Jobb? Alder? Lønn? Utdanning? V.2

[Salvesen.]

Bjerknez skrev (3 timer siden):

Hvis man må "spørre" om høyere lønn, så vet man ikke engang hva man har krav på. Så jeg er ikke helt enig med deg. "Kan jeg få høyere lønn" liksom. 

Om man ønsker mer enn det en får må en jo spørre, det er liksom her alt starter.. 

Dokumentasjon hjelper jo bare om noe er feil, ellers må en nesten vise til egne prestasjoner. De færreste spør dog.

[Bjerknez]

Salvesen. skrev (15 minutter siden):

Om man ønsker mer enn det en får må en jo spørre, det er liksom her alt starter.. 

Dokumentasjon hjelper jo bare om noe er feil, ellers må en nesten vise til egne prestasjoner. De færreste spør dog.

Fortsatt ikke helt enig med deg. Det kommer ann på måten man legger det frem på. Jeg mener ikke man skal klaske dokumentene i trynet på sjefen. Da har man nok tapt. 

Man er saklig og hyggelig samt formell hele veien. Man legger frem grunner for hvorfor man ønsker høyere lønn og spør sjefen om dokumentasjonen inneholder feil eller om det er andre grunner til hvorfor lønnen ikke er høyere enn den der. 

Man går ikke bare inn døren og og sier "Hei, tror du jeg kan få mer lønn?" 
Da vil sjefen sikkert spørre etter en grunn, og plutselg står man der som en idiot. 

[Salvesen.]

Bjerknez skrev (30 minutter siden):

Fortsatt ikke helt enig med deg. Det kommer ann på måten man legger det frem på. Jeg mener ikke man skal klaske dokumentene i trynet på sjefen. Da har man nok tapt. 

Man er saklig og hyggelig samt formell hele veien. Man legger frem grunner for hvorfor man ønsker høyere lønn og spør sjefen om dokumentasjonen inneholder feil eller om det er andre grunner til hvorfor lønnen ikke er høyere enn den der. 

Man går ikke bare inn døren og og sier "Hei, tror du jeg kan få mer lønn?" 
Da vil sjefen sikkert spørre etter en grunn, og plutselg står man der som en idiot. 

Er det noen som har sagt en skal gjøre det? 

Eneste dokumentasjonen en kan vise til er enten:

-Feil ift tariff eller AML

-Statistikk fra feks fagforening om lønnsnivå

 

Men det aller beste er å vise til egne perstasjoner, det er dette som trigger feks konkuranse økningen. Altså, en viser til at en er attraktiv for andre bedrifter på grunn av prestasjoner. Men, enhver sjef bør være klar over dette allerede og automagisk justere opp ved hver justering. 

 

Jeg skal til å justere 9 ingeniører neste måned, jeg har selv stilt de spørsmålet om hva de forventer og hvorfor. Så slipper de å ta det vanskelige steget selv. 

[Bjerknez]

Salvesen. skrev (9 timer siden):

Er det noen som har sagt en skal gjøre det? 

Eneste dokumentasjonen en kan vise til er enten:

-Feil ift tariff eller AML

-Statistikk fra feks fagforening om lønnsnivå

 

Men det aller beste er å vise til egne perstasjoner, det er dette som trigger feks konkuranse økningen. Altså, en viser til at en er attraktiv for andre bedrifter på grunn av prestasjoner. Men, enhver sjef bør være klar over dette allerede og automagisk justere opp ved hver justering. 

 

Jeg skal til å justere 9 ingeniører neste måned, jeg har selv stilt de spørsmålet om hva de forventer og hvorfor. Så slipper de å ta det vanskelige steget selv. 

Jeg er helt enig med deg. Var bare definisjonen av "spørre" jeg stusset litt på. Jeg synes det blir litt "platt" og banke på døren til sjefen og spørre om mer lønn uten å formulere seg på en litt mer intelligent måte. 

Trolig viktig at TS også leser arbeidskontrakten sin. Kan godt være noe med liten skrift der som tillater den lave lønnen. 

[discostu]

nirolo skrev (18 timer siden):

Juniorkonsulent? Med 13 års erfaring? Her må det være noe jeg ikke får med meg, for ingen er junior med 13 års erfaring. Derimot er man ofte senior med 5 års erfaring.

Rettelse, ikke erfaring fra konsulentyrket. Det er problemet, bytter helt beite.

[nirolo]

discostu skrev (1 time siden):

Rettelse, ikke erfaring fra konsulentyrket. Det er problemet, bytter helt beite.

Ah, ja det gir mye mer mening

[discostu]

nirolo skrev (1 time siden):

Ah, ja det gir mye mer mening

Potensielt større lønnsgevinst på sikt, der jeg er nå er jeg låst fast til kontor-potet arbeid og begynner å bli lei. Lite utvikling og lite lønnspotensiale. Så måtte gå noen runder med meg selv.

