Hva er lurt å studere om man ikke vil være arbeidsledig?

[Sjørøver]

Gjest 1c99b...391 skrev (23 minutter siden):

bolig å nedbetale. Jeg fikk boliglån siden banken mente jeg var sikret jobb

Lei den ut å flytt. Du får garantert jobb et annet sted. 

[Salvesen.]

Gaea skrev (23 minutter siden):

Tiktok er din kilde? Jeg har 10 års erfaring i mitt helsefaglige yrket og helsefaglig autorisasjon, og jobber tverrfaglig med andre helsefaglige yrker, jeg tror nok jeg har litt mer innsikt i faktiske forhold. 😅

Nei ikke TikTok, men menneskene som poster der og jobber som vikarer. Men det kan vise seg at de lyver for views.

[tommyb]

Helsebehovet er skrikende, men foretaksmodellen er i ferd med å kollapse fordi den er underfinansiert og feilfinansiert. Det opprettes ikke stillinger og eksisterende stillinger blokkeres av ansettelsesstopp. Ansettelsesstoppen gjør at man må leie inn mye dyrere vikarer, og vikarene får bedre betalt med mindre press, så det er attraktivt å si opp og begynne i et vikarbyrå. Så staten regjeringen gjør grep for å gjøre det vanskeligere å bruke vikarbyråer, men det forsterker mangelen uten å oppheve ansettelsesstoppene. Man forsøker å komme seg ut av uføret med å legge ned behandlingssteder og tjenester, som gjør at venteliste-straffene økes, som igjen trekkes rett fra økonomien. Det er en ond spiral. Det er neppe noe å satse på å utdanne seg for å jobbe på sykehus nå. På tross av at man trenger folk.

 

Edit: vil gjenta at trådstarter allerede har nok kunnskap og sannsynligvis har mer behov for oppmuntring enn påbygging.

Endret 1. februar av tommyb

[hocanee]

Ingeniør

Programmering

[Salvesen.]

hocanee skrev (10 minutter siden):

Ingeniør

Programmering

I 2019 ja

[Cyrio]

Salvesen. skrev (2 minutter siden):

I 2019 ja

Er litt her jeg også er. 
Når man leser på VG at nå er det kriiiise innen et eller annet fagfelt, det er så manko på folk at firmaer frister med bonuser på størrelse med et gjennomsnittlig fjell, gratis bolig, jobbgaranti osvosv så er man allerede for sent ute. 

Et litt "morsomt" eksempel er reiselivsbransjen. 
Den har "alltid" vært underbetalt, tror hotellresepsjonister hadde typ 3. plassen når det kom til lavest lønn rett foran/bak frisører og ansatte på renseri en periode. 

Så kom covid, og store deler av kompetansen fant seg en ny bransje å jobbe i. 
Når ting åpnet opp igjen var det da ordentlig manko på folk, og jeg kjenner folk (i flertall) som gikk opp en sekssifret sum på å bytte til tilsvarende stillinger på konkurrerende hoteller. Og her snakker vi om en bransje som jevnt over har holdt fast på tarifflønn i en årrekke, noe som fører til at lederstillinger også var relativt underbetalt.

Men nå er det altså over, ting har begynt å normalisere seg og lønninger til nyansatte synker igjen. 
Var en del folk som virkelig hadde flaks i et lite vindu på kanskje 6-12 måneder, men dette vinduet er nå mer eller mindre stengt igjen. 

Litt slik er det når jeg hører folk fortelle at du må utdanne deg innen koding. 
Ja, det var et hylende behov en periode, men den er for lengst over. 
Der du tidligere ville ha et team på 12 personer for å kode her i Norge, vil du nå kanskje kun ha 1 scrum-master + 1 meget faglig sterk koder. Resten sitter i India og koder for en brøkdel av lønnen og arbeidet blir kvalitetssikret av 2 personer i Norge. Og ikke tro at de 2 personene ikke blir strekt utover så mange prosjekter som absolutt mulig for å minimere dødtid.

Jeg ville sett litt historisk på det hele jeg.. 
Hva var det som var skrikende behov "før i tiden", og hva var det som erstattet disse jobbene?
Sammenlign svarene dine med dagen i dag. 

