Fraskrive seg rettigheter mht. arbeidsmiljøloven

[PlatinumFlyer]

Jeg skulle gjerne arbeidet om natten, noe arbeidsmiljøloven setter en stopper for frem til jeg fyller atten. Etter klokken 23 kan jeg ikke arbeide i det hele tatt.

 

Går det an for meg å fraskrive meg denne rettigheten? I prinsippet skal vel arbeidsmiljøloven kun være for å sikre meg rettighetene mine, og hvis jeg ikke ønsker rettigheten - kan den fraskrives?

[XzYLsiT]

Følger med på denne tråden, lurer på det samme.

Endret 19. august 2005 av XzYLsiT

[Jalmar]

Så lenge arbeidsgiver ikke nekter deg å jobbe etter kl 23 så er det som regel ikke et problem, så fremt du ikke er organisert da.

 

Det er det samme med overtid, er ikke mange timene du får "lov" til å jobbe ekstra men den regelen har jeg brutt alt for mange ganger. Aldri noen som har brydd seg.

[Feynman]

Det er faktisk en lov, og ikke en anbefaling. Vil tro den er absolutt.

[Griffin]

Den er nok absolutt ja...

Den er ikke bare ment som dine rettigheter, men også for å beskytte deg mot å bli utslitt (skole/nattarbeid). Nå kan det seff være at du ikke går noe særlig på skole, og da hadde det kanskje vært greit å kunne skippa den delen av arbeidsmiljøloven for deg...men beklager, det går ikke.

Ikke alle reglene i arbeidsmiljøloven som faller like heldig ut for alle, men du blir da 18 tidsnok skal du se....

[PlatinumFlyer]

Du får ikke jobbe overtid før fylte 18 i følge loven - tror jeg? Eller kanskje det var et par timer? Jeg ville jo synes å jobbe en nat ville være optimalt... Men det synes tydeligvis ikke forfatteren av arbeidsmiljøloven... Eller "Forskrift for Arbeid av barn og unge".

[Klette]

Arbeidsmiljøloven er ufravikelig, og kan derfor ikke fjernes ved avtale (det vil jo ødelegge hele poenget med loven)

[valentino]

Bare for å få dokumentert det så kan man lese i Arbeidmiljøloven kap. 1

 

§ 5. Ufravikelighet.

 

      Loven kan ikke fravikes ved avtale med mindre dette er særskilt fastsatt.

 

Med fastsatt menes unntak som er skrevet inn i loven. Et eksempel på dette er AML §35 der det står unntak fra begrensninger om barnearbeid.

[DoNotWant]

Så teit. Det er jo på kvelden man får bra lønnstillegg

[bfisk]

Spør om å få lov å jobbe, da vel. Det kommer neppe kontroll på arbeidsplassen, og om det gjør, får arbeidsgiver skylda. Du kan bare spille dum, i det ekstreme tilfellet at det skulle bli oppdaget.