Restaurantarbeiderne

[Pantera]

Er ikke helt enig, de som betaler avgift til LO bør få en kompensasjon for dette, da alle som ikke betaler nyter av de samme godene .

 

Hvilke goder.....eneste som de uorganiserte "får" er samme lønnsøkning som de organiserte. De de uorganiserte ikke får, er kollektive forsikringsavtaler, fri juridisk hjelp ved oppsigelse, og sikkert en god del mer.

 

Det er dessuten organisasjonsfrihet her i Norge. Det er opp til hver enkelt om man vil organisere seg eller ikke. Og den kostanden bør ikke belastes arbeidsgiver. Det får man for faen betale selv.

 

mvh

Pantera

(uorganisert)

[OeO]

Helt enig, kostnaden må man betale seg, man får jo tross alt andre frynsegoder. Burde ikke LO fremheve dette mer?

[Pantera]

...og ved permitteringer, så får organiserte dagpenger av staten, mens uorganiserte ikke får en dritt. Da blir det forkastelig at de krever tariff-tillegg på det grunnlaget.

 

 

mvh

Pantera

[Boralis]

Ja de pengene de får ved en eventuell streik er jo sine egne penger som de har spart opp gjennom kontigenten,det skulle vel bare mangle at de som ikke har betalt skulle få fra denne kassen, de har jo ingenting der.

Når det så gjelder lønnsforhandlinger og lønnstillegg får vi vel da gå tilbake til den gamle ordningen da, der forhandlet de organiserte seg frem til en tariff som gjaldt kun for dem og så lå de uorganiserte noen kroner lavere pr time, er det rettferdig?

I dag brukes store resusser på dette og den store anndelen uorganiserte (les snyltere) nyter godt av dette, er det Lo som skal betale for dem??

Resultatet blir at organisasjonene blir undergravd av snyltere som bare skal ha og ikke yte en dritt, til slutt ender det med at LO og andre arbeiderorganisasjoner forsvinner og hvor blir det da av arbeidstakernes talerør . I verste fall kan da arbeidsgiverne stille og rolig bestemme den enkeltes arbeders lønn som det passer han innenfor lovens ramme, tror det kan bli mange på minstelønn da.

[OeO]

Hvis folk merker at de får dårligere lønninger, så blir vel flere med i fagforeninger.

 

Syns man skal få lik lønn for likt arbeid, med de medlemskontigentene LO får, burde de vel klare å ha andre tilbud?

 

Dette blir en regelrett diskriminering av uorganiserte. Man velger selv hva man skal bruke penger på.

[Elyas Machera]

Dette blir en regelrett diskriminering av uorganiserte. Man velger selv hva man skal bruke penger på.

Ja, og å kjempe for høyere lønn er en av dem

[Veritas_]

Hvis folk merker at de får dårligere lønninger, så blir vel flere med i fagforeninger.

 

Syns man skal få lik lønn for likt arbeid, med de medlemskontigentene LO får, burde de vel klare å ha andre tilbud?

 

Dette blir en regelrett diskriminering av uorganiserte. Man velger selv hva man skal bruke penger på.

Det er vel nettopp ett tydlig og godt tilbud de gir organiserte med dette.

Lik lønn for likt arbeid? Jeg får mindre i lønn enn en som har jobbet 5 år i firmaet. Fagtillegg.

Og hvis nå organiserte får ett tillegg så er det jo de uorganiserte som selv bestemmer at de vil ha mindre lønn.

[OeO]

Det er her organisasjonsfriheten kommer inn vettu, får bare lønnstillegg hvis du gir pengene til oss, og da får du andre goder i tillegg...

[Thlom]

Det er her organisasjonsfriheten kommer inn vettu, får bare lønnstillegg hvis du gir pengene til oss, og da får du andre goder i tillegg...

Også?

 

Kan ikke si at dette svekker organisasjonsfriheten noe som helst. Heller styrker vil jeg si, da det vil koster MINDRE å organisere seg.

[OeO]

Friheten skal gå begge veier, både med tanke på å bli med, å med tanke på å ikke bli med.

 

Syns det er kjipt at folk "snylter", men fagorganiserte har MANGE andre fordeler utenom lønn. Føler medlemmene at de ikke får nok fordeler, hvorfor endrer ikke organisasjonen det da?

[Thlom]

Friheten skal gå begge veier, både med tanke på å bli med, å med tanke på å ikke bli med.

 

Syns det er kjipt at folk "snylter", men fagorganiserte har MANGE andre fordeler utenom lønn. Føler medlemmene at de ikke får nok fordeler, hvorfor endrer ikke organisasjonen det da?

Er det noen som blir tvunget til noe som helst? Det koster MINDRE å bli organisert, det koster fremdeles. Det går ikke det spor utover organisasjonsfriheten.

 

En fagorganisasjon skal ikke være en fordelsklubb du blir med i fordi du personlig tjener på det, men fordi du vil ha en organisasjon i ryggen ved usaklige oppsigelser, være med å kjempe fram bedre lønn og rettigheter.

