg er på kontoret, men etter mange år nå med mye ansvar og arbeid som ikke står i stil med lønn jeg får, så er dette veldig interessant for min del. Venter bare på om det kommer noe "motbud" fra nåværende arbeidssted.

Høres ut som mye lønn om du skal tjene 56% mer en grunnlønn i tillegg.

 

[Konkulf]

5 hours ago, Nimrad said:

Ekstreme tillegg. Hva er det som utgjør brorparten?

Etter det jeg har fått lest meg opp på, så er det en blanding av overtidsbetaling (vanlig arbeidsdag i bedriften regnes som 7,5t, så alt over dette er overtid, og blir fort en del når det er snakk om 12timers dager på rigg), reisetillegg på ~1500,- per døgn når man er på rigg på reise m/ fullpensjon (rigg og evt brakke).

Får også 0,5dager avspasering per 1dag ute på reise, og dette kan også tas ut i penger slik jeg forstod det.

 

Ellers har jeg ikke satt meg helt inn i ting enda, offshore og slikt er ganske nytt for meg, så må få lest litt i helgen. Nåværende arbeidsplass jobber nå med å lage nytt tilbud med endring i stilling, så det kan også bli interessant 😊

 

Hvordan ville dere gått frem med forhandling om lønn med 2 tilbud, hvor den ene da er nåværende arbeidsgiver? Veldig lite forhandling jeg har gjort opp igjennom, da jeg ikke har byttet jobb særlig mye 😅

[Mato]

Konkulf skrev (11 timer siden):

Etter det jeg har fått lest meg opp på, så er det en blanding av overtidsbetaling (vanlig arbeidsdag i bedriften regnes som 7,5t, så alt over dette er overtid, og blir fort en del når det er snakk om 12timers dager på rigg), reisetillegg på ~1500,- per døgn når man er på rigg på reise m/ fullpensjon (rigg og evt brakke).

Får også 0,5dager avspasering per 1dag ute på reise, og dette kan også tas ut i penger slik jeg forstod det.

 

Ellers har jeg ikke satt meg helt inn i ting enda, offshore og slikt er ganske nytt for meg, så må få lest litt i helgen. Nåværende arbeidsplass jobber nå med å lage nytt tilbud med endring i stilling, så det kan også bli interessant 😊

 

Hvordan ville dere gått frem med forhandling om lønn med 2 tilbud, hvor den ene da er nåværende arbeidsgiver? Veldig lite forhandling jeg har gjort opp igjennom, da jeg ikke har byttet jobb særlig mye 😅

ingen offshore avtaler jeg har sett gir deg overtid offshore og offshore tilegg , er somregel enten eller, men om det er snakk om sporadisk offshore og ikke en fast rotasjon så kansje det stemmer , høres og optimistisk ut og kunne ta avspasering ut i penger, men spesielt med tanke på at du skal ikke ta mange offshore turer før du når taket på overtid. 

[Killer_DT]

Mato skrev (3 timer siden):

ingen offshore avtaler jeg har sett gir deg overtid offshore og offshore tilegg , er somregel enten eller, men om det er snakk om sporadisk offshore og ikke en fast rotasjon så kansje det stemmer , høres og optimistisk ut og kunne ta avspasering ut i penger, men spesielt med tanke på at du skal ikke ta mange offshore turer før du når taket på overtid. 

joda det finnes avtaler i servicebedrifter og andre bedrifter der de som er på reisekontrakter får reisetillegg, forskjellige offshore tillegg som feks supervisor dag, shiftleder natt. Overtid blir også lønnet etter per case godkjenning, alt over 12t offshore er overtid - max lov å jobbe 16 timer døgnet.

Finnes mer også, dette er bare eksempler. Det at han nesten dobler faktisk lønn ifht grunnlønn er ganske normalt.

