byttejobb04 Skrevet 15. august Del Skrevet 15. august Hei, i min kontrakt står det "I prøvetiden gjelder en gjensidig oppsigelsestid på 14 dager. Etter utløpet av prøvetiden er den gjensidige oppsigelsestiden på 3 mnd. Denne fristen løper i fra den 1. i påfølgende måned." Jeg er i prøvetid enda. Hvis jeg sier opp i morgen, er det 14. dager fra i morgen eller fra 1. september? Lenke til kommentar
ps5 Skrevet 15. august Del Skrevet 15. august (endret) 7 minutes ago, byttejobb04 said: Hei, i min kontrakt står det "I prøvetiden gjelder en gjensidig oppsigelsestid på 14 dager. Etter utløpet av prøvetiden er den gjensidige oppsigelsestiden på 3 mnd. Denne fristen løper i fra den 1. i påfølgende måned." Jeg er i prøvetid enda. Hvis jeg sier opp i morgen, er det 14. dager fra i morgen eller fra 1. september? Hvis arbeidstakeren ansatt med en prøvetid, gjelder en gjensidig oppsigelsesfrist på 14 dager med mindre noe annet er skriftlig avtalt eller fastsatt i tariffavtale. I prøvetiden regnes oppsigelsestiden fra den datoen den er mottatt av den andre parten. Det skal sies at teksten var klønete formulert her slik at man kan tolke det dithen at det er snakk om fra den første i måneden. Men ettersom standard er helt ihht første setning alene mener jeg det blir korrekt tolkning. Endret 15. august av ps5 1 Lenke til kommentar
Salvesen. Skrevet 15. august Del Skrevet 15. august Enig med @ps5, men forvent at arbeidsgiver gjør seg vanskelig og prøver seg i fra neste måned av. 1 Lenke til kommentar
krikkert Skrevet 15. august Del Skrevet 15. august I motsetning til den ordinære oppsigelsestid gjelder prøvetid fra dato til dato. Hvis oppsigelsen er mottatt 15. august utløper den 29. august. 1 1 Lenke til kommentar
Anbefalte innlegg
Opprett en konto eller logg inn for å kommentere
Du må være et medlem for å kunne skrive en kommentar
Opprett konto
Det er enkelt å melde seg inn for å starte en ny konto!
Start en kontoLogg inn
Har du allerede en konto? Logg inn her.
Logg inn nå