Gå til innhold

hva er minstelønn?


B4stian

Anbefalte innlegg

Videoannonse
Annonse

For å gjøre det enkelt og greit: du har ikke krav på noe som helst. Arbeidsgiver kan gi deg så mye eller lite han/hun vil.

 

Det du har krav på imidlertid, er en arbeidskontrakt, og arbeidsforhold i samsvar med arbeidsmiljøloven. Dette er de rettighetene du har på papiret - men ofte vil det å mase om kontrakt koste deg jobben. Inntil du har en kontrakt, er du jo ikke formelt ansatt, liksom.

Lenke til kommentar

Se ett tipsyrke, f.eks. en innsjekker på en flyplass. Han kan jo sikkert, i tillegg til den faste lønnen som ofte er på minstenivå, tenke seg å få fort vekk 25-40 dollar i en god time i tillegg.

 

Samme med en frisør, kan jo sikkert klare 20 dollar på en time i tips hvis hun/han klipper tilfredsstillende.

 

EDIT: Og tips er lett å unvære å betale skatt på ;) Særlig om du er gift og kan generere store sporlige kostnader og kredittkortregninger over på den andre.

Endret av JoachimR
Lenke til kommentar
For å gjøre det enkelt og greit: du har ikke krav på noe som helst. Arbeidsgiver kan gi deg så mye eller lite han/hun vil.

 

Det du har krav på imidlertid, er en arbeidskontrakt, og arbeidsforhold i samsvar med arbeidsmiljøloven. Dette er de rettighetene du har på papiret - men ofte vil det å mase om kontrakt koste deg jobben. Inntil du har en kontrakt, er du jo ikke formelt ansatt, liksom.

er du annsat en plass mer 1 mnd uten kotrakt regnes det som det er ingodt muntelig arbeidkontrakt og alle lover og regler som gjelder med vanlige kontrakter gjelder da ,

 

du har da 1mnd oppsiglses tid

 

og vi har minste lønn i norge(mener nå jeg og huske fra en eller annen plass) , kan ikke husk ha di er , men ca

 

over 18 97kr eller 95 kr time

under 18 over 16(eller 17) rundt 70-75 kr time

og så synker det nedover med alderen

 

OG alle lønn skal utbetales i NKR ikke i tjenester , produkter eller andre ting bedriften kan finne på og tilby

 

EDIT: se bort fra det jeg sier om mistelønn , det er feil

 

 

none linker om saken:

 

http://www.dinside.no/php/art.php?id=12955

Endret av FtZ-
Lenke til kommentar
Det du har krav på imidlertid, er en arbeidskontrakt, og arbeidsforhold i samsvar med arbeidsmiljøloven. Dette er de rettighetene du har på papiret - men ofte vil det å mase om kontrakt koste deg jobben. Inntil du har en kontrakt, er du jo ikke formelt ansatt, liksom.

Vil dog allikevel anbefal å kreve en arbeidskontrakt. Dette er ikke like lett første gang man skal finne seg litt arbeid som 15-16-åring, men dersom arbeidsgiver nekter deg det, går du rett til arbeidstilsynet og sier i fra. Selv du da trolig ikke får jobben på det stedet, kan du hindre at den bedriften prøver å lure andre samt at det kan ha en preventiv effekt ovenfor andre bedrifter.

 

Jeg mener dog at du har anbefalt minstelønn fra myndighetene, og at arbeidsgivere i gitt tilfeller har blitt tvunget til å følge dette (f.eks. etter å ha lurt polakker til å jobbe for 20 kroner timen)

Lenke til kommentar

Der er ingen lov som regulerer lønnen i Norge. Fagforeneinger opererer med en form for misntelønn, men er du ikke organisert, kan du - takk og pris - ta i mot den lønnen du blir enig med arbeidsgiver om. Derom man ikke er fornøyd med lønnen, kan man jo finne noe annet å gjøre. Noen vil heller ha en kul jobb til 20 kroner timen enn en fæl jobb til 200 kroner timen - det er, og bør være, deres valg!

Lenke til kommentar

Opprett en konto eller logg inn for å kommentere

Du må være et medlem for å kunne skrive en kommentar

Opprett konto

Det er enkelt å melde seg inn for å starte en ny konto!

Start en konto

Logg inn

Har du allerede en konto? Logg inn her.

Logg inn nå
  • Hvem er aktive   0 medlemmer

    • Ingen innloggede medlemmer aktive
×
×
  • Opprett ny...