Lov og rett ved arbeid 2. Pinsedag

[Bredoc]

Hei.

 

Søstern min har fått beskjed om å ta fri i dag fra jobben.

Hun jobber på en bedrift hvor hun er ansatt med fastlønn (altså ikke time bassert arbeidstid)

Arbeidsgiveren har videre gitt henne beskjed om å arbeide 2. Pinsedag for 50% overtidsbetaling, grunnet hun fikk fri i dag. Det er jo en rød helligdag, og arbeidsgiver kan vel ikke pålegge noen å jobbe en rød dag for 50% overtid, uten avtale?

Er slikt lovelig?

 

Etter min mening gir jo arbeidsgiveren søstern min fri. (flere har også fått fri i dag siden det var lite å gjøre). Jeg mener helt klart at når en arbeidsgiver gir arbeidstaker en fridag, skal man jo få betalt. Det er jo ikke noe arbeidstaker skal lide for. Videre å jobbe en rød dag tilsier jo 100% overtid om ikke annet særskilt er avtalt.

 

Så hva mener dere?

 

Er det noen som kjenner til et sted på nette det står noe rundt det her ville jeg satt pris på det. Sjekket Arbeidsmiljøloven før jeg valgte å skrive innlegget.

Edit: Fant ikke noe i Arbeidsmiljøloven om dette emnet. Omformulert noen steder.

Endret 2. juni 2006 av Darkrevan