En drøm om jobb på sikkerhets psykiatrisk avdeling

[Gjest ffe00...e4b]

I slike ledige jobb annonser søkes dt ofte etter menn. Men jeg oppfyller kravene samt personlige egenskaper det kreves at kandidaten har. Men jeg er 1.50 høy og 50 kilo. Hvordan kan jeg oppnå drømmejobben???

Anonymous poster hash: ffe00...e4b

[The Avatar]

I kva samanheng søkes det etter menn?
Slike stillingar er i all hovudsak i offentlege helseforetak og då vil det overraske meg sterkt dersom ein bryt diskrimineringslova ved å utelukke kvinnelege søkarar.
I ei slik stilling så skal du eigentleg ikkje bruke makt, så det å være stor og sterk burde ikkje være eit kvalifikasjonskrav (men det er sjølvsagt alltid ein fordel i arbeidslivet og i livet forøvrig å være høg, sterk, smart og vakker).
Kan det være at det ikkje søkes etter menn, men at menn oppfordres til å søke? På ein arbeidsplass der menn er sterkt underrepresentert så vil det etter diskrimineringslova være lov å oppfordre menn å søke.
Dette er likevel mest vanleg å sjå brukt motsatt, altså at kvinner oppfordres til å søke på stillingar som er sterkt mannsdominerte.

Sjølv om litt av jobbe i ei slik stilling vil være å kunne stå opp mot vanskelege og utagerande pasientar så skal du ikkje bruke fysisk makt, så eit krav om at du må være stor og sterk vil normalt ikkje være sakleg.
Ofte vil små personar være godt egna til å ro ned situasjonar ettersom ein ved å ikkje framstå som ein fysisk trussel så er det lettare å roe ned personen utan at det ender opp med voldsbruk. Både dørvakter og politiet har gjort seg erfaringar om at vanskelege personar kan det være lettare å roe ned dersom den som prater ikkje sjølv er stor og "skummel". Ein bør likevel ha ein som er stor og sterk i bakgrunnen for å handtere situasjonen om pratinga ikkje fungerer. I slike yrker er det ofte veldig effektiv å jobbe i tospann der begge oppfyller litt ulike roller.

Det som kan være sakleg er at du må være i fysisk stand til å unngå at du kjem til skade. Ein måte å kompansere for manglande fysiske størrelse er å være i god fysisk form og kanskje også trent i sjølvforsvarsteknikkar.

Dette skal uansett ikkje være det viktigate kravet, slike stillingar er normalt eit helsefagleg stilling der det er helsekompetansen som er det vikitge, ikkje din evne til å utøve vold.

[geir__hk]

Kanskje ikke hundre prosent relevant for norske forhold, men:

 

[Aiven]

 

The Avatar skrev (1 time siden):

I kva samanheng søkes det etter menn?
Slike stillingar er i all hovudsak i offentlege helseforetak og då vil det overraske meg sterkt dersom ein bryt diskrimineringslova ved å utelukke kvinnelege søkarar.
I ei slik stilling så skal du eigentleg ikkje bruke makt, så det å være stor og sterk burde ikkje være eit kvalifikasjonskrav (men det er sjølvsagt alltid ein fordel i arbeidslivet og i livet forøvrig å være høg, sterk, smart og vakker).
Kan det være at det ikkje søkes etter menn, men at menn oppfordres til å søke? På ein arbeidsplass der menn er sterkt underrepresentert så vil det etter diskrimineringslova være lov å oppfordre menn å søke.
Dette er likevel mest vanleg å sjå brukt motsatt, altså at kvinner oppfordres til å søke på stillingar som er sterkt mannsdominerte.

Sjølv om litt av jobbe i ei slik stilling vil være å kunne stå opp mot vanskelege og utagerande pasientar så skal du ikkje bruke fysisk makt, så eit krav om at du må være stor og sterk vil normalt ikkje være sakleg.
Ofte vil små personar være godt egna til å ro ned situasjonar ettersom ein ved å ikkje framstå som ein fysisk trussel så er det lettare å roe ned personen utan at det ender opp med voldsbruk. Både dørvakter og politiet har gjort seg erfaringar om at vanskelege personar kan det være lettare å roe ned dersom den som prater ikkje sjølv er stor og "skummel". Ein bør likevel ha ein som er stor og sterk i bakgrunnen for å handtere situasjonen om pratinga ikkje fungerer. I slike yrker er det ofte veldig effektiv å jobbe i tospann der begge oppfyller litt ulike roller.

Det som kan være sakleg er at du må være i fysisk stand til å unngå at du kjem til skade. Ein måte å kompansere for manglande fysiske størrelse er å være i god fysisk form og kanskje også trent i sjølvforsvarsteknikkar.

Dette skal uansett ikkje være det viktigate kravet, slike stillingar er normalt eit helsefagleg stilling der det er helsekompetansen som er det vikitge, ikkje din evne til å utøve vold.

Mange gode poenger her. Jeg har også hørt fra folk i bransjen at små kvinner ofte er de beste til å de-eskalere situasjoner, slik at man unngår fysisk håndgemeng.