Mailer man får etter avslag på jobbsøknad om som "ville du anbefalt andre å søke jobb hos oss"

[Gjest 07de3...6fd]

Ja. Jeg lurer på hvor ffekke går det egentlig an å bli?

Jeg tenker når jeg har søkt på jobber og til og med kanskje vært på intervju og fått et avslag på mail så får jeg da en mail like er etrer hvor de forventer at jeg skal bruke min tid til å svare på om jeg ville anbefale de til andre.: "vi ønsker å foebedre oss".

Er vel heller jeg som biree spurt "hvorfor fikk ikke jeg jobben, jeg ønsker å dorbedre meg til neste intervju i neste jobb jej søker. Kan dere forklare jvorfor jeg ikke var bra nok?". Men jeg får meg jo ikke til å spørre om sånt. Det ville bare føltes dumt og flaut.. selv om det ksndkje kinne hjelpe meg til en annen gang....

 

"Hvor sannsynlig er det at dere vil anbefale meg til andre potensielle arbeidsgivere?"... 

 

Kanskje jeg skal begynne å snu spørsmålene de forventer at jeg skal svare dem på etter de har vraket meg. 

De sender først en epost "beklager du dikk i jobb hos oss dprei vi valgte noen som var bedre enn deg..men selv om du ikke er god nok til å få jobb hos oss oppdoedwr vi deg likevel til å følge med på ledige stillinger og søke neste gang og bare for å kaste bort din tid selv om du ikke får jobben også vil vi gjerne at du deretter skal bruke tid på å anbefale oss til andre jobbsøkere og jjelle oss med å forbedre oss"......🤮🖕

Anonymous poster hash: 07de3...6fd

[:utakt]

"Hvordan var din opplevelse med å søke jobb og få avslag hos oss?" 

[Gjest 07de3...6fd]

:utakt skrev (2 minutter siden):

"Hvordan var din opplevelse med å søke jobb og få avslag hos oss?" 

Ja nettopp. Er sånn det føles. Det skal vi liksom gidde å svare på .

Fridrenede å skrive at jeg døler meg krenka og mistet all selvtillit og at de burde slutte å være så dømmende og kravstore til hvem de ansetter.

 

Man må jo nesten ha gullhår i ræva og master for å få jobb i kassa på Rema i dag 

Anonymous poster hash: 07de3...6fd

[Salvesen.]

Svar at du er skuffet over å ikke få grunnlag for avslaget? Så kan de vurdere å gjøre det fremover slik at du blir fornøyd neste gang?

[Gjest 07de3...6fd]

Salvesen. skrev (1 minutt siden):

Svar at du er skuffet over å ikke få grunnlag for avslaget? Så kan de vurdere å gjøre det fremover slik at du blir fornøyd neste gang?

Ja det er jo fristende å dkrivr noe sånt. Men holder meg for stolt til å svare.  Neste gang jeg får avslag skal jeg heller svare at "det går fint. Jeg har allerede fått tilbud om så msnde andre jobber at jeg nå har ett luxusproblem"

Anonymous poster hash: 07de3...6fd

[Salvesen.]

Gjest 07de3...6fd skrev (11 minutter siden):

Ja det er jo fristende å dkrivr noe sånt. Men holder meg for stolt til å svare.  Neste gang jeg får avslag skal jeg heller svare at "det går fint. Jeg har allerede fått tilbud om så msnde andre jobber at jeg nå har ett luxusproblem"

Anonymous poster hash: 07de3...6fd

Det er ikke unormalt å be om tilbakemelding og det kan hjelpe deg i veien videre.

Jeg hadde garantert bedt om tilbakemelding om jeg var i en lengre prosess med ett selskap der de valgte en annen kandidat.

Har dog ikke vært i en slik situasjon i min profesjonelle karriere, men har fått spørsmålet i fra andre jeg har hatt med i intervju prosesser. Har aldri tatt spørsmålene som noe negativt, heller positivt og tenker de er smarte og gjør gode avgjørelser for sin egen fremtid.

