Gjest cf741...a6d Skrevet 7. februar Del Skrevet 7. februar Arbeidsplassen flytter kontor/lokale/oppmøtested ca 2 timer unna. Hva slags rettigheter har man enten som fast ansatt, eller innleid bemanning? Det vil jo være veldig urimelig og slitsomt å plutselig stå opp 2 timer tidligere med kø osv. Anonymous poster hash: cf741...a6d Lenke til kommentar
Gavekort Skrevet 7. februar Del Skrevet 7. februar https://compendia24.no/faq/arbeidsavtale/arbeidsavtalen/kan-arbeidsgiver-endre-arbeidssted-for-arbeidstakerne/ Om du er fagorganisert så ville jeg tatt kontakt med fagforeningen din for å vurdere din individuelle situasjon. Lenke til kommentar
Salvesen. Skrevet 7. februar Del Skrevet 7. februar Hva står i avtalen din? Om det står at du jobber på x adresse hvor den gamle adressen er må du nesten ha ny avtale om de forventer at du skal møte på ny adresse. Lenke til kommentar
The Avatar Skrevet 7. februar Del Skrevet 7. februar Som linken til Gavekort seier så vil noko endring ligge innafor arbeidsgivars styringsrett, men samtidig har rettspraksis gått på at endra oppmøtestad til meir enn 30 km unna ligg utanfor det som arbeidsgivar kan regulere gjennom styringsretten. Merk her at konsekvensen av at arbeidsgivar ikkje kan bruke styringsretten blir fort oppseiing ettersom det ikkje lenger er ein jobb å tilby deg på den opprinnelege lokasjonen. Du bør derfor gjere deg opp ei meining om kva du ynskjer å oppnå. Som til dømes om du ønskjer å bli oppsagt, om du vil forhandle om ein kompensasjon, eller om du vil kjempe mot flyttinga. 2 Lenke til kommentar
Anbefalte innlegg
Opprett en konto eller logg inn for å kommentere
Du må være et medlem for å kunne skrive en kommentar
Opprett konto
Det er enkelt å melde seg inn for å starte en ny konto!
Start en kontoLogg inn
Har du allerede en konto? Logg inn her.
Logg inn nå