Utestengelse fra jobb.

[Budeie]

Posted 17 hours ago

Jeg prøver igjen. 

Ingen som har erfaring med tilkallingsvakter og leder som bevisst velger deg bort?

"Noen som har erfaring og har funnet en løsning på arbeidsplassen?

Jeg er tilkallingsvikar gjennom siste året, og har nå fått en midlertidig helgastilling. Trodde det var fast, men det var det ikke.Dermed stiller jeg i samme kategori som nye vikarer.

Problemet er at sjefen har begynt å fryse meg ut, og avviser alle vakter jeg søker på ellers i uka, av de som ligger ute. Jeg tror hun avskyr meg så sterkt at en samtale nok er ganske dødfødt. 

Jeg er derfor plutselig nesten arbeidsløs. 

Dette skjedde etter at jeg hadde hatt 2-3uker fravær pga sykdom. Jeg trives ellers veldig godt i jobben min, og har et godt rykte på meg og ellers fått et godt forhold til brukerne. Denne jobben betyr mye for meg.

Men å få bare avslag på avslag når tillitsvalgt har oppfordret meg til å fortsette å søke, går nå utover helsa mi. Leder kan forøvrig lett skifte side alt etter som hvem som snakker, og kan ellers være ganske aggressiv i måten.

Hun har fått tak i helt nye vikarer mens jeg var syk, og lærer nå opp dem, mens jeg går ledig. Men min mangeårige erfaring, og snart fagbrev..

[SpecialForce]

Da er det på tide å organisere seg og sende et krav om fast stilling tilsvarende hva du normalt jobber i løpet av et år. Ikke ta kampen alene. Gå gjennom et forbund. 

[Sampson]

Håper du ser etter andre jobber, for det her kan bli slitsomt. Dessverre uavhengig av om du har rett eller ei. 

[Whateverface]

SpecialForce skrev (57 minutter siden):

Da er det på tide å organisere seg og sende et krav om fast stilling tilsvarende hva du normalt jobber i løpet av et år. Ikke ta kampen alene. Gå gjennom et forbund. 

Det er det jeg sier til Amerikanerne: Problemet ligget i at dere har ikke unioner!
Jimmy Hoffa, korrupt som han var, prøvde.
Husk  at liten maur kan flytte stort lass 

[Budeie]

Takk, ja Daniel felte Goliat også.

[Budeie]

On 26.10.2024 at 4:40 PM, Whateverface said:

Det er det jeg sier til Amerikanerne: Problemet ligget i at dere har ikke unioner!
Jimmy Hoffa, korrupt som han var, prøvde.
Husk  at liten maur kan flytte stort lass 

Takk, ja Daniel felte Goliat også.

[Budeie]

On 26.10.2024 at 3:41 PM, SpecialForce said:

Da er det på tide å organisere seg og sende et krav om fast stilling tilsvarende hva du normalt jobber i løpet av et år. Ikke ta kampen alene. Gå gjennom et forbund. 

Er organisert ja. Men får ikke tillit til tillitsvalgt pga denne er mer opptatt av å forsvare ledelsen. Jeg får medhold på fylkesplan men de kan ikke stille opp lokalt. Bukken får passe havresekken ja.. 

[Budeie]

On 26.10.2024 at 4:16 PM, Sampson said:

Håper du ser etter andre jobber, for det her kan bli slitsomt. Dessverre uavhengig av om du har rett eller ei. 

Enig. Jeg får det nok bedre med å søke en stilling. Tilkallingsvikar går mye på nåden til sjefen

[nVIDIAsucks]

Budeie skrev (21 minutter siden):

Jeg får medhold på fylkesplan men de kan ikke stille opp lokalt.

Tro meg, de kan hvis de vil!

Problemet ditt er at du som tilkallingsvikar har svært få rettigheter.

[Budeie]

13 minutes ago, nVIDIAsucks said:

Tro meg, de kan hvis de vil!

Problemet ditt er at du som tilkallingsvikar har svært få rettigheter.

