For mye utbetalt lønn ved jobbskifte

[Herr Brun]

krikkert skrev (1 time siden):

Arbeidsgiver kan få forskuddstrekket tilbakebetalt fra skattekontoret hvis, og bare hvis, feilutbetalingen er tilbakebetalt eller det foreligger dokumentert avtale (eller dom) som bestemmer at tilbakebetaling skal skje, innen 31. januar året etter. 

I alle andre tilfeller vil beløpet komme skattyter/arbeidstaker til gode ved skatteavregningen, og arbeidsgiver må kreve det tilbake fra arbeidstaker. 

Veldig mange arbeidsgivere vil ikke ta seg hodebryet ved å forholde seg til skattekontoret og arbeidstaker, og forholder seg derfor bare til arbeidstaker. 

Det er vel antageligvis ikke rettslig grunnlag for å kreve tilbakebetaling av mer enn nettobeløpet om avtalen gir grunnlag for at arbeidsgiver krever refusjon av forskuddsskatt. Og sier ikke avtalen det er det tvilsomt om arbeidsgiver kan kreve pengene tilbake før arbeidstaker kan få tilgang til pengene. Arbeidstaker har tross alt ikke fått pengene, som nesten må være et grunnleggende vilkår når kravet bygger på condictio indebiti. 

[krikkert]

En rekke ting skjer mellom brutto lønn og netto lønn som gjør at arbeidstaker ikke får sin brutto lønn utbetalt - pensjonstrekk, pålagte og ekstra skattetrekk, utleggstrekk, bidragstrekk, frivillige trekk, osv. Felles for disse trekkene er at de skjer i arbeidstakers interesse (det er ikke det samme som etter arbeidstakers ønske), ikke arbeidsgivers. Det gir liten mening at den arbeidstakeren som har et bidragstrekk på 4k i sin inntekt skal slippe med tilbakebetaling av et lavere beløp, mens den arbeidstakeren som frivillig betaler sitt bidrag på 4k av sin utbetalte lønn skal betale tilbake et høyere beløp. 

Arbeidstakeren har samme adgang som arbeidsgiver til å få beløpet tilbakebetalt fra kemneren før skatteoppgjøret, se skattebetalingsforskriften § 5-3-4 (for arbeidsgivers adgang, se forskriften § 5-3-5). 

[nVIDIAsucks]

Slik det er i dag så har iallfall min arbeidsgiver mulighet til å korrigere forskuddstrekket inneværende måned. Noe senere enn det så er det ikke lenger mulig, men det er iallfall noe.

Nå er det snakk om at fristen for innbetaling av forskuddstrekk skal endres til dagen etter utbetaling. Da forsvinner det lille handlingsrommet for korrigering som man hadde.

Jeg har ikke noe erfaring med å kreve forskuddstrekk tilbake fra skatteetaten, så vet ikke hvor vanskelige de eventuelt er på det. Kanskje det er noen andre her som har prøvd?

[Herr Brun]

krikkert skrev (2 timer siden):

En rekke ting skjer mellom brutto lønn og netto lønn som gjør at arbeidstaker ikke får sin brutto lønn utbetalt - pensjonstrekk, pålagte og ekstra skattetrekk, utleggstrekk, bidragstrekk, frivillige trekk, osv. Felles for disse trekkene er at de skjer i arbeidstakers interesse (det er ikke det samme som etter arbeidstakers ønske), ikke arbeidsgivers. Det gir liten mening at den arbeidstakeren som har et bidragstrekk på 4k i sin inntekt skal slippe med tilbakebetaling av et lavere beløp, mens den arbeidstakeren som frivillig betaler sitt bidrag på 4k av sin utbetalte lønn skal betale tilbake et høyere beløp. 

Arbeidstakeren har samme adgang som arbeidsgiver til å få beløpet tilbakebetalt fra kemneren før skatteoppgjøret, se skattebetalingsforskriften § 5-3-4 (for arbeidsgivers adgang, se forskriften § 5-3-5). 

Sluttsummen er jeg enig i at må ta hensyn til trekk, men jeg mener det er vanskelig å se grunnlag for å kreve at tilbakebetalingskravet forfaller før det er mulig for arbeidstaker å få pengene tilbake, i en situasjon hvor arbeidstaker skal få pengene tilbake. Og der hvor arbeidsgiver kan kreve pengene tilbake bør arbeidsgiver være pålagt å gjøre dette. Grunnen til at man står i denne situasjonen er tross alt at arbeidsgiver har gjort en feil. 

Endret 4. juli av Herr Brun