Eksempel: 

Jeg tenker for eksempel at bilmekaniker som i dag er et relativt trygt yrke (tror jeg?) kommer til å leve farligere om ikke veldig mange år. Blir jo stadig flere elbiler med stadig færre mekaniske deler. 
Hva skjer da? Jo, vi har flere mekanikere enn vi trenger, og disse må omskoleres. 
Mitt stalltips er at majoriteten av disse kommer til å bli omskolert til en hybrid av elektriker og mekaniker. 
Velger selv å døpe disse personene som "bil-elektromekaniker"

Hvis jeg da ønsker å arbeide med bil ville jeg tenkt 
Mekanikerutdannelse = lite trygt fremover i tid selv om det helt sikkert utdannes hauger av de på skoler rundtomkring
"Bil-elektromekaniker" = Behovet er nok garantert her allerede, men om jeg kan utdanne meg "foran kurven" så kan jeg virkelig få det som jeg vil. Kult å vasse i jobbtilbud når (hvis) det markedet eksploderer og alle konkurrentene dine har 10 år mindre arbeidserfaring innen det du gjør. 

 

Tar du utdannelse for å bli ingeniør (som er denne tidsepokens mest flytende betegnelse) eller "koder" på tips som allerede var i ferd med å bli utdatert for 5-8 år siden og det tar deg 3-5 år å fullføre utdannelsen fra i dag ligger du i beste fall 8 år bak alle andre, i værste fall 13 år bak alle andre. 

 

Økonomi forsvinner nok aldri, men det blir nok stadig færre jobber innen feltet, og det med god grunn. 
mye av det økonomiavdelinger nå gjør kan løses veldig greit med riktig software + outsourcing og det du trenger da er noen få nøkkelpersoner kontra en hel etasje i kontorbygningen til firmaet ditt. 

 

Skulle jeg valgt på nytt i dag, så hadde jeg gått for noe som gjenspeiler seg i dette. 
Det var nevnt prosjektleder her en eller annen plass, og selv om det kanskje kan virke skummelt tror jeg ikke det er noe som dør ut med det første. Du vil alltid ha noen mennesker som følger med på det som skjer, om du arbeider med selvgravende gravemaskiner, datasystemer, implementering av arbeidsrutiner for hele bedrifter, effektivisering eller bygningsarbeid. 

Hvis du da i tillegg klarer å skaffe deg bakgrunn innen prosjektledelse + et fagfelt som f. eks økonomi, så er du sannsynligvis plutselig ekstremt attraktiv igjen. Da er det du som forklarer bedrifter hvordan de kan erstatte 20% av økonomistaben sin med programvare istedenfor å være en racer på Excel uten at det hjelper noenting ettersom det fremdeles koster mye mer å ha deg ansatt kontra en skyløsning som gjør de samme utregningene som du gjør. (og som attpåtil ikke krever overtidsbetalt, ferie osvosv) 

Yes, jeg bestemte meg akkurat for at jeg fant fasiten... Prosjektleder med faglig spisskompetanse, det er nøyaktig det du burde bli!

 

[Theo343]

Psykologi.

Eller ta noe generisk for å søke jobb på en HR avdeling.

Quote

Med en Bachelor i HR, ledelse og organisasjon har du et bredt spekter med karrieremuligheter. Du vil være kvalifisert for å jobbe med ulike type stillinger i HR-avdelinger, rekrutteringsbyråer og konsulentselskaper. Med en Bachelor i HR, ledelse og organisasjon har du et bredt utvalg av karrieremuligheter.

Da er du sikret både høy prioritet som ansatt og avdeling av bedriften og du vil si opp andre fremfor å bli sagt opp selv om det blir nedskjæringer.

Endret 1. februar av Theo343

[Salvesen.]

Theo343 skrev (14 minutter siden):

Psykologi.

Eller ta noe generisk for å søke jobb på en HR avdeling.

Da er du sikret både høy prioritet som ansatt og avdeling av bedriften og du vil si opp andre fremfor å bli sagt opp selv om det blir nedskjæringer.

Men en trenger ikke HR uten folk😅

[Zepticon]

Gjest 1c99b...391 skrev (4 timer siden):

Først studerte jeg for å bli lektor, men da jeg ble ferdig var det ikke lenger lett å få jobb innen mitt fagfelt. Da vurderte jeg økonomi, men så fikk jeg høre at det kom til å bli for mange økonomer som følge av digital utvikling og automatisering.