[Salvesen.]

Bjerknez skrev (8 timer siden):

Jeg er helt enig med deg. Var bare definisjonen av "spørre" jeg stusset litt på. Jeg synes det blir litt "platt" og banke på døren til sjefen og spørre om mer lønn uten å formulere seg på en litt mer intelligent måte. 

Trolig viktig at TS også leser arbeidskontrakten sin. Kan godt være noe med liten skrift der som tillater den lave lønnen. 

Ja det er jeg absolutt enig i, det kunne dog blitt en humoristisk hendelse men jeg er redd den hadde blitt ensidig 😅 

[DukeRichelieu]

Jobbtittel: Rådgivende ingeniør bygg (RIB)

Utdanning: Fagbrev tømrer. Bachelor ingeniør. Økonomi.

Erfaring: 3-4 år som ingeniør.

Alder: 30-årene.

Brutto årslønn uten tillegg: 730K

Tillegg: Overtidsbetalt - noe jeg kan gjøre nesten så mye jeg vil. Bonus. Ingenting i fjor og har tidligere ikke vært rare greiene. Typisk rundt 10-15K.

Om jeg ikke hadde tatt noen smarte grep hadde lønnen min trolig vært rundt 600K. 

Om jeg nå er villig til å klatre stigen kan jeg sikkert fint bytte jobb og i hvert fall passere 800K. Kanskje mer. Men per dags dato er det ikke fokus.  

[Gjest f5ee5...50a]

argh skrev (På 7.9.2018 den 20.24):

Hva du jobber som: IT-Konsulent
Hvor gammel du er: 34
Hva du tjener du: 700k + bonus (ca 300k i fjor. Mulig det samme i år)
Hvor mye betaler du i skatt?  Mer enn nok!
Utdanning: bachelor fra høyskolen
Annet: mobil, internett, helseforsikring, osv

 

 

Skiftet jobb! Har gått fra å være IT-Konsulent til å bli fast ansatt i en bedrift. Slutt på bonusfesten, men man må ofre noe for bra arbeidsmiljø og spennende arbeidsoppgaver

Hva du jobber som: Overingeniør
Hvor gammel du er: 37
Hva du tjener du: 800k
Hvor mye betaler du i skatt?  nok
Utdanning: bachelor fra høyskolen
Annet: mobil, internett, bra pensjon, osv

 

Anonymous poster hash: f5ee5...50a

[Star Fox]

Hva du jobber som: Politiadvokat
Hvor gammel du er: 31
Hva du tjener du: 635 000 pluss overtid
Erfaring: 1 år i kommune, 1 år i påtalemyndigheten
Utdanning: Master i rettsvitenskap
Annet: Mobil

Endret 23. juni 2021 av Star Fox

[Gjest 0ad8e...e9f]

Jobbtittel: Butikksjef i nisjebutikk. ("midlertidig", skulle egentlig bare være i stillingen i to uker, men har nå gått litt lenger tid)

Utdanning: diverse... 2/5 år fullført sivilingeniør.

Erfaring: ymse strøjobber, ikke relevant til nåværende stilling. (eller, 2 år i vanlig matbutikk, jobbet 9mnd i nåværende bedrift, 4 mnd i nåværende stilling).

Alder: 22-23

Brutto årslønn uten tillegg: Usikker, 195 i timen. 358k hvis jeg jobber 7.5t 5 dager i uka 49 uker i året. Men jobber litt varierende timer og dager, noen ganger redusert uke pga utmattelsesproblemer, noen ganger 6 dager pga bemanningsproblemer (+liker å tjene penger).

Tillegg: ingenting, 100% tillegg på søndager, som ikke er så ofte.

Andre goder: betalt lunsjpause (tar ca aldri pause), ble lovet mobil men fikk aldri det...

Skatt: usikker, men er vel i det laveste siktet. Får oftest utbetalt 19-22k.

 

Skal fortsette på utdanning til høsten 50/50 med jobb. Enten samme utdanning som før eller prøve å fylle inn fag til en bachelor i matematikk og økonomi.

Anonymous poster hash: 0ad8e...e9f

[Gjest 0ad8e...e9f]

Gjest 0ad8e...e9f skrev (Akkurat nå):

Jobbtittel: Butikksjef i nisjebutikk.

Anonymous poster hash: 0ad8e...e9f

I tillegg på andre goder er tilgang til alle klatresentre i oslo. Et årsabbonement på et senter er jo ganske dyrt, så sånn sett er det jo et bra gode.

Anonymous poster hash: 0ad8e...e9f

[FendrlightBud]

Stillingstittel: Trainee

Sektor: Privat

Erfaring: 1 år

Arbeidsoppgaver: Data scientist / AI-utvikler (dyp læring, datasyn, osv.)

