PlatinumFlyer Skrevet 15. oktober 2005 Forfatter Rapporter Del Skrevet 15. oktober 2005 Trenger ei heller en trojaner, jeg kan fint innstallere hva jeg vil på den PCen. Lenke til kommentar
phax Skrevet 15. oktober 2005 Rapporter Del Skrevet 15. oktober 2005 va er det dere mistenker denne personen for siden dere må gå så drastisk til verks som å overvåke han? Lenke til kommentar
PlatinumFlyer Skrevet 15. oktober 2005 Forfatter Rapporter Del Skrevet 15. oktober 2005 La oss bare kalle det sløsing av arbeidsstid. Lenke til kommentar
phax Skrevet 15. oktober 2005 Rapporter Del Skrevet 15. oktober 2005 La oss bare kalle det sløsing av arbeidsstid. 5012154[/snapback] isåfall er det ikke verdt det.. føler dere personen er for lite effektiv er det jo ikke verre enn at dere tar dette opp med han og forbedrer han seg ikke så får han begynne lete etter annet beite. Lenke til kommentar
PlatinumFlyer Skrevet 15. oktober 2005 Forfatter Rapporter Del Skrevet 15. oktober 2005 Planen var bare å finne mer ut av hvorfor overtidskurven er økende, ikke å sparke ham. Han må gjerne surfe fra PCen sin, men da skriver man ikke overtid. Lenke til kommentar
tuxerator Skrevet 15. oktober 2005 Rapporter Del Skrevet 15. oktober 2005 Hvis du er administrator kan du ikke heller begrense tilgangen til de andre ansatte så de kun kommer til på jobbrelatert materiale? Lenke til kommentar
PlatinumFlyer Skrevet 15. oktober 2005 Forfatter Rapporter Del Skrevet 15. oktober 2005 Vi ønsker rett og slett bare en bekreftelse på at han bruker tiden like fornuftig som han burde, han må gjerne surfe på nettet, sålenge det er materiale som er greit, og så lenge han ikke tar betalt for å gjøre det. Lenke til kommentar
perpyro Skrevet 16. oktober 2005 Rapporter Del Skrevet 16. oktober 2005 Det har ikke falt deg inn at han faktisk har masse arbeid som må gjøres. Som kjent så har døgnet 24 timer hvorav 7,5 time er avsatt til arbeid, alt som skal gjøres i tillegg ut over den vanlige arbeidstiden blir da overtid. Dersom problemet er at det brukes mere og mere tid på samme arbeidsmengden blir saken en annen. Lenke til kommentar
johnj Skrevet 16. oktober 2005 Rapporter Del Skrevet 16. oktober 2005 Det er ikke snakk om noe tøveprogram, håpet liksom på et skikkelig et. Hva er det skoler bruker? 5012068[/snapback] På videregående brukte vi noe som het NetOp School eller noe slikt, såvidt jeg husker Novell-programvare. Lærermaskinen kunne ved få trykk få opp skjermbildet på valgfri maskin i nettverket for å se hva som foregikk, legge ut sitt eget på en eller flere PC-er for å vise eksempler eller sperre elevterminalene fullstendig for å få oppmerksomhet under tavleundervisning. Men uansett hva du trenger av programvare er det vel ikke til å stikke under en stol at akkurat denne måten å angripe problemet er i strid med personvernet. Lenke til kommentar
ilpostino Skrevet 16. oktober 2005 Rapporter Del Skrevet 16. oktober 2005 med mindre det står skrevet i stillingsinstruksen eller arbeidskontrakten til den ansatte er det ULOVLIG å gjøre det du spør om. Hvordan skal dere ta det opp med vedkommende hvis han "sløser" bort tiden sin på surfing og overtid? det ville jo være dumt å si at dere overvåker han/henne... hadde du (trådstarter) søkt litt på Google så hadde du ville ha funnet ut av dette selv.... Lenke til kommentar
PlatinumFlyer Skrevet 16. oktober 2005 Forfatter Rapporter Del Skrevet 16. oktober 2005 La meg understreke at jeg ønsket anbefalinger av program, ingen etisk diskusjon omkring temaet. Lenke til kommentar
fettnavn Skrevet 21. oktober 2005 Rapporter Del Skrevet 21. oktober 2005 Det er ikke snakk om noe tøveprogram, håpet liksom på et skikkelig et. Hva er det skoler bruker? 5012068[/snapback] spør den ansatte Lenke til kommentar
Moskus Skrevet 21. oktober 2005 Rapporter Del Skrevet 21. oktober 2005 Kan bli en spennende rettssak dette her! JoachimR: Si i fra når den kommer! Lenke til kommentar