[OeO]

De blir ikke tvunget nei, men vi kunne senket lønningene til alle som er med i LO. Vi tvinger dem ikke til å slutte i LO, men gjør det mindre attraktivt.

 

Det eneste de som ikke er fagorganiserte får ut av fagorganisasjonene er de samme tariffavtalene, de får ikke den juridske hjelpen, den økonomiske sikkerheten ved permiteringer, forsikringene osv. Fagforeningene må kunne tilby noe mer for å få medlemmer. Det er ikke arbeidsgiverne som skal gjøre fagforeningene mer attraktive, det er fagforeningene.

[Boralis]

De blir ikke tvunget nei, men vi kunne senket lønningene til alle som er med i LO. Vi tvinger dem ikke til å slutte i LO, men gjør det mindre attraktivt.

 

Det eneste de som ikke er fagorganiserte får ut av fagorganisasjonene er de samme tariffavtalene, de får ikke den juridske hjelpen, den økonomiske sikkerheten ved permiteringer, forsikringene osv. Fagforeningene må kunne tilby noe mer for å få medlemmer. Det er ikke arbeidsgiverne som skal gjøre fagforeningene mer attraktive, det er fagforeningene.

Selvfølgelig får de ikke det og hvorfor de har ikke betalt for dette, det har derimot de fagorganiserte. Det samme gjelder lønningene , de fagorganiserte har betalt for dette og hadde de ikke det så hadde lønningene vert adskillig lavere enn de er i dag, dermed får de uorganiserte mere for timen enn de som er organisert og har kjempet frem disse tilleggene, ergo snylter dem og spiser av en konto som ikke er deres.

Så ikke si at de organiserte får noe, de betaler for det. De eneste som får noe her er de uorganiserte med at de får samme lønna uten å betale noe igjen.

[OeO]

Jeg mener dog det ikke er arbeidsgiverne som skal betale de fagorganiserte, fordi de ikke organiserte er noen "gjerrige snyltere".

[Boralis]

Nei,greit nok, men da må de organiserte få et generelt tillegg i lønnsforhandlingene som gjelder kun for de som er organisert, slik det var før.

Dette er det jo arbedsgiverne som først og fremst har klart å fjerne, muligens i et forsøk på å svekke de fagorganiserte.

[OeO]

Hvis det svekker de fagorganiserte er det arbeiderne sin egen skyld. At arbeiderne har dårlig moral og er usolidariske er ikke arbeidsgivernes problem. Arbeidsgiverne skal ikke betale for å styrke fagforeningene, tidene forandrer seg, folk er blitt egoistiske, burde ikke da fagforeningene tenke litt innoativt?

[Thlom]

Hvis det svekker de fagorganiserte er det arbeiderne sin egen skyld. At arbeiderne har dårlig moral og er usolidariske er ikke arbeidsgivernes problem. Arbeidsgiverne skal ikke betale for å styrke fagforeningene, tidene forandrer seg, folk er blitt egoistiske, burde ikke da fagforeningene tenke litt innoativt?

Jeg ser ikke problemet. Fagofreningen forhandler lønnsvilkår for sine medlemer, som alltid. Forskjellen nå er at uorganiserte ikke får like høyt tillegg. Hvordan påvirker dette organisasjonsfriheten?

 

Fagforeninger eksisterer ikke for å eksistere, men for ett formål, nemlig å arbeide for arbeidere og støtte arbeidere.

[OeO]

Hvis arbeidsgiverne hadde gitt en gruppe mennesker høyere lønn, uten at de har gjort noe for å fortjene det, hadde ikke folk reagert?

 

2 personer i samme jobbsituasjon skal ikke ha forskjellig lønn...

[Thlom]

Hvis arbeidsgiverne hadde gitt en gruppe mennesker høyere lønn, uten at de har gjort noe for å fortjene det, hadde ikke folk reagert?

 

2 personer i samme jobbsituasjon skal ikke ha forskjellig lønn...

Det har man da allerede gjennom allverdens tillegg, lønnsøkninger og bonuser.

[Boralis]

Hvis arbeidsgiverne hadde gitt en gruppe mennesker høyere lønn, uten at de har gjort noe for å fortjene det, hadde ikke folk reagert?

 

2 personer i samme jobbsituasjon skal ikke ha forskjellig lønn...

Det er jo nettop det de gjør , de har organisert seg for å stå sterkere, skal da alle sirompa etternølerne kunne høste samme fruktene uten å gi noe igjen?

Da kunne jo de som sto utenfor forhandle for seg selv, klarte de å oppnå det samme så greit, fikk de mindre så var det deres egen feil.

Men desverre så har arbeidsgivere og div regeringer her i landet klart å fjerne dette, med å innføre lik lønn for likt arbeid, bare så merkelig at det er kun i slike tilfeller den regeln gjelder, blir det ansatt en kvinne så er det greit at hun er dårligere betalt. Snakk om dobbeltmoral