Lønn Avdelingsleder elektro

[Loke2024]

The Avatar skrev (58 minutter siden):

I tillegg til særleg uavhengig stilling så er det eit tilsvarande unntak for leiande stilling. Også i leiande stilling er ein friteke for delar av arbeidsmiljøloven herunder overtidsreglane. Vilkåra som arbeidstilsynet legg til grunn for at ein har enten leiande stilling eller særleg uavhengig stilling som er friteke frå overtidsreglane er relativt sett like.
Arbeidstilsynet nemner avdelingsjefar som ein av disse gruppene som (kan ha) leiande stilling.
Det konkrete spørsmålet som arbeidstilsynet tek stilling til er om du som avdelingsleiar sjølv avgjer behovet for eigen arbeidsinnsats og kan styre din eigen arbeidsdag.

Det vil såleis være lov å avtale at du har stilling som avdelingsleiar med X kr i årslønn utan at rett til overtidsbetaling og utan at det er spesifisert kva arbeidstid som er lagt til grunn. Ein bør likevel prøve å få til ein avtale der ein får ekstra betalt dersom arbeidsbelastninga overstiger ein bestemt terskelverdi, som til dømes at ein jobbar meir enn X timar utanom vanleg kontortid.
Dette fordrar sjølvsagt at du som avdelingsleiar har nødvendig råderett og fullmakt til å sjølv styre arbeidet ditt, dersom du reelt sett berre blir ein mellomleiar som er underlagt direktørens krav og tidsfristar så har du ikkje unntak frå overtidsreglane ettersom stillinga då verken er leiande (i stor nok grad) eller særleg uavhengig.

 

@Loke2024 Eit konkret råd når du skal forhandle lønn i ei slik stilling, men samtidig er redd for å foreslå ei for høg årslønn, det er å ta inn noko av det overskytande lønnskravet ditt som krav om andre goder. Då blir ikkje beløpet du krev som årslønn like høgt, og det kan kanskje være enklare å forhandle om andre goder som firmabil, dekt telefon og internett, osv. 
I enkelte tilfeller kan det også være enklare for arbeidsgivar å innvilge eit krav om diverse goder ettersom dette blir litt skjult i lønnsbudsjettet. Så eit alternativ kan være å kreve 950 000 som er likt med den andre avdelingsleiaren, og i tillegg diverse goder. På den måten kan arbeidsgivar innfri ditt krav som då i sum bikker over millionen men samtidig hevde at du ikkje har fått høgare årslønn enn den andre avdelingsleiaren (som har vært i jobben lengre enn deg).

Den var ikke dum, skal tenke på det.
når det kommer på for høy fastlønn så har no det litt med tilbudet dei kommer med. Om dei kjem med 750 000 så blir no det vildt å fåreslå 950 000 🙈

Tusen takk for gode tips. Får nok god tid å tenke på der siden eg ikke har hørt noe enda, da ender de vel med oppsigelse neste mnd. Kontrakta dei fikk vart utsatt (høyspent delen) så da kjøper dei meg ikke ut av oppsigelsetida. 
 

Tror kansje eg går for fastlønn siden eg har mykje på heimefronten. Men kommer litt an på differansen mellom fast og timeslønn. 
 

Er litt aktivitet i firma no, revisorene er innom støtt og stadig, så er spent på ka som skjer

kva lønn ville du ha prøvd deg på? 

[Loke2024]

Mato skrev (8 timer siden):

du kan jo slåopp lederene på skattetaen  
du kan og teste denne for og se hva tilsvarende har i lønn https://www.finn.no/job/profile#salary

når det gjelder fastlønn og timelønn så slutter man og jobbe på timelønn når man er "voksen" det er for deltidsansatte og ungdommer, fastlønn og overtid henger ikke sammen , men du kan ha fastlønn med inkludert overtid i kontrakten , da skal timeantall som er inkludert i fastlønnen være skrevet på kontrakten og går du over skal du kompenseres for denne overtiden, eventuelt så er det en såkalt særlig uavhengig stilling, da skal du strengtatt bestemme selv når du kommer og går og så lenge du får jobben gjort kan ingen si noe på at du ikke er tilstede innefor normaltid, men misbrukes til og ikke betale overtid til stillinger som burde fått overtid. 

Når man sjekker skattetaten så vil vel dei få varsel om eg søker på dei  🙈?

har leikt litt med den kalkulatoren fra finn og den stemmer veldig dårlig. 
 

 

 

[Mato]

Loke2024 skrev (37 minutter siden):

Når man sjekker skattetaten så vil vel dei få varsel om eg søker på dei  🙈?

har leikt litt med den kalkulatoren fra finn og den stemmer veldig dårlig. 
 

 

 

mener det er slik at du kun kan gå inn på din egen finn og sjekke om noen har slått deg opp, ikke at det sendes varsel, men ja det vil være synelig at du har sjekket.

[Salvesen.]

Mato skrev (38 minutter siden):

mener det er slik at du kun kan gå inn på din egen finn og sjekke om noen har slått deg opp, ikke at det sendes varsel, men ja det vil være synelig at du har sjekket.

Finnes vell også tjenester der en kan gjøre dette "anonymt". 

Men en skal også huske på at det en finner på skattelistene ikke nødvendigvis stemmer med lønnen en har. Den kan være påvirket av mye forskjellig. Hos meg mangler det rundt 400 000 på det som ligger ute nå på grunn av ett boligsalg som gikk i tap. 

[Mato]

Salvesen. skrev (3 timer siden):

Finnes vell også tjenester der en kan gjøre dette "anonymt". 

Men en skal også huske på at det en finner på skattelistene ikke nødvendigvis stemmer med lønnen en har. Den kan være påvirket av mye forskjellig. Hos meg mangler det rundt 400 000 på det som ligger ute nå på grunn av ett boligsalg som gikk i tap. 

ja man må huske og ta i betrakning at det er skattbar intekt som står der

[Loke2024]

Mato skrev (4 timer siden):

ja man må huske og ta i betrakning at det er skattbar intekt som står der

Trenger no ikke den funksjonen når eg veit lønna deires

[Loke2024]

Når det no nermer måneds slutt, skal eg da purre på dei eller skal eg vente til dei tek kontakt?