BBC Skrevet 2. april 2002 Del Skrevet 2. april 2002 http://www.vg.no/pub/vgart.hbs?artid=8502065 "Arbeidsgiver har ikke anledning til å se eller kontrollere ansattes datafiler med mindre det foreligger en saklig grunn til det og den ansatte samtykker, melder Datatilsynet." Da var det avgjort :smile: Lenke til kommentar
talisar Skrevet 2. april 2002 Del Skrevet 2. april 2002 Og hva er nytt her? Dette har vi jo visst lenge:) Og jeg mener det er feil, ja til overvåking! Lenke til kommentar
pkalle Skrevet 2. april 2002 Del Skrevet 2. april 2002 Det som ligger på bedriftens maskiner på arbeidsplassen bør arbeidsgiver ha innsyn til. Det er da ingen som har private saker på en arbeidsmaskin på jobben eller ? -jobbe med private ting i arbeidstiden, eller ? Lenke til kommentar
Danko Skrevet 2. april 2002 Del Skrevet 2. april 2002 Quote: On 2002-04-02 18:43, pkalle skrev:Det som ligger på bedriftens maskiner på arbeidsplassen bør arbeidsgiver ha innsyn til. Det er da ingen som har private saker på en arbeidsmaskin på jobben eller ? -jobbe med private ting i arbeidstiden, eller ? Er jo mange som ikke har pc hjemme, og derfor benytter seg av maskinen på jobben til å skrive personlige brev, etc. Om dette gjøres i eller etter arbeidstid er vel opptill hver enkelt hvilke avtaler man har med arbeidsgiver etc, men uansett så bør ikke bedriften ha 100% innsyn i alt som er på maskinene. Og om man f.eks har hentet ned sin private mail med sin private mail mailkonto på jobben, så er dette like så privat om det ligger på jobbens maskin eller din egen.. Lenke til kommentar
covah Skrevet 2. april 2002 Del Skrevet 2. april 2002 De fleste "seriøse" bedrifter har en sikkerhets-kontrakt alle ansatte må skrive under på. I den bruker det å stå at arbeidsgiver har rett til å sjekke filer/mail. Da har jo arbeidstakeren "samtykket", eller hva? Lenke til kommentar
Danko Skrevet 2. april 2002 Del Skrevet 2. april 2002 Quote: On 2002-04-02 22:29, covah skrev:De fleste "seriøse" bedrifter har en sikkerhets-kontrakt alle ansatte må skrive under på. I den bruker det å stå at arbeidsgiver har rett til å sjekke filer/mail. Da har jo arbeidstakeren "samtykket", eller hva? Ja forsåvidt så har han jo gjort det.. :smile: Men hvis det du referer til nå er i strid med loven (ref. artiekkelen på vg.no i dag som sagt), så har arbeidsgiver heller ikke lov til og putte det i kontrakten.. :smile: Lenke til kommentar
BBC Skrevet 2. april 2002 Forfatter Del Skrevet 2. april 2002 Såvidt jeg forstod det, så var det lovlig å overvåke så lenge de ansatte hadde gitt eksplisitt tillatelse til det. Datatilsynet hadde jo ikke uttalt seg i Leo Burnett-saken... Lenke til kommentar
Danko Skrevet 3. april 2002 Del Skrevet 3. april 2002 Er aldri lov til å inngå avtaler eller bli enige om ting som er i strid med norsk lovgivning.. Lenke til kommentar
talisar Skrevet 3. april 2002 Del Skrevet 3. april 2002 Nå skal ikke jobb PC-en brukes til privat epost og internett bruk, det er det mange misforstår og misbruker. Bortkastet tid penger og tapt arbeidstid. Lenke til kommentar
Anbefalte innlegg
Opprett en konto eller logg inn for å kommentere
Du må være et medlem for å kunne skrive en kommentar
Opprett konto
Det er enkelt å melde seg inn for å starte en ny konto!
Start en kontoLogg inn
Har du allerede en konto? Logg inn her.
Logg inn nå