Ferie og fravær i privat sektor

[peterjohn]

Jeg jobber på universitetet hvor vi har 5 uker betalt ferie og også 24 dager som egenmelding ved sykdom som ikke trenger legeattest. I tillegg får jeg også 10 dager fri for syke barn.

Hvis jeg bytter jobb til privat sektor i norge, får jeg også 5 uker betalt ferie, 24 dager egenmelding og 10 dager for for syke barn.

[Salvesen.]

peterjohn skrev (19 minutter siden):

Jeg jobber på universitetet hvor vi har 5 uker betalt ferie og også 24 dager som egenmelding ved sykdom som ikke trenger legeattest. I tillegg får jeg også 10 dager fri for syke barn.

Hvis jeg bytter jobb til privat sektor i norge, får jeg også 5 uker betalt ferie, 24 dager egenmelding og 10 dager for for syke barn.

Det er ikke normalt å ha betalt ferie, det er derfor vi har feriepenger. Egenmelding er somregel langt mindre enn det, i følge loven er det vell 4 ganger med max 3 dager om gangen.

[Aetius]

4 minutes ago, Salvesen. said:

Det er ikke normalt å ha betalt ferie, det er derfor vi har feriepenger. Egenmelding er somregel langt mindre enn det, i følge loven er det vell 4 ganger med max 3 dager om gangen.

Jeg tipper hans arbeidsgiver er IA-bedrift. De har max 8 dager på rad, opptil 24 dager i året. Men det er langt fra alle som er IA nå, og med mindre hans nye arbeidsgiver i privat sektor er det, vil han som du sier få 4x3 egenmeldingsdager.

Endret 1. april av Aetius

[The Avatar]

Ja det er nok der at universitetet som statleg arbeidsgivar er IA-bedrift som gir høgare tal på eigenmeldingar. (Vil også legge til at det er opptil 24 dagar med eigenmelding og opptil 10 omsorgsdagar om ein ikkje har meir enn 2 barn). 

Så det er ein har rett på er opptil 3 dagar med eigenmelding fire gongar i året, og ferie på 25 virkedagar (obs her er også laurdagane rekna som virkedag). For denne ferien skal du trekkast 10,2% i lønn som du får igjen i form av feriepengar det året. 

 

Det viktigaste å merke seg er at alt utover minstrkrav blir ei forhandlingssak. Det er også mange private bedrifter som er IA-bedrift sjølv om det eigentleg berre er i offentleg sektor at du kan ta det for gitt at bedrifta har slik ordning. 

Rådet når du byttar jobb er å lese vilkåra nøye, og aldri ta for gitt at du får goder sol ikkje er lovpålagde, og at du vurderer dette opp mot lønnstilbodet du har fått. 

[peterjohn]

Tusen takk for informasjon. Er Kongsberg discovery eller Kongsberg maritime IA bedrifter eller ikke ? 

[panzerwolf]

Det må du spørre dem om Det hender det står i stillingsannonsen, men ikke alltid.

Edit: ved 4x3, så betyr det at du kan være syk på egenmelding inntil 3 dager av gangen inntil 4 ganger i året. Er du syk bare én av de tre dagene, har du altså allikevel brukt opp en av de 4 gangene.

Endret 1. april av panzerwolf

[peterjohn]

Tusen takk for kommentar. Men hva er reglene til syk barn fravær ? 

[Mato]

du har 10 dager dekket av nav til sykt barn 

https://www.nav.no/arbeidsgiver/omsorgspenger

 

[peterjohn]

Dette er en god ordning i norge at NAV dekker 10 omsorgsdager per kalenderår når man har ett eller to barn og man jobber i privat sektor.