Utdanning: Siving. Master

Årsinntekt: 520 000

Goder: Mobil + diverse smågoder (tilbud, aktiviteter, osv)

Alder: 26

Sted: Oslo

 

Skal om et halvt år i ny stilling og derav i ny lønnsforhandling, og er derfor litt usikker på hva jeg burde sikte på. Etter endt trainee-periode (1,5 år) har tidligere trainees vanligvis fått rundt 630k utifra det jeg har hørt. Min startlønn på 520k har nok vært i nedre sjiktet av det mine medstudenter har fått, så jeg ser frem til å få en god økning opp til rundt 630k, selv om jeg føler også det er noe lite ift. min spisskompetanse. Vil påstå at det ikke kryr av AI-utviklere med erfaring innen tradisjonell maskinlæring, dyp læring og ulike typer datasyn-oppgaver. Er også omtrent den eneste i selskapet som kan dette. Hva tenker dere?

[Salvesen.]

FendrlightBud skrev (25 minutter siden):

Stillingstittel: Trainee

Sektor: Privat

Erfaring: 1 år

Arbeidsoppgaver: Data scientist / AI-utvikler (dyp læring, datasyn, osv.)

Utdanning: Siving. Master

Årsinntekt: 520 000

Goder: Mobil + diverse smågoder (tilbud, aktiviteter, osv)

Alder: 26

Sted: Oslo

 

Skal om et halvt år i ny stilling og derav i ny lønnsforhandling, og er derfor litt usikker på hva jeg burde sikte på. Etter endt trainee-periode (1,5 år) har tidligere trainees vanligvis fått rundt 630k utifra det jeg har hørt. Min startlønn på 520k har nok vært i nedre sjiktet av det mine medstudenter har fått, så jeg ser frem til å få en god økning opp til rundt 630k, selv om jeg føler også det er noe lite ift. min spisskompetanse. Vil påstå at det ikke kryr av AI-utviklere med erfaring innen tradisjonell maskinlæring, dyp læring og ulike typer datasyn-oppgaver. Er også omtrent den eneste i selskapet som kan dette. Hva tenker dere?

1. Ta det opp med nærmeste leder ved samtale. Vis til fakta, altså faktiske tall fra Nito eller tilsvarende. 

2. Virker ikke det over, søk hos konkurrerende selskap, om du får napp så går du tilbake til nærmeste leder og informerer. Enten sparrer han ellers er det greit å bytte om lønn er viktig for deg.

[OlavEH]

DukeRichelieu skrev (På 6/12/2021 den 15.01):

Jobbtittel: Rådgivende ingeniør bygg (RIB)

Utdanning: Fagbrev tømrer. Bachelor ingeniør. Økonomi.

Erfaring: 3-4 år som ingeniør.

Alder: 30-årene.

Brutto årslønn uten tillegg: 730K

Dette var bra. Du må jo ligge godt over RIF-statistikken med denne lønna. ifølge den er medianlønna for ingeniører med 4 års erfaring rett over 600k, og du må ha 12-13 års erfaring for å komme opp i 730k.

[DukeRichelieu]

OlavEH skrev (På 2021-8-3 den 8.37):

Dette var bra. Du må jo ligge godt over RIF-statistikken med denne lønna. ifølge den er medianlønna for ingeniører med 4 års erfaring rett over 600k, og du må ha 12-13 års erfaring for å komme opp i 730k.

Ja, det er nok litt over snittet. Som RIB bør jeg være fornøyd, men når jeg ser hva andre på min alder tjener i Oslo så er jeg mindre fornøyd.  

[Nimrad]

FendrlightBud skrev (På 3.8.2021 den 8.03):

Er også omtrent den eneste i selskapet som kan dette. Hva tenker dere?

Jeg tror("vet") at du har gode forhandlingsmuligheter med den utdanningen hvertfall. Vi har et par i min bedrift som ligger på 600-700k etter ett år, men strukturen i mitt firma gjør at man stiger fort og mye. 6-7 år erfaring og du har doblet startlønnen. Vi skriker etter den kompetansen vi hvertfall.

[FendrlightBud]

Nimrad skrev (2 timer siden):

Jeg tror("vet") at du har gode forhandlingsmuligheter med den utdanningen hvertfall. Vi har et par i min bedrift som ligger på 600-700k etter ett år, men strukturen i mitt firma gjør at man stiger fort og mye. 6-7 år erfaring og du har doblet startlønnen. Vi skriker etter den kompetansen vi hvertfall.

Hvilken bransje jobber du i? Konsulent?

[OlavEH]

DukeRichelieu skrev (20 timer siden):

Ja, det er nok litt over snittet. Som RIB bør jeg være fornøyd, men når jeg ser hva andre på min alder tjener i Oslo så er jeg mindre fornøyd.  

Ja, forsåvidt, men hvis man ser på alle som har bachelorgrad og 4 års erfaring, uavhengig av yrke, så tror jeg du kommer rimelig godt ut.

Endret 6. august 2021 av OlavEH