Gjest 222fb...13d Skrevet 2. mars Del Skrevet 2. mars Jeg leser stadig artikler om ansatte i Forsvaret som mister sin sikkerhetsklarering fordi de har slekt fra det myndighetene karakteriserer som risikoland. Jeg skjønner at dette kommer av at en sikkerhetsklarering har visse krav. Men hvordan fungerer dette om en statsborger med f.eks russisk eller kinesisk slekt har en jobb innenfor offentlig sektor som ikke krever sikkerhetsklarering. Kan arbeidsgiver fremdeles analysere om vedkommende utgjør en trussel for jobben? Anonymous poster hash: 222fb...13d Lenke til kommentar
The Avatar Skrevet 2. mars Del Skrevet 2. mars Nei, i alle fall ikkje formelt sett. Det kan berre stillast krav om sikkerheitsklarering i jobbar der krav til sikkerheitsklarering er nedfelt i lov eller forskrift. Ei oppseiing på slilt grunnlag vil då ikkje være sakleg. Om den offentlege stillinga krev sikkerheitsklarering så ville det blitt stilt krav om dette. I dei fleste stillingar vil ein uansett ikkje ha tilgang til så mykje anna informasjon enn den informasjonen som er tilgjengeleg andre stadar, så om ein skulle bli pressa av framande statar til drive spionasje så vil dei fleste ikkje kunne levere opplysningar som er av interesse. Lenke til kommentar
Anbefalte innlegg
Opprett en konto eller logg inn for å kommentere
Du må være et medlem for å kunne skrive en kommentar
Opprett konto
Det er enkelt å melde seg inn for å starte en ny konto!
Start en kontoLogg inn
Har du allerede en konto? Logg inn her.
Logg inn nå