Glemt å låse døra på jobb 2 ganger. Blitt kalt inn på møte i morgen :( gruer meg:(

[Gjest f6933...b9d]

Kajac skrev (1 minutt siden):

Du har litt feil holdning. De er ikke vanskelig med deg eller nekter deg noe. Din jobb er å vaske barnehagen etter stengetid. Det er dette du er ansatt til å gjøre. Hvis du ikke klarer dette er det en god idé å finne en annen jobb. Hva renholdere i kommunen får lov til eller ikke er helt irrelevant for din jobb i barnehagen.

Å ansette en vekter for at du skal kunne lufte vil nok koste renholdsfirmaet mye mer enn de tjener på vaskeoppdraget. Og hvorfor skulle de det når jobben din er å vaske på kvelden med dører og vinduer igjen? Her er det ikke arbeidsgiver eller kunden som er vanskelig. Det er du som forventer for mye. Faktisk er jeg imponert over at du fremdeles får fortsette å vaske på dette stedet etter to slike hendelser.

Igjen; jobben din er å vaske barnehagen på kvelden. Barnehagen (kunden) ønsker ikke at du åpner verken dører eller vinduer når du gjør dette, og det må du faktisk bare respektere. Man kan ikke ta seg til rette når man er ute og jobber hos kunden. Dersom jobben ikke passer til deg, uansett grunn, så er det best å finne seg en bedre egnet jobb.

Ja nettop. men Synes du det er ok at de nekter meg å lufte da?  Jeg synes det virker sykt 

Anonymous poster hash: f6933...b9d

[Gjest f6933...b9d]

Kajac skrev (5 minutter siden):

Du har litt feil holdning. De er ikke vanskelig med deg eller nekter deg noe. Din jobb er å vaske barnehagen etter stengetid. Det er dette du er ansatt til å gjøre. Hvis du ikke klarer dette er det en god idé å finne en annen jobb. Hva renholdere i kommunen får lov til eller ikke er helt irrelevant for din jobb i barnehagen.

Å ansette en vekter for at du skal kunne lufte vil nok koste renholdsfirmaet mye mer enn de tjener på vaskeoppdraget. Og hvorfor skulle de det når jobben din er å vaske på kvelden med dører og vinduer igjen? Her er det ikke arbeidsgiver eller kunden som er vanskelig. Det er du som forventer for mye. Faktisk er jeg imponert over at du fremdeles får fortsette å vaske på dette stedet etter to slike hendelser.

Igjen; jobben din er å vaske barnehagen på kvelden. Barnehagen (kunden) ønsker ikke at du åpner verken dører eller vinduer når du gjør dette, og det må du faktisk bare respektere. Man kan ikke ta seg til rette når man er ute og jobber hos kunden. Dersom jobben ikke passer til deg, uansett grunn, så er det best å finne seg en bedre egnet jobb.

Det må jeg bare respektere? Er du helt sprengt i jue?  Du kan godt bli med meg på jobb en gang i midten av juli eller august når sola steker og det er 40° inne så kan jeg sitte å se på at du jobber. Tror du hadde hatt godt av det 

Anonymous poster hash: f6933...b9d

[Gjest f6933...b9d]

Gjest f6933...b9d skrev (Akkurat nå):

Det må jeg bare respektere? Er du helt sprengt i jue?  Du kan godt bli med meg på jobb en gang i midten av juli eller august når sola steker og det er 40° inne så kan jeg sitte å se på at du jobber. Tror du hadde hatt godt av det 

Anonymous poster hash: f6933...b9d

Hue 

Anonymous poster hash: f6933...b9d

[FriskLuft]

Trådstarter må rett og slett lage seg en arbeidsrutine som man følger. F.eks at man har en liste som skal krysses av før man går for dagen. Denne listen kan du f.eks feste på hovedøren og så gå gjennom punktene der før du går hjem. Tar vel sikkert ikke mange minuttene  heller. På listen skal det stå punkter du skal sjekke før du går. Og så bruker du denne hver gang. Dette handler bare om å få på plass gode rutiner.  Klarer du ikke å følge dette så har du et større problem og anbefaler i så fall å oppsøke lege for å høre om det kan være noe som gjør at du glemmer. Jeg tror dette ordner seg og det handler bare om å lage en god struktur på arbeidsdagen. 

[Gjest f6933...b9d]

FriskLuft skrev (7 minutter siden):

Trådstarter må rett og slett lage seg en arbeidsrutine som man følger. F.eks at man har en liste som skal krysses av før man går for dagen. Denne listen kan du f.eks feste på hovedøren og så gå gjennom punktene der før du går hjem. Tar vel sikkert ikke mange minuttene  heller. På listen skal det stå punkter du skal sjekke før du går. Og så bruker du denne hver gang. Dette handler bare om å få på plass gode rutiner.  Klarer du ikke å følge dette så har du et større problem og anbefaler i så fall å oppsøke lege for å høre om det kan være noe som gjør at du glemmer. Jeg tror dette ordner seg og det handler bare om å lage en god struktur på arbeidsdagen. 

