Hvor lenge er det sunt å gå arbeidsledig? Når skal man innse at samfunnet ikke vil at man skal jobbe?

[Gjest f8863...fa1]

Jeg har søkt på mange hundre, om ikke tusen stillinger det siste året. Jeg har søkt på alt fra kassen i butikk til kommunedirektør. Jeg har vært på uttalinge førstegangsintervjuer, mer enn ti andre gangsintervjuer, to tredjegangs og ett ferdegangs. Det som kjennetegner intervjuene er at de kommunale har vært som spesialkonsulenter og i det private har det vært manager stillinger innen markedsføring, jus, finans, it og mer. Jeg får ikke disse stillingene siden jeg mangler erfaring, men jeg får heller ikke erfaring siden jeg ikke klarer å komme meg på et eneste intervju som vanlig rådgiver i kommunen eller i en stilling under manageren i det private

Nå er det snart sommer og da kommer det et nytt kull med konkurrenter. Er det noe poeng å fortsette å søke etter det? Jeg har ikke vært på sommerferie siden jeg var tretten siden jeg har jobbet alle ferier, og mangler motivasjon til å sove, spise eller trene. Jeg kaster iikke bort tid på serier eller gaming og bruker all tid på deltidsjobb eller forbedre CV og søke jobber. Er det på tide å kaste inn hanskene og innse at samfunnet vil jeg skal gå på nav?

Anonymous poster hash: f8863...fa1

[Iki]

Gå på Nav, få en jobbspesialist, få dem til å finne deg arbeid, få erfaring og få jobb.

[Eskove]

Gjest f8863...fa1 skrev (27 minutter siden):

uttalinge førstegangsintervjuer, mer enn ti andre gangsintervjuer, to tredjegangs og ett ferdegangs.

Om du får avslag etter intervju, send en epost og be om ærlig tilbakemelding om hva du kunne forbedret for å øke sjansen din i framtiden.
Dette vil du kunne lære mye av.
Og om du er høflig når du kontakter dem øker det sjansen for at du har en pluss i boka i den HRavdelingen.

Ikke alle vil svare deg.
Men noen vil faktisk svare deg å gi deg tilbakemelding.
Og ikke bli fornermet av svarene du får, men ta lærdom av dem  


(Hei. takk for svar, og at dere tok dere tid til meg.
Jeg prøver å forbedre meg hele tiden.
Derfor håper jeg dere har tid til å gi meg en ærlig tilbakemelding hva jeg kan forbedre når det kommer til hvordan jeg framsto når jeg var hos dere for intervju.
På forhand Takk for hjelpen.

Og ha en fin dag videre.
Navn Navnesen)

Sån bare for eks sin del 

[angstfull]

Om du bor i en folkerik attraktiv by ville jeg søkt på jobber på mindre attraktive plasser. Vil anta det er lettere å få jobb som passer din utdanning på plasser som Sogndal, Elverum, Namsos enn i populære byer som Oslo og Trondheim. Når du har litt erfaring i jobben løser det seg nok med å få jobb der du vil bo. 

[onkel_jon]

Prøvd vikarbyrå for å få deg erfaring?

[kremt]

Utrolig å høre. Det har vel aldri vært lettere enn de siste 10-15 årene å få seg en jobb. Eneste som kreves er nesten bare puls. Kanskje du har for høye forventninger til jobben og sikter for høyt. Det er mange som har tatt høye grader uten å få så veldig mye igjen for det. 

[Gjest f8863...fa1]

Eskove skrev (5 timer siden):

Om du får avslag etter intervju, send en epost og be om ærlig tilbakemelding om hva du kunne forbedret for å øke sjansen din i framtiden.
Dette vil du kunne lære mye av.
Og om du er høflig når du kontakter dem øker det sjansen for at du har en pluss i boka i den HRavdelingen.

Ikke alle vil svare deg.
Men noen vil faktisk svare deg å gi deg tilbakemelding.
Og ikke bli fornermet av svarene du får, men ta lærdom av dem  


(Hei. takk for svar, og at dere tok dere tid til meg.
Jeg prøver å forbedre meg hele tiden.
Derfor håper jeg dere har tid til å gi meg en ærlig tilbakemelding hva jeg kan forbedre når det kommer til hvordan jeg framsto når jeg var hos dere for intervju.
På forhand Takk for hjelpen.