pmarius Skrevet 21. oktober 2005 Rapporter Del Skrevet 21. oktober 2005 (endret) La meg understreke at jeg ønsket anbefalinger av program, ingen etisk diskusjon omkring temaet. 5015101[/snapback] Jeg vet om flere løsninger du kunne ha brukt. Men jeg ville aldri ha delt dem med en som skal bruke det til å spionere på andre, uansett hva slags grunn du måtte ha. Når du spør etter noe som er så opplagt ulovlig og etisk/moralsk forkastelig, må du bare regne med en diskusjon rundt motivene dine og etikken... Det hadde da vært mye mer realt å heller bare ta opp dette med vedkommende, hvis du lurer på om han bruker arbeidstiden fornuftig. Du velger isteden å spionere, noe som er mye mer ulovlig, feigt og urealt enn å surfe i arbeidstiden (eller hva det nå er dere mistenker han for) Endret 21. oktober 2005 av pmarius Lenke til kommentar
PlatinumFlyer Skrevet 21. oktober 2005 Forfatter Rapporter Del Skrevet 21. oktober 2005 Altså, vi har foreløpig ikke innstallert noe. Fikk en anbefaling på PM her, men det programmet ville ikke virke tilfredstillende. Han har ved å bli ansatt hos skrevet under på at vi har rett til å overvåke. Ergo vil det ikke bli aktuelt med noen rettsak fra hans side uansett! Lenke til kommentar
Roberto Skrevet 21. oktober 2005 Rapporter Del Skrevet 21. oktober 2005 Feil. Personvernet vi har i Norge tilsier at det ikke bare holder med "samtykke" (hvem i all verden skriver under på dette, forresten?!). Dersom man ønsker å implementere en form for overvåking må det foreligge fare for tyveri, hærverk, innbrudd, ran etc. Praksisen tilsier derimot at dersom man skal overvåke i andre omgivelser (f.eks. kontor) må det foreligge et særskilt behov, noe det overhodet ikke gjør i dette tilfellet. En "viss" overvåking av bedriftens internettbruk er tillatt derimot, men kun dersom dette blir utført på et overordnet nivå og kun dersom denne "overvåkingen" ikke sier hvilke ansatte som besøker hvilke sider. For at man skal gå ned på "ansattnivå" må det foreligge vesentlig mer alvorlig forhold som f.eks. barnepornografi. Konklusjonen er at planene deres er både ulovlig og veldig lite gjennomtenkt. Personlig stiller jeg spørsmålstegn ved alle forslag om overvåking av egne ansatte, min oppfatning er at slike ledere har mye å lære om ledelse. Dersom man tror (og forventer) at alle sine ansatte jobber til *enhver tid* (og tom. går til det drastiske steget med å overvåke sine ansatte) er det strengt tatt ikke de ansatte det er noe galt med, da er det ledelsen som har misforstått sin egen rolle (les= motivasjon). Disse ordene kommer fra en potensiell direktør, he he... Lenke til kommentar
Zeph Skrevet 21. oktober 2005 Rapporter Del Skrevet 21. oktober 2005 Kvifor overvåke når det er snakk om at mykje tid går med? Hadde det vært mistanke om misbruk eller ulovleg bruk av nettet så hadde det kanskje kunne vært aktuelt, men om problemet er at vedkommande brukar for mykje tid på PCen så må dykk være profesjonelle nok til å ta dette opp med vedkommande face to face. Lenke til kommentar
PlatinumFlyer Skrevet 21. oktober 2005 Forfatter Rapporter Del Skrevet 21. oktober 2005 Ved ansettelsen hos oss skrev han under på mye rart. "Hvis-om-atte-dersom"-tilfeller som "overvåkning" er nevnt. "Ledelsen" ønsk er mer håndfaste bevis enn at overtidsutbetalingene har gått opp, samtidig som produktiviteten har stått på stedet hvil. Men i en bransje som den firmaet er produktivitet veldig, veldig relativt. Man ønsker derfor å sjekke loggen hans fra internettbruken hovedsaklig, da han sletter denne. Antar at dette vil bli tatt opp med den det gjelder fortløpende ettersom det ikke ser ut til å finnes et passende program til dette. Lenke til kommentar
Fredrik Skrevet 21. oktober 2005 Rapporter Del Skrevet 21. oktober 2005 (endret) Vel, om det stemmer det Piranha sier så spiller det ingen trille hva han har samtykket i. Dere har ikke lov. Punktum finale (burde det vært). EDIT: Og, jeg går ut i fra at Piranha vet noe om dette. Endret 21. oktober 2005 av fredrikrb Lenke til kommentar
PlatinumFlyer Skrevet 21. oktober 2005 Forfatter Rapporter Del Skrevet 21. oktober 2005 Piranha vet uten tvil noe om dette. Og jeg ser hva han sier. Vi får finne noen andre metoder. Lenke til kommentar
Anbefalte innlegg