Mobilabonnement dekket av arbeidsgiver

[Salvesen.]

obygda skrev (3 minutter siden):

Vel. Min arbeidstid skiller seg i praksis ikke noe fra det en direktør eller statsminister har..og har du en slik stilling så er du pr def tilgjengelig 24/7. Selvfølgelig jobber enn ikke 24/7.

Men i en stilling der du ikke i stor grad styrer din egen arbeidstid skal du timelønnes. 

Og som sagt skal en da ha minst 1/7 av tiden som en forventes tilgjengelig eller rundt 1000 timer pr år.

Jeg har selv SUS og det er ingen krav til at jeg er tilgjengelig 24/7. Men jeg tar såklart telefonen om det kommer i fra noen i mitt team eller andre stakeholders. Men det er noe jeg velger selv. Ellers justerer jeg når jeg er på jobb og ikke mer eller mindre fritt(innenfor en forsvarlig tid på døgnet).

 

Det høres egentlig ut som din arbeidsgiver driver med mye som ikke faller i god jord ift AML

 

[Simen1]

Én telefon (kun jobb) dekket av jobben: Ikke privat fordel

To telefoner (jobb + privat) dekket av jobben: privat fordel

Her bør man vel kreve reelt privat telefon av jobben for at de skal kunne hevde at den har privat fordel.

[obygda]

Simen1 skrev (8 minutter siden):

Én telefon (kun jobb) dekket av jobben: Ikke privat fordel

To telefoner (jobb + privat) dekket av jobben: privat fordel

Her bør man vel kreve reelt privat telefon av jobben for at de skal kunne hevde at den har privat fordel.

Joda - det kan jeg sikkert få også om jeg maser på det. Eller jeg bare kjøper en selv - bryr meg katta om pengene her - det er prinsippene som tegner seg og som trolig vil bli verre og verre for de som kommer etter oss som bekymrer. Og jeg er en slik person som lar meg rive med når jeg føler en form for urett - og dersom man sitter der med en jobb telefon (jeg forøvrig ikke kan velge merke på selv) som er så til de grader er tatt kontroll på av arbeidsgiver, og verre ser det bare ut til å bli , - så føles det bare tullete å sitte å betale fordelsskatt til staten på den.  Jeg skjønner at ikke alle er moden for å tenke på dette som mobil telefon fra arbeidsgiver som en reell ulempe - men med tid og stunder så tipper jeg flere vil skifte mening.  

Jeg orker ikke diskutere dette mer - men tror jeg har fått frem mitt poeng her.

[aklla]

Hvorfor skaffer du ikke en egen mobil med eget abonnement først som sist?
Gir deg jo ingen fordeler at jobben din gir deg det, så hva er det egentlig å tenke så mye på?

[barfoo]

3 hours ago, obygda said:

Vel,i min stilling så er det slik at arbeidsgiver f.eks vil ta opp samtaler. Og dette er helt lovlig fordi staten selv har akseptert det for min type stilling.

Det er godtatt for relevante tenestesamtaler. Her er det Datatilsynet skriv for opptak opp mot Finanstilsynet:
 

Quote

 

Verdipapirforetak har etter verdipapirhandelloven plikt til å gjøre lydopptak av alle samtaler i tilknytning til deres investeringstjenester og tilknyttede tjenester. Disse opptakene skal lagres og de skal være tilgjengelig for Finanstilsynet ved kontroll.

Det er viktig at de ansatte får ordentlig innføring og informasjon i tilknytning til lydopptak. Det er også viktig med informasjon om hvordan de ansatte kan ta private telefoner i arbeidstiden uten opptak.

 

Din arbeidsgjevar går jo langt utover det. Kort sagt framstår det som du enten i praksis er kompansert for fordelen du må skatte av gjennom lønn og andre betingelser, eller så bør du oppriktig ta en prat med fagforeninga.