Og ha en fin dag videre.
Navn Navnesen)

Sån bare for eks sin del 

De svarene jeg har fått nevner at jeg gjorde det bra på intervju og caser, men at jeg mangler erfaring. Jeg skal be andre om å gi begrunnelse og i tilfelle de sier noe annet

angstfull skrev (5 timer siden):

Om du bor i en folkerik attraktiv by ville jeg søkt på jobber på mindre attraktive plasser. Vil anta det er lettere å få jobb som passer din utdanning på plasser som Sogndal, Elverum, Namsos enn i populære byer som Oslo og Trondheim. Når du har litt erfaring i jobben løser det seg nok med å få jobb der du vil bo. 

Jeg har søkt i nabokommuner og der er det enda vanskeligere å få intervju selv om jeg noen ganger har enda mer relevante kvalifikasjoner. Kanskje det er annerledes i andre landsdeler 

kremt skrev (5 timer siden):

Utrolig å høre. Det har vel aldri vært lettere enn de siste 10-15 årene å få seg en jobb. Eneste som kreves er nesten bare puls. Kanskje du har for høye forventninger til jobben og sikter for høyt. Det er mange som har tatt høye grader uten å få så veldig mye igjen for det. 

Jeg tror du troller. På IT studiet har kanskje en av fire fått relevant jobb. Før fikk alle det

Anonymous poster hash: f8863...fa1

[Komplett ubrukelig]

At du søker på stilling som kommunedirektør kan jo tyde på at du ikke har sosiale antenner.. 

Endret 25. mars av Komplett ubrukelig

[vidor]

Virker som du søker jobber i overkant bredt, men samtidig blir du med i en god del intervjuer, så noe er det jo som fanger interessen deres og avgjør aktualiteten din nok til at de vil snakke med deg, gjerne over flere omganger.

Hvilken utdannelse er det du har og evt erfaring ?

[Gjest Slettet-ZwZXKsIXQp]

Gjest f8863...fa1 skrev (14 timer siden):

Jeg har ikke vært på sommerferie siden jeg var tretten siden jeg har jobbet alle ferier, og mangler motivasjon til å sove, spise eller trene. Jeg kaster iikke bort tid på serier eller gaming og bruker all tid på deltidsjobb eller forbedre CV og søke jobber. Er det på tide å kaste inn hanskene og innse at samfunnet vil jeg skal gå på nav?

Anonymous poster hash: f8863...fa1

Hvis dette er reellt, bør du nok ta en selvransakelse. 
Hvis du har jobbet deltid og forbedret CVn over flere år, høres dette merkelig ut.

Hvordan tror du forresten signalene dine er hvis du ikke sover, spiser eller trener ?
Henvend deg til NAV for jobbtrening og hjelp til å skrive søknad/trene på jobbintervjuer.

[Salvesen.]

Forstår jeg det rett at du har prøvd i ett år til høsten? Det er alt for lite til å gi opp.

Det beste du kan gjøre er å be om tilbakemelding på stillingene du ikke får og terpe på tilbakemeldingen. Samt vente på bedre tider i it bransjen. 

[tigerdyr]

9 hours ago, Guest f8863...fa1 said:

14 hours ago, kremt said:

Utrolig å høre. Det har vel aldri vært lettere enn de siste 10-15 årene å få seg en jobb. Eneste som kreves er nesten bare puls. Kanskje du har for høye forventninger til jobben og sikter for høyt. Det er mange som har tatt høye grader uten å få så veldig mye igjen for det. 

Jeg tror du troller. På IT studiet har kanskje en av fire fått relevant jobb. Før fikk alle det

Det han skriver er riktig.  Fra ca. 2008 til ca. 2023 nå har det nok aldri vært lettere å få seg en jobb.  Den samfunnsøkonomiske situasjonen har dog forverret seg i det siste, så ja, akkurat nå er det vanskeligere enn det har vært de siste ~15 år, men det farges også av at de foregående 15 år var nærmest ekseptionelt gode. 

Endret 25. mars av tigerdyr

[Zepticon]

For min del, i de intervjuene jeg har vært med på som "faglig" støtte, så er det svært skjeldent at det for min del har vært utslagsgivende at erfaring manglet. Nå er jo det innenfor IT, men da som designer (og vi har det enda værre enn utviklere for tiden). Når vi henter inn folk på intervju så er det har vi jo allerede sjekket CV og vet hvordan erfaringen ligger ann, så det er jo ikke et tema nesten.

