Gå til innhold
Trenger du råd om juss? Still spørsmål anonymt her ×
Presidentvalget i USA 2024 ×

Stevne for rasisme?


Gjest fc5fc...21e

Anbefalte innlegg

Gjest 0eb6c...cd4

Dette har ingenting med hvordan du selv ønkser å fremstå og omtale deg selv.

Det har med hvordan andre oppfatter bedriften utad når deres ansatte bruker ord og uttrykk som generelt blir sett ned på.

Jeg jobbet i en bedrift hvor en av kundene hadde det klart i sin avtale med bedriften at det var totalforbud å benyttet telefon i bilen på vei til eller fra dems lokasjoner. Det var noe vi bare måtte følge for å ha dem som kunder.

Anonymous poster hash: 0eb6c...cd4

Lenke til kommentar
Videoannonse
Annonse

Fant den. Er litt som han over her sier, det er bruken av ordet som det blei dømt for. Skrike "jævla neger" gjentatte ganger i et forsøk på å være så nedlatende og fornærmende som mulig. 

https://lovdata.no/artikkel/dom_i_hoyesterett__hatefulle_ytringer/2122

Quote

I dommen, HR-2018-674-A, ble anken over lagmannsrettens dom forkastet. I lagmannsretten ble en 24 år gammel mann dømt for å ha kalt en mann fra Somalia for «jævla neger» under en opphetet krangel på byen i Halden. Saken gjaldt spørsmålet om ytringen ble rammet av forbudet mot diskriminerende eller hatefulle ytringer i straffeloven 1902 § 135a. Mannen hadde skreket uttalelsen gjentatte ganger i påhør av flere på torget. Høyesterett mente at terskelen for hvilke ytringer som rammes må likevel bli høyere når fornærmede, som her, hadde bidratt til konflikten, men at utsagnet måtte forstås som en grov nedvurdering av fornærmede ut fra hans hudfarge.

 

  • Innsiktsfullt 1
Lenke til kommentar

For å vinne frem med en påstand om forskjellsbehandling på grunnlag av etnisk opphav ("rasisme") kreves det at man er blitt forskjellsbehandlet på grunn av sitt etniske opphav, enten direkte eller indirekte. 

"Ordet 'neger' er ikke tillatt språkbruk hos oss" er ikke direkte forskjellsbehandling. Det er heller ikke indirekte forskjellsbehandling. Det er etter likestillings- og diskrimineringsloven § 11 tillatt med positiv særbehandling, men arbeidsgiver har ikke plikt til det. 

 

Ettersom denne tråden fremstår som et søkt trolleforsøk så stenger jeg denne tråden, da den nå er besvart. 

  • Liker 5
Lenke til kommentar
Gjest
Dette emnet er stengt for flere svar.
  • Hvem er aktive   0 medlemmer

    • Ingen innloggede medlemmer aktive
×
×
  • Opprett ny...