Hei ☺️ var dette jeg hadde tenkt gjøre nå. Jeg har vært i jobben lenge men det er nå i det siste jeg har vært surrete. Jeg har adhd men jeg har aldri glemt så mye på kort tid før. Så det kan være andre faktorer og. For eksempel nå i jwlgen hadde jeg invitert gjester til bursdag. Så det kan bare være et jeg hadde mer å tenke på enn vanlig med forberedelser til å gjøre i stand til selskapet. 

Men nå får jeg ikke lov å lufte i d hele tatt så da kan jeg ikke skrive en liste som jenger synlig siden jeg holde hemmelig at jeg lufter. Så jeg kommer til å sykemelde meg og forklare dette for legen hvis jeg ikke får nye jobb snart. Har søkt lenge etter ny jobb. Jeg blir psykisk ødelagt av å ha det slik.

Anonymous poster hash: f6933...b9d

[Kajac]

Gjest f6933...b9d skrev (21 minutter siden):

Det må jeg bare respektere? Er du helt sprengt i jue?  Du kan godt bli med meg på jobb en gang i midten av juli eller august når sola steker og det er 40° inne så kan jeg sitte å se på at du jobber. Tror du hadde hatt godt av det 

Anonymous poster hash: f6933...b9d

Hvis du vil ha den jobben så må du også respektere arbeidsvilkårene. Det er sånn arbeidslivet fungerer. Du kan ta opp utfordringer og problemer med arbeidsgiver, fagforening og lignende, og veldig ofte kan man finne løsninger på ting. Men til syvende og sist er det arbeidsgivers vilkår du må forholde deg til. 

Det er ikke meningen å være super-negativ, men arbeidslivet er tøft, og alle som jobber blir betalt for å gjøre noe for noen andre, på vilkår som de setter. Dersom vilkåret er at du ikke får lov å åpne vinduene eller bruke døren til å lufte, eller at du må jobbe på kveldstid, så er det faktisk bare sånn det er. Det er ikke nødvendigvis arbeidsgiver som er vanskelig selv om du føler det slik. Å inneha en jobb medfører også et enormt ansvar, og sett fra arbeidsgivers ståsted så har du glemt å stenge to ganger (en av de mest alvorlige forglemmelsene man kan gjøre). Du har også fortsatt å lufte via døren selv om du etter første forglemmelse sa du skulle slutte med dette. Sånn sett har du ikke vist at du tar ansvaret ditt på alvor. Heldigvis har barnehagen vært såpass grei at de ikke har sagt opp avtalen med renholdsbyrået, og renholdsbyrået lar deg få fortsette hos denne kunden også etter to "kardinalsynder". Det betyr at de ikke har mistet troen på deg, og du fremdeles har mulighet til å bygge opp igjen tilliten etter tillitsbruddet. Det føles helt sikkert ikke sånn nå, men dette er positivt.

Det du må vise nå er at du har lært av dine feil og gjøre det som trengs for å forhindre at dette skjer flere ganger, så går nok dette seg til ganske kjapt 😊

[Gjest f6933...b9d]

Kajac skrev (2 minutter siden):

Hvis du vil ha den jobben så må du også respektere arbeidsvilkårene. Det er sånn arbeidslivet fungerer. Du kan ta opp utfordringer og problemer med arbeidsgiver, fagforening og lignende, og veldig ofte kan man finne løsninger på ting. Men til syvende og sist er det arbeidsgivers vilkår du må forholde deg til. 

Det er ikke meningen å være super-negativ, men arbeidslivet er tøft, og alle som jobber blir betalt for å gjøre noe for noen andre, på vilkår som de setter. Dersom vilkåret er at du ikke får lov å åpne vinduene eller bruke døren til å lufte, eller at du må jobbe på kveldstid, så er det faktisk bare sånn det er. Det er ikke nødvendigvis arbeidsgiver som er vanskelig selv om du føler det slik. Å inneha en jobb medfører også et enormt ansvar, og sett fra arbeidsgivers ståsted så har du glemt å stenge to ganger (en av de mest alvorlige forglemmelsene man kan gjøre). Du har også fortsatt å lufte via døren selv om du etter første forglemmelse sa du skulle slutte med dette. Sånn sett har du ikke vist at du tar ansvaret ditt på alvor. Heldigvis har barnehagen vært såpass grei at de ikke har sagt opp avtalen med renholdsbyrået, og renholdsbyrået lar deg få fortsette hos denne kunden også etter to "kardinalsynder". Det betyr at de ikke har mistet troen på deg, og du fremdeles har mulighet til å bygge opp igjen tilliten etter tillitsbruddet. Det føles helt sikkert ikke sånn nå, men dette er positivt.