Det jeg ville jobbet med (uten at jeg veit noe om hva du gjør/ikke gjør) er holdninger, interesse, selvgåenhet og fremtoning.
Altså; Trynefaktor.

Man ansetter en kollega, og man må få gode vibber av den som sitter på andre siden av bordet. Veldig mange klarer faktisk å snakke seg ut av en ansettelse selv om ting ellers ser bra ut. Noen har enorm tro på seg selv og hvor de skal og begynner å snakke om lederansvar på en ren faglig stilling, så har man de som ikke har forbedredt seg, eller sier rett ut at de ikke "orket" å gjøre x, y, z på casen de har gjort som del av intervjuet. De kunne sagt alt mulig av grunner, feks "prioriterte det ikke pga x" "fikk ikke tid pga y" osv men så kommer det med "orket ikke siden det bare er en testcase".

Så er det jo det tipset som du har hørt 100 ganger før: Lag noe på fritiden.
Om noen stiller opp på intervju med en egen app, design, produkt som de har laget så er det SÅ mye kult å snakke om og det viser så mye om deg som søker jobb. Og det trenger ikke være noe svære greier heller. Bare en enkel app som gjør noe du trenger i hverdagen, et spill eller hva som helst.

Der er den erfaringen du "mangler". Om du møter på intervju og sier "har søkt jobb i ett år så har ikke erfaring" så stiller du ikke så høyt. Men "har søkt jobb i ett år, men har jobbet med dette prosjektet siden da" så sitter du plutselig med ett år erfaring i utvikling og du har noe å vise til. Det er sykt mye verdt når du ssammenlignes med folk fra skolebenken som bare har karakterer.

 

[Eskove]

Gjest f8863...fa1 skrev (10 timer siden):

De svarene jeg har fått nevner at jeg gjorde det bra på intervju og caser, men at jeg mangler erfaring. Jeg skal be andre om å gi begrunnelse og i tilfelle de sier noe annet

Om mangel på erfaring er eneste årsaken til at du ikke fikk jobben ville dem aldri kalt deg in til intervju.
Dem vet hva erfaring du har om dem har lest CVen din.
Det er nok mer en det.
Kan være at lite erfaring ikke er farlig om du er rette personen, så da må du finne ut av hvorfor du ikke er rette personen.
Ergo alltid kontakt dem om tilbakemelding når du får avslag etter intervju.

Har selv hatt ledererfaring og vert med på rekrutering, og kan si at mangel på erfaring aldri er en årsak til at noen får nei etter intervju.
Det er årsaken til at man ikke får intervju.

[Camlon]

10 minutes ago, Eskove said:

Om mangel på erfaring er eneste årsaken til at du ikke fikk jobben ville dem aldri kalt deg in til intervju.
Dem vet hva erfaring du har om dem har lest CVen din.

Det er ikke korrekt. De vil ofte invitere flere til intervju og så ta den beste. I det tilfellet så var det en annen med mer erfaring.

Erfaring er noe man kan skaffe seg igjennom frivilig arbeid, så jeg vil anbefale at TS skaffer seg et internship og så bruker resten av tiden på selvlæring og sende søknader.

[:utakt]

Eskove skrev (14 minutter siden):

Har selv hatt ledererfaring og vert med på rekrutering, og kan si at mangel på erfaring aldri er en årsak til at noen får nei etter intervju.
Det er årsaken til at man ikke får intervju.

Tja. Jeg har vært med på å få avslag etter intervju, og da jeg så hvem som ble ansatt (det ble offentliggjort på bedriftens nettsider) hadde hun som fikk stillingen både lenger utdanning og vesentlig mer relevant erfaring enn meg. Det var nesten så jeg lurte på hvorfor de innkalte meg i det hele tatt. Jeg vet ikke hva jeg skulle ha gjort for å utkonkurrere henne. 

[Salvesen.]

:utakt skrev (3 minutter siden):

Tja. Jeg har vært med på å få avslag etter intervju, og da jeg så hvem som ble ansatt (det ble offentliggjort på bedriftens nettsider) hadde hun som fikk stillingen både lenger utdanning og vesentlig mer relevant erfaring enn meg. Det var nesten så jeg lurte på hvorfor de innkalte meg i det hele tatt. Jeg vet ikke hva jeg skulle ha gjort for å utkonkurrere henne. 

En vill sjeldent satse alle pengene sine på en investering. Samme når en ansetter folk. Kanskje var det bare dere to som hadde relevant kunnskap for stillingen også tok de begge inn. Om den andre personen ikke passet inn i det hele tatt hadde de satset på deg.

