Gjest 447d2...934 Skrevet 11. april Del Skrevet 11. april Lurer egentlig bare på om noen har faktisk kjennskap til om dette er noe mer akseptert blant ledelsen? Jeg har 3 bekjente som alle jobber offshore. I forskjellige roller. En er en slags mellomleder, en annen er elektriker, og siste er renholder. Alle har 8+ år i bransjen. Alle 3 driver med diverse substanser på fritiden, Dog så har 2 vært ærlige om at de gjør det på jobb til tider også. Det går mest i Hasj i hverdagen, kokain i helgene.. Og kokain på jobb dersom det er mye overtid/ lange vakter Så er det noen med erfaring fra nordsjøen som har vært borti lignende og at det er blitt noe som man bare aksepterer, kan jo selvsagt være noe sjefene ser "ned på" men siden de ikke får sparken så må det jo være noe. Jeg vet at elektrikeren sin sjef vet det..For elektrikeren er av typen person som sender snapp av at han snorter kokain av rumpa til damer/dama mens han tar de bakfra, og sjefen er blant mottakerne av disse snappene og syntes det er "lættis" Hadde liksom forventet sånt fra diverse finansroller, da det er litt mer exit stil. Men fra folk som jobber offshore i hva jeg har blitt fortalt er fort "farlige" jobber..Så burde en tro at man bør være relativt strenge med slikt da det kan gå utover sikkerheten for andre også. men men Anonymous poster hash: 447d2...934 Lenke til kommentar
panzerwolf Skrevet 11. april Del Skrevet 11. april Det er nok mer vanlig blant offshore-arbeidere enn det som er kommunisert. Så lenge dette ikke utgjør noen sikkerhetsrisiko (les: de tar dette på arbeidsplassen eller slik at de blir påvirket i arbeidet), så har ikke arbeidsgiver noe med hva du gjør på fritida. Er en del om også er harde på flaska i periodene de er hjemme, rett og slett fordi det ikke er så mye annet å ta seg til. Men om noen tar substanser i arbeidstiden som du skriver, så er det noe som bør varsles om! Det er fort gjort at det går med liv (i flertall) om noe først skjer. Lenke til kommentar
OMyre Skrevet 11. april Del Skrevet 11. april (endret) Blir du tatt med annet enn alkohol kan arbeidsgiver si deg opp. Via AKAN kan bedriften hjelpe folk med alkohol / spille problem. Dette gjelder forøvrig ikke ulovlige stoffer, i en slik situasjon vil det være opp til bedriften om de vil være med på en evnt AKAN avtale Endret 11. april av OMyren Lenke til kommentar
Trippelure Skrevet 11. april Del Skrevet 11. april Rusbruk av alle typer stoffer, både på fritid og på jobb, er mye mer utbredt enn mange tror. I fysisk krevende og kjedelige jobber er det f.eks. mange som bruker amfetamin. Man har også funnet rester at div stoffer på stortingets toaletter i mange år, og det øker. Personlig syns jeg rusbruk på jobb ikke er greit, hva folk gjør på fritiden sin er opp til dem selv så lenge de ikke skader andre enn seg selv. https://www.nettavisen.no/fant-narkotika-pa-stortinget/s/12-95-556513 https://www.dagbladet.no/nyheter/her-finner-programlederen-spor-av-dop-pa-stortinget/60544227 https://www.p4.no/nyheter/fant-narkotika-pa-stortinget/artikkel/631800/ Lenke til kommentar
Tussi Skrevet 11. april Del Skrevet 11. april Trippelure skrev (23 minutter siden): Rusbruk av alle typer stoffer, både på fritid og på jobb, er mye mer utbredt enn mange tror. I fysisk krevende og kjedelige jobber er det f.eks. mange som bruker amfetamin. Man har også funnet rester at div stoffer på stortingets toaletter i mange år, og det øker. Personlig syns jeg rusbruk på jobb ikke er greit, hva folk gjør på fritiden sin er opp til dem selv så lenge de ikke skader andre enn seg selv. https://www.nettavisen.no/fant-narkotika-pa-stortinget/s/12-95-556513 https://www.dagbladet.no/nyheter/her-finner-programlederen-spor-av-dop-pa-stortinget/60544227 https://www.p4.no/nyheter/fant-narkotika-pa-stortinget/artikkel/631800/ Utfordringen med hva en gjør på fritiden øker jo risikoen når alle er samlet på en liten plass som en plattform, hvis det oppstår en krise. Litt kronglete skrevet.men... 1 Lenke til kommentar
Trippelure Skrevet 11. april Del Skrevet 11. april (endret) Tussi skrev (9 minutter siden): Utfordringen med hva en gjør på fritiden øker jo risikoen når alle er samlet på en liten plass som en plattform, hvis det oppstår en krise. Litt kronglete skrevet.men... Om man er ute på en plattform og har fritid syns jeg heller ikke det er greit. Det burde jeg kanskje ha presisert siden det er det tråden handler om 😅 Mente når de er hjemme på land. Det sagt så er det jo uansett ikke bra om det er overdreven rusbruk, enten det er alkohol eller andre stoffer. Endret 11. april av Trippelure Skriveleif 2 Lenke til kommentar