[krikkert]

"Fordel" i skatteretten er både et rent skatterettslig begrep (det vil si at man ikke legger vekt på om det oppfattes som en "fordel" i alminnelig dagligtale) og et bruttobegrep (det vil si at man ikke legger vekt på eller trekker fra eventuelle ulemper). 

Hvis arbeidsgiver betaler for mobiltelefoni, bredbånd, o.l. som du kan benytte privat, så har du en fordel av det i skattemessig forstand - du sparer penger i din privatøkonomi fordi du har tilgang til elektroniske kommunikasjonstjenester uten å måtte betale for dem. Hvor stor fordelen er er fastsatt i forskrift - den er 366 kr/mnd (4392,- kr/år). Det har den vært siden 2014 (da den ble satt ned fra 6000,- kr/år som den hadde vært siden 2006). 

Merk at dette er arbeidsgivers betaling for mobiltelefoni. Arbeidsgivers betaling av den fysiske telefonen som du får bruke er skattefri. 

[Salvesen.]

krikkert skrev (3 minutter siden):

"Fordel" i skatteretten er både et rent skatterettslig begrep (det vil si at man ikke legger vekt på om det oppfattes som en "fordel" i alminnelig dagligtale) og et bruttobegrep (det vil si at man ikke legger vekt på eller trekker fra eventuelle ulemper). 

Hvis arbeidsgiver betaler for mobiltelefoni, bredbånd, o.l. som du kan benytte privat, så har du en fordel av det i skattemessig forstand - du sparer penger i din privatøkonomi fordi du har tilgang til elektroniske kommunikasjonstjenester uten å måtte betale for dem. Hvor stor fordelen er er fastsatt i forskrift - den er 366 kr/mnd (4392,- kr/år). Det har den vært siden 2014 (da den ble satt ned fra 6000,- kr/år som den hadde vært siden 2006). 

Merk at dette er arbeidsgivers betaling for mobiltelefoni. Arbeidsgivers betaling av den fysiske telefonen som du får bruke er skattefri. 

Litt på siden, men dekker denne satsen bredbånd også? Ser jeg har denne makset ut men ikke noe ekstra for internet så antar det er inkludert? 

[nirolo]

Salvesen. skrev (8 minutter siden):

Litt på siden, men dekker denne satsen bredbånd også? Ser jeg har denne makset ut men ikke noe ekstra for internet så antar det er inkludert? 

Ja, Internett er inkludert.

[nirolo]

krikkert skrev (13 minutter siden):

Merk at dette er arbeidsgivers betaling for mobiltelefoni. Arbeidsgivers betaling av den fysiske telefonen som du får bruke er skattefri. 

Nja. Når jeg spurte skatteetaten om akkurat det så var svaret at dersom arbeidsgiver dekket gratis telefon men ikke abn så annså de telefonen som en naturalytelser som ville bli skattlagt som lønn. Det er dermed en avhengighet til at arbeidsgiver også dekker abn for at han skal kunne dekke telefon skattefritt.

[Salvesen.]

nirolo skrev (4 minutter siden):

Ja, Internett er inkludert.

Utrolig hvor beskjeden satsen er. 

[nirolo]

Salvesen. skrev (8 minutter siden):

Utrolig hvor beskjeden satsen er. 

Jepp, se forøvrig https://www.skatteetaten.no/rettskilder/type/handboker/skatte-abc/skatte-abc-20242025/e-3-elektronisk-kommunikasjon-telefon-mv/E-3.001/E-3.004/ for alt du kan få dekket.

Endret søndag kl 21:00 av nirolo
Link til gjeldende versjon av skatte-abc

[Snylter]

On 1/16/2025 at 9:40 AM, Nedward said:

Det kan dem ikke. Du må ha signert en fullmakt for at det skal være mulig å overføre eierskapet til telefonnummeret ditt.

Det er en enkel sak teknisk sett å overføre abonnementet til ny eier uten at det foreligger en signatur selv om det sikkert ikke er lovlig.