Det er ett totalbilde, at en har evig med erfaring sikrer ikke jobb.

[Eskove]

Camlon skrev (10 minutter siden):

De vil ofte invitere flere til intervju og så ta den beste

om du leser mitt innlegg vil du se at dette er adressert der. Man kan ofte droppe det kravet om rette personen møter opp.
Les sitatet mitt under.

Eskove skrev (24 minutter siden):

Kan være at lite erfaring ikke er farlig om du er rette personen, så da må du finne ut av hvorfor du ikke er rette personen.

 

:utakt skrev (8 minutter siden):

Tja. Jeg har vært med på å få avslag etter intervju, og da jeg så hvem som ble ansatt (det ble offentliggjort på bedriftens nettsider) hadde hun som fikk stillingen både lenger utdanning og vesentlig mer relevant erfaring enn meg. Det var nesten så jeg lurte på hvorfor de innkalte meg i det hele tatt. Jeg vet ikke hva jeg skulle ha gjort for å utkonkurrere henne. 

Les hva jeg skrev en gang til.
Ved rette person trenger ikke erfaring bety noe.
Som jeg krev, Lite erfaring er ikke eneste årsaken om du først er kalt inn til intervju.
Det er kanskje en del av pakken.

Kanskje hun som fikk jobben passet bedre kjemisk med sjefene.
Kanskje dem mener at hennes personlighet passer bedre inn i arbeidsmiljøet.

Kanskje du gjorde et dårlig salg av deg selv.

Om du ikke spør får du aldri svar.
Ting er aldri sort/hvitt.
Det er cirka 256 grader av grått i mellom.

Edit:
Her er jeg selv et eksempel.
Når jeg fikk jobben jeg har nå var jeg faktisk den personen med nest minst erfaring relevant til jobben av alle søkerne.
Men en kombinasjon av at jeg var flink å selge meg inn og at lederen mente jeg vill passe best inn i arbeidsmiljøet fikk jeg jobben.
Jeg hadde flaks og var rette personen slik at mangelen på erfaring ikke var så farlig.

Endret 25. mars av Eskove

[:utakt]

Men TS, det virker som det i hovedsak er erfaringen det skorter på for din del. Ta kontakt med vikarbyråer og prøv å få et bein innenfor den veien.

Hvis du ikke har noe som holder deg igjen der du bor, så bør du sterkt vurdere å flytte på deg. Om du kan søke over hele landet, om du like gjerne kan bo i Arendal som i Alta, så dukker det opp noe.  

[The Avatar]

Gjest f8863...fa1 skrev (17 timer siden):

Jeg har søkt på alt fra kassen i butikk til kommunedirektør. Jeg har vært på uttalinge førstegangsintervjuer, mer enn ti andre gangsintervjuer, to tredjegangs og ett ferdegangs.

Aller fyrst, som arbeidssøkar utan erfaring så har du veldig lite å frykte frå haustens studentar som kjem ut på arbeidsmarkedet utan arbeidserfaring. Strengt tatt scorer du høgare enn dei fordi du har livserfaring i tillegg.

 

Når det gjeld til kvifor du ikkje får jobb så er eigentleg mitt beste råd at du bør søke råd frå nokon som enten er profesjonelle eller som kjenner deg godt privat. Når du får sleppe til på intervju så er det ganske klart at du i det minste på papiret framstår som ein aktuell kandidat. Så enten har du uflaks eller så er det eit eller anna som gjer at du ikkje framtstår som like god kandidat etter intervjuet.

Skal eg kome med to konkrete råd:
1. Spiss kva jobb du søker på. Butikkmedarbeidar og kommunedirektør er eit enormt stort sprik. Du bør også justere forventningane dine ned eit par hakk. Ettersom det er erfaring du manglar så bør du vurdere å søke på stillingar på eit litt lågare nivå innafor same fagfeltet berre for å få ein fot innafor. Så sjølv om du anser deg som kvalifisert til å bli spesialkonsulent så søk heller på stilling som konsulent og få deg nokre år med erfaring før du går vidare.

2. Vurder å flytte på deg for å få deg ein jobb med erfaring. Dersom det er vanskeleg å finne relevant jobb i ditt nærområde så bør du vurdere om du kan flytte på deg. Å f.eks. vekependle til ein anna del av landet kan være ei akseptabel løysing i eit års tid for å skaffe deg arbeidserfaring.