Valget falt da på interaksjonsdesign. Men da jeg var ferdig med det studiet var det ikke lenger lett å få jobb med det heller. 

Etter det tenkte jeg at jeg kunne få brukt en del av det jeg hadde lært om jeg tok frontend. Det ble jeg ferdig med i fjor og bransjen roper ikke akkurat etter nyutdannede utviklere. 

Da begynte jeg med prosjektledelse, men nå er jeg redd for at det blir få jobber innen det siden mange utviklere med faktisk erfaring kommer til å gå over til det. Hva kan jeg gjøre da? Begynne med enda en ting hvor jeg havner på etterskudd?

Anonymous poster hash: 1c99b...391

Litt nedgang i interaksjonsdesign sørpå men det er fremdeles noen folk som trengs i nord.
Får du en fot innafor døra og kan utvikle i tillegg er du jo ikke urelevant akkurat.

 

[The Avatar]

Gjest 1c99b...391 skrev (4 timer siden):

Først studerte jeg for å bli lektor, men da jeg ble ferdig var det ikke lenger lett å få jobb innen mitt fagfelt. Da vurderte jeg økonomi, men så fikk jeg høre at det kom til å bli for mange økonomer som følge av digital utvikling og automatisering.

Valget falt da på interaksjonsdesign. Men da jeg var ferdig med det studiet var det ikke lenger lett å få jobb med det heller. 

Etter det tenkte jeg at jeg kunne få brukt en del av det jeg hadde lært om jeg tok frontend. Det ble jeg ferdig med i fjor og bransjen roper ikke akkurat etter nyutdannede utviklere. 

Da begynte jeg med prosjektledelse, men nå er jeg redd for at det blir få jobber innen det siden mange utviklere med faktisk erfaring kommer til å gå over til det. Hva kan jeg gjøre da? Begynne med enda en ting hvor jeg havner på etterskudd?

Anonymous poster hash: 1c99b...391

 

Dersom eg skal male med brei pensel så er fellesnemnaren for disse yrka at dei ikkje er skrikande nødvendige, og at disse yrka berre blir prioriterte i gode tider når økonomien er god nok til å også gjere det som ikkje er mest nødvendig.

Lektor er eit anna ord for lærar, og skuleverket er notoriske for å bruke lærarar som ikkje oppfyller kompetansekrava til stillinga. Det er også fint mogleg å omorganisere seg vekk frå lærarbehovet ved å opprette større klasser, undervisning på video, osv. Det sagt så er det dei fleste stadar mangel på lærarar. Behovet er størst på nivåa under lektor, og mykje av grunnen til det er nok lønnsnivået.

Økonomi er også eit fagområde som forsåvidt er viktig, men som strengt tatt kan utførast av dei fleste datakyndige personar.

Interaksjonsdesign, joda godt og brukarvenleg design har sin verdi, men når lønnsomheita i bedrifta er negativ så blir dette sett på som luks, då fokuserer ein meir på at grunnfunksjonane fungerer som dei skal og langt mindre på at det ser pent og er lett å bruke.

Programerarar er det dette berre bruk for når det mange nok som er villige til å investere i nyskapningar. I nedgangstider er det få som vil satse pengane sine på arbeid som ikkje er garantert å gi profitt. Mykje av nyutvikla programvare slit med å bli lønnsomt, og mange firma som treng å utvikle programvare kan outsource mykje av jobben til lågprisland.

Prosjektleiing. Viktig jobb når det finnes prosjekt å drive med. Det er heller ikkje ein jobb som det kreves spesiell utdanning for. Ein må sjølvsagt ha kompetanse på det ein driv med, men det å leie eit prosjekt handlar ofte vel så mykje om å være strukturert og tydeleg som det handlar om kva vitnemål du kan vise til.

 

 

Skal du være sikker på å få deg jobb (også i nedgangstider) så må du rette deg mot meir praktiske arbeidsoppgåver. Helsevesenet er nemt, med stadig aukande befolkning så blir ikkje behovet for hender til å jobbe i omsorgsyrker borte med det fyrste. Og særleg behovet for høgt kvalifisert helsepersonell er spesielt stort.

Andre yrker der du er så og seie garantert jobb innafor bygg og anlegg, og innafor produksjon.