[Gjest 07de3...6fd]

Salvesen. skrev (4 minutter siden):

Det er ikke unormalt å be om tilbakemelding og det kan hjelpe deg i veien videre.

Jeg hadde garantert bedt om tilbakemelding om jeg var i en lengre prosess med ett selskap der de valgte en annen kandidat.

Har dog ikke vært i en slik situasjon i min profesjonelle karriere, men har fått spørsmålet i fra andre jeg har hatt med i intervju prosesser. Har aldri tatt spørsmålene som noe negativt, heller positivt og tenker de er smarte og gjør gode avgjørelser for sin egen fremtid.

Jo men jeg er redd for å bli såret hvis jeg ber om svar på det. Ikke sikkert de vil si hva som er grunnen. Grunnen kan for eksempel være at jeg er overvektig eller at jeg ikke visste nok om bedriften. Problemet er at man vet aldri hva slags spørsmål man får og ofte får man spørsmål som er vanskelig og ubehagelige å svare på

Anonymous poster hash: 07de3...6fd

[flamethower1234]

Redd for å bli såret? Ikke la deg bli såret da? Er bare konstruktiv tilbakemelding.

Endret 12. juni av flamethower1234

[Gjest 07de3...6fd]

flamethower1234 skrev (16 minutter siden):

Redd for å bli såret? Ikke la deg bli såret da? Er bare konstruktiv tilbakemelding.

Er det konstruktivt å dømme folk pga ovsrbelr eller at man synes de virker dumme?

Anonymous poster hash: 07de3...6fd

[:utakt]

De gangene jeg har bedt om tilbakemelding har jeg bare fått et intetsigende "vi valgte å gå videre med andre kandidater" eller noe i den duren tilbake. 

Noen ganger tror jeg det handler vel så mye om kjemi som erfaring og kvalifikasjoner. Alle som er kalt inn til intervju er i prinsippet funnet gode (kvalifiserte) nok til å være interessante. 

[flamethower1234]

Gjest 07de3...6fd skrev (1 minutt siden):

Er det konstruktivt å dømme folk pga ovsrbelr eller at man synes de virker dumme?

Anonymous poster hash: 07de3...6fd

Det første ordet ditt skjønte jeg ikke. Move on hvis de synes du er "dum". Mye handler om kjemi.

[Gaea]

I jobbsøk må man legge følelser bort, og tenke strategisk, forslag til hvordan du følger opp avslag:

Sitat

 

Hei, 

takk for et hyggelig intervju jeg hadde med dere. Jeg syntes det var spennende å høre om bedriften deres og kunne se for meg å jobbe hos dere. Om det skulle dukke opp fremtidige muligheter hos må dere gjerne ta kontakt med meg igjen. Da jeg er opptatt av å lære og utvikle meg, ønsker jeg gjerne å vite grunnlaget for at valget dere tok, og om det er noe jeg kunne gjort annerledes! 

Vennlig hilsen (ditt navn) 

 

 

[Gjest 07de3...6fd]

:utakt skrev (3 minutter siden):

De gangene jeg har bedt om tilbakemelding har jeg bare fått et intetsigende "vi valgte å gå videre med andre kandidater" eller noe i den duren tilbake. 

Noen ganger tror jeg det handler vel så mye om kjemi som erfaring og kvalifikasjoner. Alle som er kalt inn til intervju er i prinsippet funnet gode (kvalifiserte) nok til å være interessante. 

Nettopp. Derfor føler jeg at det er personlig grunnlag for å ikke ansette meg. At de ikke fdnr kjemien med meg og ikke likte meg. Jeg følte meg også ukomfortabel. Føler msnfe sjefer er veldig dømmende. Jeg er veldig rind i kantene og jsd mye bunlr. Rsr i mer selv høytidelig. Jeg kan virke lite selvsikker på intervju å spørre "sa jeg noe dumt nå" og ikke alltid vite hva jeg skal svare. Jeg kan bøte litt klønete og usikker på spørsmål som kommer uforberedt. Men jeg er god på å presentere meg selv og mine erfaringer og gjør godt første inntrykk 

Anonymous poster hash: 07de3...6fd

[flamethower1234]

Du høres som en som tar deg for mye nært. Legg følelsene bort.