[Konkulf]

4 hours ago, Mato said:

ingen offshore avtaler jeg har sett gir deg overtid offshore og offshore tilegg , er somregel enten eller, men om det er snakk om sporadisk offshore og ikke en fast rotasjon så kansje det stemmer , høres og optimistisk ut og kunne ta avspasering ut i penger, men spesielt med tanke på at du skal ikke ta mange offshore turer før du når taket på overtid. 

Det er snakk om en bedrift som driver serviceoppdrag på rigg/verft ja, så det er ikke snakk om fast rotasjon, men litt mer ad-hoc hvor man reiser og hvor lenge (gjennomsnittlig én uke om gangen visstnok). Så sånn sett er det ikke en standard offshore bedrift, men de har offshore markedet og verft hovedsaklig som kunder da.

[Mato]

Killer_DT skrev (3 timer siden):

joda det finnes avtaler i servicebedrifter og andre bedrifter der de som er på reisekontrakter får reisetillegg, forskjellige offshore tillegg som feks supervisor dag, shiftleder natt. Overtid blir også lønnet etter per case godkjenning, alt over 12t offshore er overtid - max lov å jobbe 16 timer døgnet.

Finnes mer også, dette er bare eksempler. Det at han nesten dobler faktisk lønn ifht grunnlønn er ganske normalt.

her snakket vi om overtid over 8 timer silk jeg skjønte det, klart du får overtid etter 12 timer selv med offshore tillegget 

[Salvesen.]

Mato skrev (58 minutter siden):

her snakket vi om overtid over 8 timer silk jeg skjønte det, klart du får overtid etter 12 timer selv med offshore tillegget 

Ja det er ganske normalt som service ingeniør. Altså at en jobber normale uker, og da får en også overtid etter 8 timer. En er dog ofte ikke en del av rotasjonen når en er ute så en kan jobbe 8 timer og stoppe.

Har jobbet som og ledet service ingeniører i 10 år. I alle mine år har jeg hatt vanlige uker og overtid etter 7.5 time både på land og vann:)

[SVD]

Utdanning:

Bachelor kjemiing. + 2 årig master environmental chemistry

Alder: 32

 

Jobb 2019-2022 (3,5 år) (tidligere erfaring: ingen spesiell)

Stilling: Kjemiker (R&D)

Lønn: ~560k

Pensjonssparing: 5%

Tillegg: Mobiltlf. PC. Ikke mulighet for overtid. Bonus avhengig av resultat for avd. 0-~45k (20d)

 

Jobb 2022- Jan, 2024

Stilling: Fagansvarlig prosessingeniør med lederansvar

Lønn: 720K

Pensjonssparing: 5,5%

Tillegg: Mobiltlf. PC, Ikke mulighet for overtid (i praksis).

 

Ny jobb i fra feb, 2024.

Stilling: Prosessingeniør (med mye ansvar i ny bedrift)

Lønn: 930K (får ikke opprykk i 2024)

Pensjonssparing: 7% (+7% over 7G?)

Tillegg: Mobiltlf, PC. Fri og uavhengig stilling. ( I utgangspunktet ikke betalt for overtid)

 

Hadde ikke tenkt å bytte jobb så tidlig, får bare 1,5 år i nåværende jobb. Jobben jeg har nå er derimot veldig lite engasjerende. Samtidig føler jeg at bedriften er for evig dømt til å være bakpå, type brannslokking i stedet for alt på stell. Mer i lønn og muligheter for å forme et nytt firma som en av de første som blir ansatt der gjør saken enkel. 

Edit: glemte bonusordning for første jobb. 

Endret 24. oktober 2023 av SVD

[FB.934880505]

Salvesen. skrev (På 20.10.2023 den 4:11 PM):

Høres ut som mye lønn om du skal tjene 56% mer en grunnlønn i tillegg.