Så sikraste vegen til fast jobb i dag er nok yrkesfag, etterfulgt av høgare utdanning innafor fagfelt som krev praktisk arbeidsutføring.

[Leon83]

Geomatikk. Bachelor eller årsstudium.
Da har man muligheter i teknologistillinger i bygg og anleggsbransjen som geomatiker/oppmålingsingeniør eller innen BIM (Building information modeling) og GIS (geografiske informasjonssystemer). Både hos entreprenørfirmaer eller byggherre som Statens vegvesen eller Bane NOR.

[kremt]

8 hours ago, Guest 1c99b...391 said:

Jeg hater å studere

Dette kan da umulig stemme. Har du studert i 10 år er det umulig at du hater å studere. Hvis du bytter retning så fort vinden snur eller en idiot i VG kommer med en uttalelse kan jeg skjønne hvorfor du sliter. Men seriøst, det har vært skremmende lett å få seg jobb de siste 15 årene. Har du puls så får du en jobb liksom, er ikke verre enn det.... Du må bare bestemme deg for hva du vil og starte på bunn. Ulike grader og titler er ikke nødvendigvis så mye verdt når du først kommer ut i arbeidslivet, men det hjelper mye på å få en fot inn døren. 

[tommyb]

Et ekstra tips: de du tok utdanning sammen med har nå ansettelsesforhold i bedrifter. Kontakt hver av dem og tilby dine arbeidstimer til dem.

[Yakamaru]

Nevermind, leste feil for tråden. xD

Endret 1. februar av Yakamaru

[panzerwolf]

Gjest 1c99b...391 skrev (13 timer siden):

Da begynte jeg med prosjektledelse, men nå er jeg redd for at det blir få jobber innen det siden mange utviklere med faktisk erfaring kommer til å gå over til det. Hva kan jeg gjøre da? Begynne med enda en ting hvor jeg havner på etterskudd?

Anonymous poster hash: 1c99b...391

En god tekniker trenger virkelig ikke bety en god prosjektleder. Tvert i mot vil man ofte foretrekke en prosjektleder som har nok kunnskap til å styre teknikere/fagpersoner/utviklere og kanskje ta litt sjøl, men som ikke faller for fristelsen å skulle detaljstyre eller gjøre alt sjøl.

Du kan også prøve bemanningsbyråer. Det kan være en fin inngang til å få erfaring og komme deg inn på steder 🙂

[Sjørøver]

Du må faktisk bare drite i å høre på alle som mener du skal studere mer. Ingen vil ansette deg som prosjektleder rett fra skolebenken når du nå sikkert nærmer deg tredve år. 

 

Du må skaffe deg en jobb. Du må nok finne deg i å flytte vekk noen få år, men det går fint for det er bare midlertidig. Har du først jobb og erfaring er det enkelt å skaffe seg en ny jobb. 

[bottiB]

Kan ikke skjønne hvordan du ikke kan få jobb som lektor. 

[Theo343]

16 hours ago, Salvesen. said:

Men en trenger ikke HR uten folk😅

He he nei. Men det er lett å få jobb innen HR med riktig utdannelse og du er alltid den tryggeste i jobben med unntak av enkelte i ledelse.

[Theo343]

40 minutes ago, bottiB said:

Kan ikke skjønne hvordan du ikke kan få jobb som lektor. 

Kommuner degraderer og sier opp folk i skole og barnehage adm ass nå. Det har pågått et år allerede og vil bare bli verre 

[Theo343]

7 hours ago, panzerwolf said:

En god tekniker trenger virkelig ikke bety en god prosjektleder. Tvert i mot vil man ofte foretrekke en prosjektleder som har nok kunnskap til å styre teknikere/fagpersoner/utviklere og kanskje ta litt sjøl, men som ikke faller for fristelsen å skulle detaljstyre eller gjøre alt sjøl.

Du kan også prøve bemanningsbyråer. Det kan være en fin inngang til å få erfaring og komme deg inn på steder 🙂

En god tekniker foretrekker en god prosjektleder i prosjektene. Dessverre er det altfor mange elendige prosjektledere som gjør at teknikere bruker like mye tid på prosjektledelse som jobben de faktisk skal utføre. Av snart 30 år har jeg hatt gleden av å jobbe med virkelig gode prosjektledere i ca. 2-3 år