kag Skrevet 12. mars 2004 Del Skrevet 12. mars 2004 Hei, Jeg sitter her å regner og lurte på om det var noen her som viste om overtidsbetaling bare gjelder en overskridelse av 37,5t mandag til fredag. Eller om at det er mandag til søndag, sånn at all jobbing i helgene blir som overtidsbetaling å regne, hvis man har lagt inn 37,t mandag til fredag. Litt simplere satt, er all utbetaling overtidsbetaling hvis du overskrider 37,5t i løpet av en syv dagers periode? (les; mandag til søndag) Noen som vet med sikkerhet? Lenke til kommentar
Jarmo Skrevet 12. mars 2004 Del Skrevet 12. mars 2004 (endret) Kommer litt an på hvor du jobber og hvilken tariffavtale som gjelder ? Generelle (minste)bestemmelser som gjelder alle finner du her: http://www.lovdata.no/all/tl-19770204-004-010.html#49 Se spesielt § 46 og § 49, punkt 3... Men de forskjellige fagforbundene har egne tariffavtaler så det så..... Endret 13. mars 2004 av jarmo Lenke til kommentar
Demonfudge Skrevet 13. mars 2004 Del Skrevet 13. mars 2004 (endret) Jeg får bonus hvis jeg jobber over 54 timer i mnd.. Så +21kr etter kl 2000 mandag til fredag +42 kr etter 1800 lørdag og +84 på helligdager osv Jeg tjener da 99.69 i timen, og jobber i dagligvarebutikk Endret 13. mars 2004 av Volcov Lenke til kommentar
kag Skrevet 13. mars 2004 Forfatter Del Skrevet 13. mars 2004 Takker for svar. Jeg har regnet litt til og fant ut av det. Poenget er at jeg har muligheten til å jobbe en time ekstra hver dag (sånn at jeg jobber ni timer daglig) og lurte egentlig bare om det var som overtid å regne når jeg da ender opp med fem timer ekstra hver arbeidsuke (fem + trettisyv og en halv). Jeg vet at man får overtidsbetaling hvis man jobber mer enn ni timer en dag, men det er det ikke rom for der jeg jobber. Lenke til kommentar
Whiteshit Skrevet 13. mars 2004 Del Skrevet 13. mars 2004 Litt avhengig av arbeidsgiver ville eg vore forsiktig med å takke ja til en sånn avtale... Veit om folk som har blitt lurt og ikkje fått litt overtidsbetalt fordi dei takka ja til det. Då var det sånn at får å få overtidsbetaling, så måtte du nesten bli tvinga til å gjere det, og at ingen andre kunne gjere jobben. Viss en derimot gikk med på det frivillig så fikk en ingenting...så sjekk det først.. Kan jo bli en del høvdinger i det lange løp i forskjell Lenke til kommentar
knut-eirik Skrevet 14. mars 2004 Del Skrevet 14. mars 2004 Jeg får bonus hvis jeg jobber over 54 timer i mnd.. Så +21kr etter kl 2000 mandag til fredag +42 kr etter 1800 lørdag og +84 på helligdager osv Jeg tjener da 99.69 i timen, og jobber i dagligvarebutikk Det du får etter kl 2000 på man - fre er vel kveld/natt tillegg og 42kr på lørdager etter 1800 er vel helgetillegg og 84 kr i helligdags tillegg Med en grunnlønn på 99kr timen er det innenfor valig tarif Takker for svar. Jeg har regnet litt til og fant ut av det. Poenget er at jeg har muligheten til å jobbe en time ekstra hver dag (sånn at jeg jobber ni timer daglig) og lurte egentlig bare om det var som overtid å regne når jeg da ender opp med fem timer ekstra hver arbeidsuke (fem + trettisyv og en halv). Jeg vet at man får overtidsbetaling hvis man jobber mer enn ni timer en dag, men det er det ikke rom for der jeg jobber. Da er det vanlig at de 5 timene blir overtid 50% Eks (150/2)+150=225 kr/t qoute Whiteshit Kan jo bli en del høvdinger i det lange løp i forskjell hvis jeg hadde valgt det så hadde jeg i desember gått glipp av 10K i overtid, ikke å anbefale disse avtalene... med mindre en har lyst på avspasering og fri istede for penger . Desutten er det ulovlig å inngå egene avtaler hvis man er organisert. Lenke til kommentar
Anbefalte innlegg
Opprett en konto eller logg inn for å kommentere
Du må være et medlem for å kunne skrive en kommentar
Opprett konto
Det er enkelt å melde seg inn for å starte en ny konto!
Start en kontoLogg inn
Har du allerede en konto? Logg inn her.
Logg inn nå