Jeg vet.. ikke første gang! Men å ha stilt opp i krise i over et år, for så å ende opp med at de finner ei helt ny var visst ikke måten å gjøre det på i følge de på fylket.. synd de med makt holder i hop lokalt

[nVIDIAsucks]

Det er helt naturlig at arbeidsgiver har fått inn nye vikarer i perioden du var syk. Og om man er fornøyd med disse så er det heller ikke noe rart at de fortsetter å benytte disse.

En annen ting som er til din disfavør er at alle som er deltidsansatte har fortrinn til ekstravakter foran deg som tilkallingsvikar.

Jeg vet ikke om du er en av dem, men jeg vet mange heller vil være tilkallingsvikar hos flere arbeidsgivere enn å ha fast stilling, på grunn av fleksibiliteten det gir dem. Etter min mening er det risikosport å organisere arbeidslivet sitt på en slik måte.

Endret 30. oktober av nVIDIAsucks

[Budeie]

11 minutes ago, nVIDIAsucks said:

Det er helt naturlig at arbeidsgiver har fått inn nye vikarer i perioden du var syk. Og om man er fornøyd med disse så er det heller ikke noe rart at de fortsetter å benytte disse.

En annen ting som er til din disfavør er at alle som er deltidsansatte har fortrinn til ekstravakter foran deg som tilkallingsvikar.

Jeg vet ikke om du er en av dem, men jeg vet mange heller vil være tilkallingsvikar hos flere arbeidsgivere enn å ha fast stilling, på grunn av fleksibiliteten det gir dem. Etter min mening er det risikosport å organisere arbeidslivet sitt på en slik måte.

Synd det brukes billig arbeidskraft på bekostning av brukernes ønsker. Jeg har vært vikar som hjemmehjelp. Mange ledige vakter siden de faste er syke. Men prioriterer innvandrere foran oss som har bodd her hele livet og jobbet oss opp

[afixy]

Budeie skrev (På 26.10.2024 den 3:32 PM):

Posted 17 hours ago

Jeg prøver igjen. 

Ingen som har erfaring med tilkallingsvakter og leder som bevisst velger deg bort?

"Noen som har erfaring og har funnet en løsning på arbeidsplassen?

Jeg er tilkallingsvikar gjennom siste året, og har nå fått en midlertidig helgastilling. Trodde det var fast, men det var det ikke.Dermed stiller jeg i samme kategori som nye vikarer.

Problemet er at sjefen har begynt å fryse meg ut, og avviser alle vakter jeg søker på ellers i uka, av de som ligger ute. Jeg tror hun avskyr meg så sterkt at en samtale nok er ganske dødfødt. 

Jeg er derfor plutselig nesten arbeidsløs. 

Dette skjedde etter at jeg hadde hatt 2-3uker fravær pga sykdom. Jeg trives ellers veldig godt i jobben min, og har et godt rykte på meg og ellers fått et godt forhold til brukerne. Denne jobben betyr mye for meg.

Men å få bare avslag på avslag når tillitsvalgt har oppfordret meg til å fortsette å søke, går nå utover helsa mi. Leder kan forøvrig lett skifte side alt etter som hvem som snakker, og kan ellers være ganske aggressiv i måten.

Hun har fått tak i helt nye vikarer mens jeg var syk, og lærer nå opp dem, mens jeg går ledig. Men min mangeårige erfaring, og snart fagbrev..

Nå kjenner jeg verken til saken eller deg.

Men har jobbet på avdeling med blant annet ansvar med å tildele vakter til ansatte. Kriterier jeg gikk etter, hvem utløser ikke overtid, hvem møter faktisk på jobb, hvem gjør en god jobb.

En vikar som over tid gir mye fravær som igjen økter kostnadene ut gir mer arbeid byttes fort ut med stabile vikariater. Dessverre stiller man også svakt dersom man ikke er fast/midlertidig ansatt.

Vil anbefale deg ta en prat med nærmeste leder å høre, så tildeles du nok vakter igjen