Salvesen. Skrevet 11. april Del Skrevet 11. april Folk som tar rusmidler på kritiske arbeidsområder som platform/båt etc burde fenglses, lenge. De utgjør en stor risiko for alle ombord. Burde helt klart hatt regelmessige tester, selv bussjåfører må blåse før de får kjøre. 2 Lenke til kommentar
The Avatar Skrevet 11. april Del Skrevet 11. april Det er nok ikkje meir akseptert at leiinga rusar seg på jobb enn at andre ruser seg på jobb, men det kan være litt forskjell på kor farleg det er være rusa på jobb når du er leiar som sitter mest på kontor kontra om du opererer tungt maskineri. Det vil nok derfor være større behov for å gripe inn og gjere tiltak ovanfor dei som har meir praktiske jobbar. Det er også eit kraftig skille mellom det som foregår på fritida og det som foregår i arbeidstida. Ulovleg rusbruk på fritida kan i liten grad sanksjonerast av arbeidsgivar utanom det er spesielle krav til stillinga som ikkje kan kombinerast med ulovleg rusbruk på fritida. Dersom det blir brukt rusmiddel på jobb har arbeidsgivar i mange tilfeller regelrett plikt til å gripe inn gjennom plikta som litt til arbeidsmiljølova om å syte for at arbeidet foregår på fullt ut forsvarleg vis. Rusa medarbeidarar vil så og seie alltid gå på bekostning av sikkerheita, enten fordi det er større fare for å gjere feil når ein rusa, men også indirekte slik som i dette tilfellet når arbeidaren brukar kokain som sjølvmedisinering for å kompansere for lange arbeidsdagar, så har arbeidsgivar brutt plikta til å syte for at arbeidsmiljøet er fullt ut forsvarleg. Det er uansett farleg å jobbe så mykje at du enten utfører arbeidet medan du er trøtt eller medan du er rusa. 2 Lenke til kommentar
Sjørøver Skrevet 11. april Del Skrevet 11. april Det er fascinerende at du kan være hobbynarkoman og jobbe offshore, men du mister helseattest om du får adhd diagnose som voksen. Lenke til kommentar
Salvesen. Skrevet 11. april Del Skrevet 11. april Sjørøver skrev (2 minutter siden): Det er fascinerende at du kan være hobbynarkoman og jobbe offshore, men du mister helseattest om du får adhd diagnose som voksen. Tja, en kan miste. Kjenner flere som har fått diagnosen men fortsatt jobber offshore. Men, de tar jo medisiner som tilsvarer andre rusmidler så det må tas en vurdering om de kan gjøre dette uten å bli påvirket slik at det går ut over arbeidet eller sikkerheten ombord. Lenke til kommentar
Karltorbj Skrevet 11. april Del Skrevet 11. april Det er mangen, som har blitt tatt paa Heliporten og testet positivt, paa cannabis. De mister alt. Det er forferdelig aa se, saa resurssterke mennesker, bli knekt paa saa kort tid. De mener de er en sikkerhetsrisiko, paa grunn av cannabisbruk, hjemme i fritiden. Det hengrer jo ikke paa greip. 1 Lenke til kommentar
Mato Skrevet 14. april Del Skrevet 14. april det er 0 toleranse for rus offshore, men har skjønt der store mørketall også der ute, men med tanke på at bagasje kan bli gjennomsøkt på både vei ut og inn så er det forhåpentligvis et mindretall som tar risken med og ta med seg noe ut. ifølge regler skal du ikke ha noen form for medesiner med deg ut, og eventuele medesiner du har skal leveres til medic og blir delt ut ved behobv , til og med ibux og parasett skal levers inn når du kommer ut.( ivertfall slik jeg har fått forklart av kolegaer som har jobbett / jobber i havet) ellers så har vell rotasjonsarbeidere aldri vært kjent for og holde seg edru på fritiden, har hørt mye historier om gamlegutta i olja som skalv på helikopteret ut for de hadde ikke vært edru på 4 uker, så var det 14 dager med jobb og rett i baren på flyplassen når de kom i land. 1 Lenke til kommentar
vidor Skrevet 15. april Del Skrevet 15. april Det er nok et rimelig strengt sikkerhetsopplegg offshore av en grunn, men det er nok også trynefaktor med i bildet. En lagleder kan nok derfor havne i en kjedelig situasjon om noen i arbeidslaget ruser seg. Tror nok at en god del vurderes som verdifulle nok arbeidsmessig til tross for rusproblematikken og en derfor lettere tolererer dette så lenge personen klarer jobben sin godt nok. Uansett lever man på lånt tid om en holder på med dette, for plutselig er det noen høyere opp som bestemmer seg for en kontroll, og da er man ferdig. Beste rådet om en holder på med dette er å avruse seg før det går for langt og en mister jobben fordi man blir tatt. Lenke til kommentar
Anbefalte innlegg
Opprett en konto eller logg inn for å kommentere
Du må være et medlem for å kunne skrive en kommentar
Opprett konto
Det er enkelt å melde seg inn for å starte en ny konto!
Start en kontoLogg inn
Har du allerede en konto? Logg inn her.
Logg inn nå