Det du må vise nå er at du har lært av dine feil og gjøre det som trengs for å forhindre at dette skjer flere ganger, så går nok dette seg til ganske kjapt 😊

 

Anonymous poster hash: f6933...b9d

[Kajac]

Gjest f6933...b9d skrev (Akkurat nå):

 

Anonymous poster hash: f6933...b9d

"Lov eller forskrifter inneholder ingen faste temperaturgrenser..." og "...du har ikke rett til å gå hjem på grunn av temperaturproblemene alene".

Det virker for meg som om du egentlig er klar for å finne en ny jobb/kunde. Det vil løse jo egentlig løse alles problemer.

[Gjest f6933...b9d]

Kajac skrev (5 minutter siden):

Hvis du vil ha den jobben så må du også respektere arbeidsvilkårene. Det er sånn arbeidslivet fungerer. Du kan ta opp utfordringer og problemer med arbeidsgiver, fagforening og lignende, og veldig ofte kan man finne løsninger på ting. Men til syvende og sist er det arbeidsgivers vilkår du må forholde deg til. 

Det er ikke meningen å være super-negativ, men arbeidslivet er tøft, og alle som jobber blir betalt for å gjøre noe for noen andre, på vilkår som de setter. Dersom vilkåret er at du ikke får lov å åpne vinduene eller bruke døren til å lufte, eller at du må jobbe på kveldstid, så er det faktisk bare sånn det er. Det er ikke nødvendigvis arbeidsgiver som er vanskelig selv om du føler det slik. Å inneha en jobb medfører også et enormt ansvar, og sett fra arbeidsgivers ståsted så har du glemt å stenge to ganger (en av de mest alvorlige forglemmelsene man kan gjøre). Du har også fortsatt å lufte via døren selv om du etter første forglemmelse sa du skulle slutte med dette. Sånn sett har du ikke vist at du tar ansvaret ditt på alvor. Heldigvis har barnehagen vært såpass grei at de ikke har sagt opp avtalen med renholdsbyrået, og renholdsbyrået lar deg få fortsette hos denne kunden også etter to "kardinalsynder". Det betyr at de ikke har mistet troen på deg, og du fremdeles har mulighet til å bygge opp igjen tilliten etter tillitsbruddet. Det føles helt sikkert ikke sånn nå, men dette er positivt.

Det du må vise nå er at du har lært av dine feil og gjøre det som trengs for å forhindre at dette skjer flere ganger, så går nok dette seg til ganske kjapt 😊

Det gjør det nok. Men jeg må uansett finne meg en annen jobb innen mai ellers må jeg snakke med legen. Jeg får mye hodepine på jobben av varmen og det er faktisk skadelig for helsa å jobbe inne i varmen i innestengt luft. Så jeg får bare la det gå til jeg blir syk av det. Jeg trodde arbeidsgiver og kunden ville prøve å få til et samarbeid mellom oss alle sånn at jeg trives også. Men sånn som ting er nå har jeg ikke lyst til å ha den jobben mer. Jeg har denne jobben bare for pengene.. har mistrivdes lenge og søkt etter ny jobb lenge. men det er kjipt å få sparken og dårlig referanse pluss at jeg tror jeg vil få karantene på dagpenger om det er min egen skyld at jeg får sparken. Så jeg får bare holde ut til sommeren. Sommeren er den værste tiden 

Anonymous poster hash: f6933...b9d

[FriskLuft]

Gjest f6933...b9d skrev (48 minutter siden):

Hei ☺️ var dette jeg hadde tenkt gjøre nå. Jeg har vært i jobben lenge men det er nå i det siste jeg har vært surrete. Jeg har adhd men jeg har aldri glemt så mye på kort tid før. Så det kan være andre faktorer og. For eksempel nå i jwlgen hadde jeg invitert gjester til bursdag. Så det kan bare være et jeg hadde mer å tenke på enn vanlig med forberedelser til å gjøre i stand til selskapet. 

Men nå får jeg ikke lov å lufte i d hele tatt så da kan jeg ikke skrive en liste som jenger synlig siden jeg holde hemmelig at jeg lufter. Så jeg kommer til å sykemelde meg og forklare dette for legen hvis jeg ikke får nye jobb snart. Har søkt lenge etter ny jobb. Jeg blir psykisk ødelagt av å ha det slik.

Anonymous poster hash: f6933...b9d

Høres litt rart at du sier du vil sykemelde deg. Er vel legen som bestemmer dette? Aldri bedt om en sykemelding i mitt liv ,og som sikkert mange andre har jeg opplevd dårlige og bra dager. Forstår at det ikke føles lett å ikke takle jobben,men ville hørt på hva legen sier er det beste for deg. Kan jo tenkes at det å få tilbake mestring av oppgavene gjør godt også. Uansett hva som skjer står du jo fritt til å se etter andre jobber. Lykke til videre.