Endret 12. juni av flamethower1234

[Gjest 07de3...6fd]

flamethower1234 skrev (7 minutter siden):

Det første ordet ditt skjønte jeg ikke. Move on hvis de synes du er "dum". Mye handler om kjemi.

Åja skulle stå overvekt. Ja jeg fikk litt den følelsen at det jeg sa var dumt. For eksempel at de spiete meg om jeg har familie og benner jeg har kontakt med. Og jeg sa ja at jeg har kontakt med søsken og mine foreldre og noen venner. Men at jeg bor alene og har katt. 

 

Jeg mente jo med det at jeg er veldig fleksibel og kan jobbe når som helst og da lo de litt av det å sa sonn "ja det er jo viktig å nevne". 

Men jeg synes faktisk det er viktig å nevne at man har dyr for det kan jo skje at jeg må bli borte fra jobb hvis det er så alvorlig at jeg må få hastetime hos dyrlegen og ikke kan komme på jobb for eksempel. Jeg jsdde ikke latt kstren min dø for å gå på jobb liksom.

 

Også var det slik at jobbintervjuet gjaldt en jobb i en annen butikk i zsmme kjsde som ikke er åpent enda. Så jeg spurte om det var der det fjsldr fordi jeg mener å huske å ha søkt hos den bieikken møtet foregikk i også. Jeg prøvde å sjekke ut på forhånd og lese annonsen på nytt før mlfer men da var den sletta. 

 

Ellers hadde jeg vært mer forberedt og kunne sjekket navn på kontaktperson i begge snonzneme på de jobbdne jeg har søkt sånn at jeg ikke fikk i surr. 

For når jeg ble kalt inn til intervju så stod det bare navnet på birikk lkeden jeg hadde søkt jobb og hvor møtet skulle være. Ikke noe om hvilken stillingsannonsen det var relatert til.

 

De må jo også refne med st jobbslkere søker på masse jobber og ikke klsrer å huske alt som sepr i hver annonse og navn på hvem som er kontaktperson for hvilken stilling. Særlig da hvis man søker på flere Rema butikker fex og de fjerner stillingsannonsen sånn at man ikke får dorbeer seg ordentlig til intervju 

Anonymous poster hash: 07de3...6fd

[flamethower1234]

Hvilken bransje er det snakk om?

[Gjest 07de3...6fd]

flamethower1234 skrev (7 minutter siden):

Hvilken bransje er det snakk om?

Hvorfor spør du om det?  Det er en butikk kjede. Har ikke lyst til å utdype mer enn det 

Anonymous poster hash: 07de3...6fd

[flamethower1234]

Gjest 07de3...6fd skrev (1 minutt siden):

Hvorfor spør du om det?  Det er en butikk kjede. Har ikke lyst til å utdype mer enn det 

Anonymous poster hash: 07de3...6fd

De kjedene får hundrevis av søknader. De har ikke tid til å gå "personlig" inn i hvorfor du ikke fikk jobben.

[Gjest 07de3...6fd]

flamethower1234 skrev (6 minutter siden):

De kjedene får hundrevis av søknader. De har ikke tid til å gå "personlig" inn i hvorfor du ikke fikk jobben.

Hva mener du med å"gå personlig "?

Anonymous poster hash: 07de3...6fd

[flamethower1234]

Gjest 07de3...6fd skrev (3 minutter siden):

Hva mener du med å"gå personlig "?

Anonymous poster hash: 07de3...6fd

De har ikke tid til å svare hver eneste person om hvorfor de ikke fikk jobben. Det tar for langt tid. 

Endret 12. juni av flamethower1234