Selskaper med reisevirksomhet?

[Benderz]

Jeg jobber som techlead i et IT-selskap og har så smått begynt å se meg om etter en ny jobb. I min potensielt nye jobb kunne jeg godt tenkt meg å ha litt reisevirksomhet som del av oppgavene. Ikke non-stop, men kanskje en 5-6 turer i løpet av året. Er det noen her som vet om IT-selskaper, eller selskaper med utviklingsvirksomhet, hvor dette potensielt kunne vært en del av stillingsbeskrivelsen?

[The Avatar]

Eg har ikkje eit godt svar til deg, men det er ikkje så vanleg å legge reisevirksomheit inn som ein del av stillinga då dette forplikter arbeidsgivar. Det vanlegaste er at reiseaktivitet blir lagt til som ein funksjon til den av dei tilsette som det passar best for.

Så er det også forskjell på kva du legg i reiseaktivitet. Er det 5-6 todagarsturar internt i Norge på kundebesøk eller seminar der du får deg eit hotelldøgn eller to, eller snakker vi om 5-6 arbeidsoppdrag der du er på jobb i ein måned om gong i utlandet?

[Uderzo]

Det er ikke uvanlig å nevne at det "må regnes med en god del reisevirksomhet", i stillingsannonsen hvis det er en vesentlig del av jobben.
5-6 turer i året er ikke mye, men lite hvis det er en del av jobben, men noe du lett kan komme over ved å dra på ulike konferanser osv.

[Benderz]

Takk skal dere ha, begge to. Jeg ser når jeg leser innlegget mitt på nytt at jeg nok var litt ullen i beskrivelsen. Den selskapsprofilen jeg ser etter er selskaper som har en internasjonal tilstedeværelse hvor det vil være en naturlig del av jobben å måtte besøke kontorer og medarbeidere på andre steder. 

[Uderzo]

Vel, etter covid så er det en bransje som virkelig har omfavnet hjemmekontor og det er IT😅
I USA har folk sluttet når de har blitt tvunget tilbake til kontoret.
Den nye virkeligheten, både for internasjonale og nasjonale selskaper er Teams o.l.

På jobben min er det stort sett bare ledere med personalansvar som reiser jevnlig mellom lokasjoner.
Jeg reiser 2-3 ganger i året og besøker kolleger på den andre lokasjonen, ellers går det i Teams 😛 

Så jeg er litt usikker på hva man bør se etter i ditt tilfelle.

Endret onsdag kl 16:07 av Uderzo

[The Avatar]

Utan at det er noko godt svar så er det mange IT selskap som har kontorer og avdelingar rundt om kring i verden. Ofte organisert på litt ulike nivå slik at dei skandinaviske landa er eit nivå, dei nordeuropeiske er neste nivå, osv.

I alle slike selskap vil det potensielt være behov for å sende folk til ulike kontor.
Fellesnevnaren vil likevel være at disse arbeidsoppgåvene ligg enten til dei som har fagansvar eller som er leiarar.
Utvikler #43 på Oslo kontoret blir nok sjeldan sendt til San Francisco kontoret, men sjefsutviklaren ved Oslo kontoret kan nok fort tenkast å måtte reise på møter ved Stockholmskontoret.