 

Det er jo tydelig at han har prøvd å maksimere han kan få i teorien, i en jobb han ikke har startet i ennå.
Men det er jo klart, man må jo helst ha 1 mill + i lønn for å poste noe her.
Tråden inneholder jo nå 70% diskusjoner, de resterende 30% er stort sett de som føler de kan skryte av inntekten sin så de som ligger på en normal lønn knapt poster her lenger.

[SVD]

Fordeling av månedslønn i Norge

Kilde:SSB

Det stemmer som FB... sier at de som poster her ikke representerer snittet. Forsåvidt greit det så lenge de som leser her er klar over det. 

[Salvesen.]

SVD skrev (5 minutter siden):

Fordeling av månedslønn i Norge

Kilde:SSB

Det stemmer som FB... sier at de som poster her ikke representerer snittet. Forsåvidt greit det så lenge de som leser her er klar over det. 

Disse tallene her inkluderer ikke overtid og det er en gjenganger her inne at folk estimerer årslønn med alle tillegg samt overtid. Men helt klart at de fleste som poster er godt over snittet/median. 

[FB.934880505]

 

Salvesen. skrev (4 minutter siden):

Disse tallene her inkluderer ikke overtid og det er en gjenganger her inne at folk estimerer årslønn med alle tillegg samt overtid. Men helt klart at de fleste som poster er godt over snittet/median. 

Folk bruker forskjellig mal, men det går som regel frem av malen hva de oppgir.
F.eks. "Lønn med alle tillegg" eller "Brutto årslønn uten tillegg".
For øvrig tror jeg tråden hadde vært mer populær med færre million inntekter, uten at jeg vet hvordan å oppnå dette. 
Pr nå er det jo noen få nye som poster og noen som legger ut en ny post for å vise at de har gått opp i lønn.
Så er det stort sett den samme gjengen som kommenterer hver gang.

[Nimrad]

Salvesen. skrev (24 minutter siden):

Disse tallene her inkluderer ikke overtid og det er en gjenganger her inne at folk estimerer årslønn med alle tillegg samt overtid. Men helt klart at de fleste som poster er godt over snittet/median. 

Jeg syns folk stort sett er flinke til å skille fastlønn fra eventuelle tillegg jeg.

[ElektrikerRuben]

ElektrikerRuben skrev (På 24.7.2022 den 7:12 PM):

Jobbtittel:  Serviceelektriker

 

Utdanning:

Fagbrev Elektriker og Telekommunikasjonsmontør.

Knxkurs,  Kurs i solcelleanlegg, 48V kurs, nedføringskurs i mast, Kurs på div brannsentraler. 

 

Erfaring: 16år

 

Alder: 34

 

Brutto årslønn uten tillegg:   565 000, - 

 

Tillegg: Fra 10000 - 50000 (bastillegg og overtid) 

 

Andre goder:  Firmabil, firmatlf, nettbrett, firmahytte, biletter til eliteseriekamper, treningsavtale, kaffeavtale, avtale på gode priser på materiell. 

 

Skatt: 34%

Da har jeg begynt i ny jobb, så denne må nok endres: 

 

Jobbtittel:  Elektriker Automasjon, på Prosjekter.

 

Utdanning:

Fagbrev Elektriker og Telekommunikasjonsmontør.

Elektrotekniker, Fagskolen i Vestfold og Telemark, nettbasert, 30 stp.

Pågående 3 årig fagskoleutdanning: Bygningsautomatisering, Fagskolen i Vestfold og Telemark, nettbasert med samlinger.

Knxkurs,  Kurs i solcelleanlegg, 48V kurs, nedføringskurs i mast, Kurs på div brannsentraler. 

 

Erfaring: 17år

 

Alder: 35

 

Brutto årslønn uten tillegg:   630000,-

 

Tillegg: Fra 10000 - 50000 (bastillegg og overtid) 

 

Andre goder:  PC, firmatlf, firmahytte, biletter til eliteseriekamper, treningsavtale, kaffeavtale, avtale på gode priser på materiell. 

 

Skatt: 35%