Ny jobb - 4mnd prøvetid uten lønn?

[thomie6600]

Har en venn som nettopp har startet i ny jobb, som resepsjonist på et helsestudio.

Han har fått beskjed om at det er en prøvetid på 4mnd, og at han ikke vil motta noe lønn i løpet av prøvetiden.

 

Er det lov fra arbeidsgiver sin side?

Prøvetid er en ting - det jo for å evaluere den nyansattes innsats o.l, men å ansette uten lønn?

 

Noen som har litt rettslig peiling på no slikt no??

[Ni kon]

det dere er lovlig.

 

Høres helt bak mål ut..

[thomie6600]

Ja, så du mener det er lovlig å utføre en sånn form for arbeidsgivning?

[Ni kon]

ja. Strengt ulovlig....

 

beste er om han skaffer den avtalen skriftelig og går til LO...

 

Da blir det morro der .D

[Jonnar]

Tror og håper det de mener er at i løpet av disse 4 mnd vil han ikke få penger, men at han får disse etter at "prøvetiden" er over... (men det er jo likevel helt idiotisk, og mest sannsynlig høyst ulovlig...)

Å ansette noen 4 mnd uten lønn er jo bare tull. Kanskje det bare er et billig triks fra deres side for å spare penger? Men det må da være ulovlig...

Endret 15. juli 2004 av Jonnar

[thomie6600]

Tror og håper det de mener er at i løpet av disse 4 mnd vil han ikke få penger, men at han får disse etter at "prøvetiden" er over...

Å ansette noen 4 mnd uten lønn er jo bare tull. Kanskje det bare er et billig triks fra deres side for å spare penger? Men det må da være ulovlig...

hvorfor i det hele tatt utsette å betale ut pengende etter 4mnd da??

[Jonnar]

hvorfor i det hele tatt utsette å betale ut pengende etter 4mnd da??

Den som visste det...

Nei, tror kanskje den teorien gikk litt i vasken...

[thomie6600]

Som Oivind Dahle sa; å ta det med til LO. Men kompisen er ikke helt sikker på om han vil det, med tanke på at han sikkert vil få fyken etter at det har blitt oppklart....

[Elyas Machera]

Hørte nettopp om spisesteder i Oslo som ansatte folk med 1 månedes prøvetid, og ga dem sparken etter det, for å så ansette flere på samme måte.

[thomie6600]

Hørte nettopp om spisesteder i Oslo som ansatte folk med 1 månedes prøvetid, og ga dem sparken etter det, for å så ansette flere på samme måte.

Og det er ingen som reagerer????

[Ni kon]

hater folk som missbruker andre mennesker.

 

Dette er svindel og utnyttelse på alle punkter og kan ikke forsvares.

 

Styr unna slike folk. De kommer aldri noen vei her i livet og vil aldri bli tatt seriøst i næringslivet. Disse menneskene kan prate om visjoner og drømmer, men de mangler alt for å få de gjennomført. Pass opp dere unge som møter slike. Jeg har sett mange av de.

 

jobbet 5 år i utebransjen i Oslo (ved siden av studiene) og møtte mange slike. I dag 10 år etter er jeg der jeg ville være, mens de som utnyttet andre fortsatt er på samme lave trinn på karrierestigen. Ler av de nå..

 

 

pass opp isre jeg bare. Slike vil dere møte. Store ord og tanker, men små mennesker ellers....

[thomie6600]

Sant som du sier.

 

Men en ting til;

 

Har man krav på en arbeidsavtale under prøvetiden?

Dersom man ikke har det, hva har man å slå i bordet med for LO da?

Kompisen min er ikke veldig villig til å gå å kreve en arbeidsavtale fra sjefen sin, dersom sjefen ikke er pålagt å gi ham det.

Trår kompisen min feil, så får han rimelig fort fyken.....

[lodott]

1. Har man krav på en arbeidsavtale under prøvetiden?

 

2. Dersom man ikke har det, hva har man å slå i bordet med for LO da?

 

3. Kompisen min er ikke veldig villig til å gå å kreve en arbeidsavtale fra sjefen sin, dersom sjefen ikke er pålagt å gi ham det.

Trår kompisen min feil, så får han rimelig fort fyken.....

1. Ja! At man er på prøvetid er en del av en eventuell arbeidskontrakt! Man SKAL også ha lønn for arbeidet man utfører!

 

2. Se over.

 

3. Han kan jo uansett risikere å stå igjen uten noe lønn i det hele tatt.

 

EDIT: Se forøvrig HER

Endret 15. juli 2004 av lodott

[thomie6600]

Takk for innspill + URL, Lodott

Endret 15. juli 2004 av thomie6600

[Rikky]

Latterlig av arbeidsgiver å komme med et sånt opplegg, men hvem i all verden har økonomi til å jobbe uten lønn i 4 mnd?

[thomie6600]

Nettopp? Skal få orden i sakene nå tenker jeg....

[Ueland]

Hinter om det til LO så vil nok den bedriften bli anmeldt, siden det er en litt for "fin" måte å få gratis arbeidskraft på...

[panzerwolf]

Arbeidskontrakt kan man kreve (og skal ha) uansett. Om vennen din i det hele tatt aksepterer å jobbe uten lønn (også i 4 mnd da gitt), bør du tvinge naiviteten ut av ham. Man har krav på lønn under både opplæring og prøvetid, så det helsestudioet der må være utrolig useriøst og bør vel generelt advares mot. Kom med navn...

 

Det er vel ikke LO man skal blande inn her (om han ikke er organisert under LO da), men Arbeidstilsynet.

[Breiker]

Personen som jobber og utfører en "tjeneste" for en arbeidsgiver har med all rett krav på lønn. Han skal ha lønn fra han starter til han slutter. Hvis arbeidsgiver sier at det har han ikke rett på og personen har en kontrakt. Så er det bare å anmelde arbeidsgiver osv osv

[thomie6600]

Det viser seg at kompisen blir "lønnet" i opplæringstiden ved å få trene gratis på studioet.

Er det lovlig å gi en slik "lønn" kontra vanlig lønn?

Eller kan han kreve penger istedenfor...?